佛山志豪傢具廠工資待遇怎麼樣

㈠ 實木傢具廠排鑽工，對身體有傷害嗎工資待遇怎麼樣

應該沒有傷害，既沒有輻射，又沒有有毒有害的東西，最多木工車間里稍微有點粉塵，這個可以帶口罩的，工資待遇也不錯，藍領的待遇，5K以上。

㈡ 傢具廠工資怎麼樣

傢具廠工資啊這個是一個大問題呀
傢具廠 從生產流程來說。這個說起來麻煩！傢具廠也要分的。傢具廠 有做實木的有做坂木的，也有做櫃子的 ，也有專門做餐椅的等等。不同級別的檔次產品對應不同的傢具廠!當然櫃子也會有區別的！一下我也只能說個大概，畢竟不知道具體的情況呀！
傢具廠從流程上分部的各個職能部門
首先設計 一般年薪13-20萬不等
木工 一般計件一年平均工資7千-1.5萬（平均都有6-7千）具體看個人能力效率
打白模 5千左右 一般也計件
打油模平局5-7千
油漆師傅這個就說不準了，技術差的3-4千 技術好的1-2萬 這個不好說
接下去是軟包 軟包學徒3k左右，有點經驗4-5千 大師傅7-8k 一般工廠計件
還有裁工 4-6k
縫工4-6k
打包工4-6k
送貨工 等等4-6k
當然每個車間還有主管，也就是油漆主管 還有木工主管，打磨主管 ，還有軟包主管。等等一般主管月工資都有一萬左右！
這些價格也只能是參考，因為每個地方的消費水平都不一樣 而且哪怕是同一個工種，不一樣的人 拿到的工資可能是天差地別的！
哎 不要問這個行業那個行業，不斷優化自己能力！中國有句古話說的好 360行，行行出狀元！
努力吧！

㈢ 佛山市志豪傢具有限公司怎麼樣

法定代表人：左志鉅
成立日期：1998-06-08
注冊資本：5000萬元人民幣
所屬地區：廣東省
統一社會回信用代碼：91440606280094696C
經營狀態答：在營（開業）企業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
人員規模：100-500人
企業地址：順德區龍江鎮旺崗三聯路25號
經營范圍：製造、銷售:傢具、床墊;經營本企業自產產品及技術的出口業務和本企業所需的機械設備、零配件、原輔材料及技術的進口業務,但國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外。〓

㈣ 請問順德有哪些大型工廠，工資高，待遇好

千其唔好去工廠做，需然收入高但做十幾個鍾，比較辛苦，要壓得時間同體力，等於做只牛 查看更多答案>>

㈤ 佛山照明好不好啊，待遇怎麼樣，辭職方便嗎壓工資嗎會不會拖欠工資

這個，佛山照明，是股份制的上市公司，多年來的業績都還可以，因此，待遇應該可以的，辭職的話，一般來說都應該遵守「來去自由」的規定，公司用人單位不能強迫勞動者，是不是。壓工資，按照法律規定是不允許的，這個在不規范的公司里經常會有，規范的公司里就不太有。拖欠工資的事，現在各地都經常有，但是經營比較好的公司用人單位，就很少發生拖欠工資的事。

現在各地用人單位發生拖欠工資的事是比較多的，勞動者應該注意預先做一些相應的准備辦法，提防被用人單位拖欠工資而遭受損失

國法、天理、人情，都不允許拖欠工資，勞動者是否能夠准時足額拿到自己的勞動報酬工資，是最讓人不放心的事，國家政府的法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪的行為，」

拖欠員工工資的事，按照國家政府的法律規定，勞動者與用人單位之間已經存在有勞動關系的，應該由用人單位給你發工資，必須按約定日期，足額發給你工資，否則就是用人單位違約，違約屬於違法行為。

國家法律規定：超過約定日期30天（一個月）的屬於拖欠工資。

現在國家政府已經有法律規定，如果有拖欠工資剋扣工資的，勞動者應該可以向政府有關部門投訴告發舉報，通過法律途徑拿回屬於自己的工資，法律規定：「用人單位（公司、企業、私人老闆，各種單位，等等）拖欠工資的剋扣工資的，屬於違法犯罪」，法律規定：「用人單位以違法方式對待勞動者的，勞動者有權辭職，有權向政府有關部門投訴告發舉報

按照現在國家政府的法律規定：企業拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處企業（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

《勞動合同法》第八十二條規定， 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動者應該要有與用人單位（各種的大小企業、公司、單位、私人老闆，各種單位，等等）存在勞動關系（打工、付出勞動力）的事實證據，這些都可以：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。勞動者平時應該注意保留多個這樣的事實證據，以防萬一，以備萬一。有備無患

