A. 做電氣銷售提成有多少
小公司是來低底薪高提成，大公司自是高底薪低提成。大企業，高底薪低提成，收入穩定，但門檻高。中企業，中底薪中提成，適合有經驗有能力學歷不高的人。小企業，低底薪，高提成，入門容易，生存難。我有一個客戶是上市公司，銷售是沒有提成的，只有業績指標，按指標實現程度領取年終獎，若實現的話，獎金是非常可觀的。
你這類產品，估計一般行業是1~3%,需要看你這個行業的平均水平已經你企業的產品利潤以及銷售周期及產品競爭力等因素。從你提這樣的問題來看，估計企業規模不大，產品競爭力有限，可以給較高的提成，這樣才能吸引到優秀的銷售人才為你工作。因為上規模的企業早就應該建立了一套較為完善的銷售人員考核制度。
B. 家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成
家電在淘寶上找抄賣家代襲售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。家電在淘寶上找賣家代售，要給賣家多少提成？這個是要協商的，保證自身利潤的情況下，尋找合適的代售商家。
C. 家電業務員提成什麼計算
你現在的工資結構存在問題，你的底薪當中應該有700-1000圓的保底，也就是要滿足你專跑業務是的屬必要支出；另外的底薪（1500-保底底薪）應該按照你月任務實際達成計算，如：你當月實際銷售3萬元，假設你的保底底薪是900元，那麼你當月實際收入應該是：1500-900=600元，再用30000/50000=60%（月任務達成率），600元*60%=360元，那麼你的當月收入是900+360=1260元；
這里還沒計算你的其他補助。
若是完成當月任務（含以上）就應當是1500+完成任務提成+其他補助，這樣才有保障呀。
別怕，剛開始工作就要學會和老闆談判，功到自然成。
D. 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提
朋友,不知道你說的業務是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的工資可以轉正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，
E. 現在大家電淘寶客服提成是多少
一般來說每個公司都有不同的點規定的，其實一般是到了多少營業額之後才開始有幾個點.每個公司制度不一樣.這個最好問問公司的其他人.老闆一開始招人的時候應該有說清楚的.
F. 在蘇寧賣家電一個月大概能有多少工資
國美、蘇寧我全呆過。但是我不知道你說的是蘇寧商場的員工還是廠家的促銷。二者的區別為版：前者工資固定權，後者工資是底薪加提成，賣的多掙的多。但是促銷要選好的品牌；員工相對穩定，壓力小。營業員基本每月750元，督導1500月，店長1800元
每天有6元的伙食補助加每月4天的加班費。
工資還可以。
G. 一般淘寶賣電器提成怎麼算
你好！
我們這邊是按轉換率提成的，但是也有個最低提成吧.!.
如有疑問，請追問。
H. 賣家電的利潤是多少
小家電利潤挺大的，約40吧，大家電，電視，空調什麼的就很低了，數碼什麼的更是考走量了
I. 電費網點收費提成多少
好像是每戶3角
J. 請問賣家電是怎樣提成的
各個商場的提成是不一樣的