買傢具一個月工資多少錢

① 大家知道在傢具城賣傢具的營業員大概一月可以拿多少工資么

一般底薪在1200左右。主要是靠賣傢具的提成，提成比例一般在3%~5%之間。所版謂的公共平分，就權是指你們一個專場或門店所有的員工在你們獲取的提成當中再來分配。所不同的是，店長的底薪稍高一些。
其實高檔的雖然難賣一點，但是賣一套的提成是相當可觀，看你怎麼去打動顧客。至於做不做得久，是看你的個人能力和團隊合作的程度。目前，南京由於地處長三角經濟發展區的重要位置，經濟狀況不錯，應該有發展的。

② 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢

你好！我們樂從這邊是1500元底薪，2%的提成，我們這里是中國傢具之都，主要都是批版發的！我們的銷售員一般權底薪+提成，每個月都有2500元左右！如果是旺季10月份開始，平均有5000多元一個月！放8-10天左右帶薪春節假期

③ 成都傢具廠一個月大概多少錢工資

如果你技術好，工作還是好找，工資一般底薪1200，然後按安裝套數算實效工資，一般一個月有3000~4000，這邊傢具銷售很不錯，所以待遇較好。

④ 賣傢具一個月工資多少

不同傢具的工資提成都不一樣，高端實木傢具利潤高，工資提成也高，低端傢具利潤很低。
門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高。

⑤ 傢具安裝工底薪多少錢一個月

要根據每個城市的情況看，在一線城市工資會比較高，小縣城就不太高了。

⑥ 傢具銷售一般工資多少

首先傢具銷售類的工資有高有低的。
賣的好，一個月估計10000左右，
賣的不好就3000-4000的工資的！

⑦ 在傢具廠一個月工資只有五六千 還有做下去的必要嗎

在傢具廠一個月的工資才五六千，主要還是得看自己能不能學到技術吧，如果能的話當然是需要做下去，等自己成為大師傅之後就可以掙到更高的工資了，如果是沒有什麼技術可學的，最好就是先找好工作，確定可以去再辭職會更好一點。

⑧ 品牌傢具銷售月工資大概多少

品牌傢具銷售月工資大概是5000到7000元左右，具體品牌傢具銷售月工資與當時與公司簽訂的勞動合同，個人的銷售業績以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑨ 你覺得在傢具行業工作怎麼樣

隨著社會經濟不斷的增長，在現實生活之中，我們總是會遇到各種各樣讓我們表示非常疑惑的問題，尤其是當我們在傢具行業工作的時候，很多朋友就會非常的疑惑，這種工作究竟怎麼樣，實際上我們要知道傢具行業的工作還是非常不錯的，不僅有著非常好的福利待遇，甚至在工資方面也是非常優秀的，因此小編覺得傢具行業的工作還是非常不錯的。

綜上所述，我們能夠明顯的知道，傢具行業的工作其實還算是非常不錯的，根據不同的崗位有不同的要求，我們只需要評估一下自己究竟適合哪種崗位，就能夠很好的幫助我們找到好的工作。