用人單位假如說已經付給勞動者足額工資，那麼，用人單位應該必須提供其單位已經發足額工資給勞動者的事實的憑據，這些憑據里必須有經過勞動者本人簽字（用人單位發放現金工資的表格上應該有勞動者本人的簽字，或者在付給現金工資之時簽字收到現金工資的簽收字條上必須有勞動者本人簽字，這些都是憑據，都可以加上手印）。如果用人單位通過銀行卡付給勞動者足額工資的，應該有銀行列印的用人單位已經支付工資到勞動者本人銀行卡的流水帳單（這是憑據）。如果用人單位無法提供這些已經付給勞動者工資的憑據，這就證明用人單位事實上沒發足額工資給勞動者本人。

勞動者應該向當地政府的有關管理部門（人力資源和社會保障局 電話12333、勞動局、勞動監察大隊、12345投訴熱線電話）投訴告發舉報，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼，可以通過這個電話要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助，也可以和免費律師商量辦法，以便順利維護你們勞動者的各項合法權益與五險一金和工資收入及賠償金。

有欠條的，可以直接到法院提出起訴，要求法院判決用人單位老闆支付欠條里的工資數額給勞動者。

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「用人單位應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「用人單位應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。用人單位應該可委託銀行發放勞動者工資。」

企業必須按照法律規定給勞動者繳足社保費並且按時足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，用人單位必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。用人單位與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找用人單位（企業、公司、等等，各種各樣的大大小小的用人單位）的法人代表、實際投資人、老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合，就向當地的政府有關部門投訴告發舉報，（12345投訴熱線電話、人力資源社會保障局電話號12333、勞動監察大隊、12348法律援助熱線電話，勞動爭議仲裁委員會、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、財政稅務局、建設局、法院、監察局、都可以），會得到政府有關部門的幫助的

記住：一定要有存在勞動關系的事實證據，這些都可以：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。勞動者平時應該注意保留多個這樣的事實證據，以防萬一·，以備萬一。有備無患

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㈥ 廣東佛山哪裡有大型傢具沙發廠招聘車工，要求《工資三千五以上的》

你好，我也是和你一樣想找個待遇好的沙發廠請問你找到待遇好的沙發廠沒我一朋友在沙發廠做了有四五年了可能是運氣不好進的廠工資都不怎麼高。你有好的廠可以把廠名和地址告訴我嗎？期待你的回復。

㈦ 你覺得在傢具行業工作怎麼樣

隨著社會經濟不斷的增長，在現實生活之中，我們總是會遇到各種各樣讓我們表示非常疑惑的問題，尤其是當我們在傢具行業工作的時候，很多朋友就會非常的疑惑，這種工作究竟怎麼樣，實際上我們要知道傢具行業的工作還是非常不錯的，不僅有著非常好的福利待遇，甚至在工資方面也是非常優秀的，因此小編覺得傢具行業的工作還是非常不錯的。

綜上所述，我們能夠明顯的知道，傢具行業的工作其實還算是非常不錯的，根據不同的崗位有不同的要求，我們只需要評估一下自己究竟適合哪種崗位，就能夠很好的幫助我們找到好的工作。

㈧ 傢具廠打包工作怎麼樣 待遇 累不累 等等 其他 新人啊

打包的工作相對傢具塗飾、機加工來說是比較安全的，待遇的好壞要看企業的效回益。我曾經在答一家櫥櫃企業做過實習打包工，感覺這個工作的強度不是特別大，工作的環境也比較整潔。當時我在包裝車間工作時個人心情比較愉快。

希望答案對你有一定啟發，祝工作順利！

㈨ 有誰知道佛山奇美電子廠待遇怎麼樣，大家好；我是通過輝煌介紹所介紹說過去那邊做，

待遇：1、DL進廠基本工資好像是1350吧，一個月加班下來2600左右；IDL進廠試用期工資不怎麼了解，轉正後估計2800左右（沒工作經驗的），相對DL來說IDL工資相差弧度也蠻大的。2、公司安排宿舍，吃食堂。住宿扣200（貌似IDL扣，DL不扣，模類IDL也不扣），水電自理（宿舍內按住宿時間均攤），伙食補助240，IDL沒有（加在基本工資中）。DL一部分住在生活區宿舍，一部分住在廠外宿舍，都是公司安排，廠外宿舍包括安浚、樂平、放佳（方佳住的貌似是IDL）。IDL基本上都住在生活區。DL至少8人間，IDL標准4人間（當官的除外）。
工作：基本上都是2班倒吧，周邊單位辦公室的工作一般都是常日班的。。。
整體上看吧，南海奇美在南海這一帶算不錯了吧？
想到附近外租的話，有這幾個地方可以租：方佳、下沙村，石頭村、上沙（有點遠）、官窯（坐公交40--50分鍾），或許有其他地方，等著你來找了。。。