⑴ 定製傢具設計師，工資一般是多少啊，底薪多少，提成幾個點
一般來說是底薪加提成！底薪一般也就3000-4000之間！如果就不要底薪而你設計很好的。一般都是小萬塊一月！
⑵ 大型傢具商城銷售人員的提成方案
我在銷售行業里已經有7年的經驗，從銷售基層做起，5年的銷售管理經驗專。我以我屬的經驗說下如何考核：導購員，建議底薪不要高，提成點位要高，主要是底薪一高，提成點位低，他們很難有狼性銷售，有能力者拿到高工資，沒有能力可以淘汰。對於銷售主管和經理，按照績效考核，具體考核到年和月，完成多少銷售可以拿到多少獎勵，最好在安排高毛利商品一個考核，完成高毛利商品任務還可以拿到獎勵，對任務完不成的有相應的處罰。
⑶ 傢具渠道銷售底薪和提成
這個當然要看你對傢具了解不了解了.底薪1600到2000左右吧!提成剛來的時候比較底百分之一個點,至於社保有的,年終獎要看公司的業績了,出差肯定是憑單,拿單報了/補貼不多.
⑷ 辦公傢具銷售公司銷售人員的工資結構應該怎樣制定
底薪+績效工資+提成，績效比如500是和當月的任務完成情況掛鉤的。
⑸ 佛山傢具廠的業務員底薪一般是多少 還有一般是以什麼樣的方式做的那位朋友知道的話告訴我。
不同的工廠，這個標准都是不同的。辦公的，提成就高，底薪低，還有部分都沒有底薪。其它民用的，一般底薪在2800－4000左右，做區域，要做整年平均好一點，而且，光靠工資底這個來比，是不好比的，一般網路成熟的，底薪高，提成低，網路不成熟的，底薪低，提成高。
⑹ 成都新開傢具公司的銷售業務的底薪和提成大概是怎麼算的呢
我就是傢具行業的。 銷售人員一半月薪3000-6000，月提成3000-8000，出差是住宿補貼加生活補貼，最少的是30+80，也就是每天110，多的就看各廠的情況了！ 希望對你有用！
⑺ 新開原木傢具廠想請教下工人底薪加提成應該怎麼提,因為是全屋定製單間記件不 好計算，所有想以營業額提
可以按營業額5%加底薪，也可以按平方。
⑻ 我是一個傢具業務員，當時應聘的時候店長說底薪2800塊，給我提成是五個點，然後說了是0.05
5個點抄是提成比例的說法，也就是5％，小數就是0.05，這是你理解錯誤了。
提成5個點就是按實際交易額的5%返還給業務人員，就是用實際交易額乘以5%。
比如銷售1萬元，提成就是:10000×5％=500元。
⑼ 大家知道在傢具城賣傢具的營業員大概一月可以拿多少工資么
一般底薪在1200左右。主要是靠賣傢具的提成，提成比例一般在3%~5%之間。所版謂的公共平分，就權是指你們一個專場或門店所有的員工在你們獲取的提成當中再來分配。所不同的是，店長的底薪稍高一些。
其實高檔的雖然難賣一點，但是賣一套的提成是相當可觀，看你怎麼去打動顧客。至於做不做得久，是看你的個人能力和團隊合作的程度。目前，南京由於地處長三角經濟發展區的重要位置，經濟狀況不錯，應該有發展的。
⑽ 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢
你好！我們樂從這邊是1500元底薪，2%的提成，我們這里是中國傢具之都，主要都是批版發的！我們的銷售員一般權底薪+提成，每個月都有2500元左右！如果是旺季10月份開始，平均有5000多元一個月！放8-10天左右帶薪春節假期