⑴ 現在做家電維修是不是很賺錢;;一般一個月.;的工資是多少
現在電器價錢下降，維修費漲不上來，照物價來講利潤空間比以前小多了。要是生意好維修得多，賺錢也就多！
⑵ 小小維修師傅怎麼提成
我直接現在沒有提成標准，直接下載APP9小時上班，好用
⑶ 家電維修工資收入多少
家電維修目前從業人數在急劇減少，大的服務企業待遇稍微好一點，高的能拿到8000~20000；少的只有1500~3000左右，要看你的業務水平，因現在的維修行業單憑維修很難養活，必須銷售電器周邊產品
⑷ 家電維修員的工資是怎麼構成的，一般是怎麼劃分的，提成大概是怎麼計算的
一般沒有什麼劃分，最多補貼話費、交通費，維修人員的工作，一般是規定的，除非是大型公司，才給你提成哦。
⑸ 怎麼給電腦維修店的員工算提成
可以這樣算：裝系統一台電腦收費30元，給員工提成45%，如需上門服務的話在收取了裝內系統費用和上門費容後把這兩項費用加起來*45%，得數就是員工的提成；修列印機的話也是同樣如此，扣除了更換配件的成本費後剩餘的利潤算45%給員工，如果是更復雜的列印機可適當提高比例，可提高至50%或更高，視情況而定；裝安防的話視情況而定，若工作量大的話可考慮把最後賺到的錢劃分一半或60%給員工，這樣不會讓員工感覺是在白乾。給列印機加碳粉的話加一瓶給5元的提成或更高數目的提成，每個月酌情補貼員工上門的交通費用和電話費，若員工幹得好的話可給員工設立最佳員工獎，給發獎金。
⑹ 家電維修怎麼給員工提成
我也是幹家電維修的。如果我說最好給一定的的基本工資，畢竟保證人家的溫飽，再一個根據乾的活的好壞或者金額給提成也好獎勵也好，這樣能公平一點。
⑺ 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提
朋友,不知來道你說的業務自是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的工資可以轉正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，
⑻ 家電業務員提成什麼計算
你現在的工資結構存在問題，你的底薪當中應該有700-1000圓的保底，也就是要滿足你專跑業務是的屬必要支出；另外的底薪（1500-保底底薪）應該按照你月任務實際達成計算，如：你當月實際銷售3萬元，假設你的保底底薪是900元，那麼你當月實際收入應該是：1500-900=600元，再用30000/50000=60%（月任務達成率），600元*60%=360元，那麼你的當月收入是900+360=1260元；
這里還沒計算你的其他補助。
若是完成當月任務（含以上）就應當是1500+完成任務提成+其他補助，這樣才有保障呀。
別怕，剛開始工作就要學會和老闆談判，功到自然成。
⑼ 有誰知道空調安裝維修如何提成
空調安裝提成是按安裝台數，型號大小來計算的，各地區或經銷商所給出的價格有所不同；如果是售後維修服務部，一般是有底薪的，每月500百元左右，加上每月的安裝台數所提成的安裝費，另外還有自己的維修技術怎麼樣，人際關系怎麼樣，這些會給安裝維修人員增加額外的收入。有一點得提醒：售後維修服務部的安裝費要低於其他沒有底薪的經銷商所給出的安裝費。
其基本安裝費的提成價格：1P-1.75P掛機，50元/套
2P-3P櫃機， 60元-80元/套
5P櫃機， 120元/套
10P櫃機， 280元/套
中央空調，風幕機等的安裝提成和維修費是根據實際情況而定的。
註明：此價格只能作參考。 答案補充 每月500百元左右更正為:每月500元左右