A. 賣傢具銷售提成怎麼算
賣傢具銷售的提成基本上是按照每賣出一個傢具，大概按照1%~5%左右進行來收，算自己的提成，但具體情況還是要跟你和老闆自己協商。
B. 家居用品接單提成多少
提出一般是1%到2%。
一般情況下，不同的傢具，不同的價格，傢具越貴提成越貴，傢具越便宜，提成越少，一般提成在百分之1到2%，流動性導購提成在100%分之3到5%。
C. 傢具製造企業按什麼比例提銷售提成
傢具銷售提成都有3--4個點。按你的利潤也是從5%--9%是不可能這樣提的了，你可以給他們定量，比如一月銷售達到10萬提0，5，15萬提1點。以此上推。特價的不提或者提少點，賣的越多提的點高，你要根據他們平時能銷售多少。一個月銷多少。平定量，這樣他們一個月能拿多少提成你大概都可以提前計算出來了。 可能不是你想要的提成方案，因為最終還是根據你自己企業和成本提成，
D. 傢具行業提成1.8到2.8是不是太低了
正常，你要是做固定導購員的話，提成只有1%-2%，做流動性的導購員的話，一般5%—-10%之間。
不同傢具的工資提成都不一樣，高端實木傢具利潤高，工資提成也高，低端傢具利潤很低。門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
E. 做傢具的銷售多少提成
這要依你們公司的產品定位和品牌價值決定：如定位在中高檔提成相對高些1-5%之間；如你們公司的牌子是知名品牌，那提成應該在0.2%—1%之間；如你們公司的產品處於打市場階段，提成就會高些。希望對你有所幫助。
F. 我是一個家私銷售員，提成是5%，底薪1200怎麼算提成
根據題中所描述，底薪是1200元，提成是5%，那麼提成的計算方式有兩種：
第一種是業績額的5%，也就是公司有任務要求，如果按時按質按量完成任務要求，達到業績額的話，按照業績總額的5%提成，工資就是1200元加上提成總額；
第二種是，銷售額的5%，也就是你銷售家私的銷售額多少，結算工資的時候就是銷售額乘以5%加上底薪1200元。
作為家私銷售員，一般都是按照第一種情況來計算工資總額的，也是按照第一種情況來計算提成額的。
G. 我是一個家私銷售員，提成是5%，底薪1200怎麼算提成
上面有人說銷售額10000是提成50
數學是體育老師教的吧！百分之五 千分之十 萬分之百 我小學生也知道
H. 電商傢具類目提成多少合適
根據不同類型的傢具，其提成是不一樣的。
不同傢具的工資提成都不一樣，高端實木傢具利潤高，工資提成也高，低端傢具利潤很低。
如果是固定導購員的話，提成一般1%-2%左右，做流動性的導購員的話，提成一般在5%—-10%之間。根據一次成交量的數額來定，越高越多。
門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高。
I. 我是一個傢具業務員，當時應聘的時候店長說底薪2800塊，給我提成是五個點，然後說了是0.05
5個點抄是提成比例的說法，也就是5％，小數就是0.05，這是你理解錯誤了。
提成5個點就是按實際交易額的5%返還給業務人員，就是用實際交易額乘以5%。
比如銷售1萬元，提成就是:10000×5％=500元。
J. 賣傢具怎麼拿提成零點幾個點
百分之一到百分之二。
傢具市場通用的導購提成比例是店面銷售額的1%，但有些業務和組織能力比較強的導購員（比如店長）可能會達到店面銷售額的1.5%到2%，有些定製傢具店面可能還會更高一些。
每一種職業都會有自己的提升空間，傢具導購員也是如此，在傢具業內，有很多店面的老闆都是從導購員開始做起的。