傢具監理招聘

㈠ 監理員在哪裡招聘

上海**建設監理有限公司，急聘多名資料員、監理員
1、要求男性；2、具有土建方面的基礎知識；3、大專以上學歷，建築工程相關專業畢業，工作年限不限，畢業生也可；4、目前所在地在江浙滬一帶，方便到公司面試。月薪：3000元左右，具體視個人能力調整。有意者請發簡歷至[email protected]

㈡ 監理求職招聘的網站有哪些

可以到築招網看看，上面覆蓋很多建築類的崗位和企業招聘

㈢ 一傢具有相應資質的監理單位可以承擔施工招標代理嗎

招標投標法第十二條規定：
「 招標人有權自行選擇招標代理機構，委託其辦理招標事宜。任何單位和個人不得以任何方式為招標人指定招標代理機構。 」
建設部第158號（2007年發布）工程監理企業資質管理規定第三條：從事建設工程監理活動的企業，應當按照本規定取得工程監理資質，並在工程監理企業資質證書（以下簡稱資質證書）許可的范圍內從事工程監理活動。
作為招標代理機構又有監理資質，這樣的單位是其發展方向。有監理經驗的招標代理機構，才能編出高水平的招標文件，也才能選擇有能力和實力的承包人；同樣由有豐富招標經驗監理單位，才能管理好合同執行期的管理工作。因此在同一個招標項目上，即是招標代理又是監理單位的管理模式，是個好模式！也就是說招標代理機構應發展為多功能咨詢公司，可以承擔招標、監理、項目設計、項目總承包、代建項目、BOT和BT項目實施等等，並且能獨立編制招標文件，以及全面的的完成招標工作

監理：為實施承包合同，由業主組建或選擇監理工程師單位依據合同對承包商的生產(進度、質量和投資)進行監督和管理工作。
指導文件有：《關於開展建設監理試點工作的若干意見》。
本來監理應為咨詢或從事項目管理工作，但基於一些深層原因，監理已經異化為施工監理，監理是一重要控制的行業。
監理應履行的職責

1 、確定項目監理機構人員的分工和崗位職責；
2、 主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，並負責管理項目監理機構的日常工作；
3 、審查分包單位的資質，並提出審查意見；
4 、檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作；
5、 主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令；
6 、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃；
7、 審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算；
8 、審查和處理工程變更；
9 、主持或參與工程質量事故的調查；
10 、調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；
11 、組織編寫並簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結；
12 、審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收；
13 、主持整理工程項目的監理資料。
施工准備階段的監理工作

5.2.1 在設計交底前，總監理工程師應組織監理人員熟悉設計文件，並對圖紙中存在的問題通過建設單位向設計單位提出書面意見和建議。

5.2.2 項目監理人員應參加由建設單位組織的設計技術交底會，總監理工程師應對設計技術交底會議紀要進行簽認。

5.2.3 工程項目開工前，總監理工程師應組織專業監理工程師審查承包單位報送的施工組織設計(方案)報審表，提出審查意見，並經總監理工程師審核、簽認後報建設單位。 施工組織設計(方案)報審表應符合附錄A2表的格式。

5.2.4 工程項目開工前，總監理工程師應審查承包單位現場項目管理機構的質量管理體系、技術管理體系和質量保證體系，確能保證工程項目施工質量時予以確認。對質量管理體系、技術管理體系和質量保證體系應審核以下內容：

1 質量管理、技術管理和質量保證的組織機構；

2 質量管理、技術管理制度；

3 專職管理人員和特種作業人員的資格證、上崗證。

5.2.5 分包工程開工前，專業監理工程師應審查承包單位報送的分包單位資格報審表和分包單位有關資質資料，符合有關規定後，由總監理工程師予以簽認。 分包單位資格報審表應符合附錄A3表的格式。

㈣ 有一個公司要開很多分店，招聘一個監理，代表他們公司做裝修監督！就是正式編制他們公司的員工！發固定工

考慮一個崗位的好壞，首先看工資是否滿足生活需要，再看與自己的職業規劃是否有相助的作用，最後看，以後的發展方向是否是自己需要的。因為人生就那麼幾十年，要早做計劃，按計劃行事，不要每個行業都是學習，那樣就沒有時間趕路了，發展不遠的。

㈤ 監理招聘什麼網站比較權威

主要看你招聘什麼崗位，如果招聘中高端人員的話監理獵聘網應該比較合適，我們也一直選擇和他們合作。

㈥ 傢具工程監理

目前沒有專門的傢具安裝監理的，而裝修裝飾的監理，一般都要求持有專門的證書。
如果你需要裝修監理，你可以去上海裝修派上看看哈！

㈦ 在58同城上招聘監理員怎樣辦

看看你所在城市的58同城或許 趕集，都有你想要的15

㈧ 傢具設計招聘要求

現在傢具設計這一行業越來越吃香了，人們不僅到商場里去選購自己滿意的傢具，而且有些人還專門到傢具設計的廠家或者是公司，提出自己的關於傢具的要求，要求其設計出自己獨特的傢具。因此現在傢具行業的十分需要人才，各大傢具設計和製造的公司和廠商都紛紛擬定了關於傢具設計人才的招聘廣告，雖然各個廠家和公司擬定的找招聘內容可能各不相同，但是其基本的內容是一樣的。因此本文將對傢具設計招聘的基本內容做一個簡單的介紹，如果你以後也需要擬定一個招聘廣告的話，讓你能夠輕松搞定。

招聘傢具設計人才的第一個要求是，前來應聘的人才需要具備一定的傢具設計的經驗，一般是一年及其以上，當然這個工作經驗依照學歷的不同有不同的要求。而且要求前來應聘的人具有一定的畫畫、美術的基礎，這樣才能將自己的設計構想完整的呈現在紙張上。

招聘傢具設計人才的第二個要求是懂得相關的設計軟體，能夠流利的在電腦上進行操作。我們都知道，現在的許多工作都是在電腦上完成的，電腦上畫設計圖不僅畫起來比較方便快捷，而且修改也較為簡單。再加上電腦所畫的設計圖更加的規范和易於傳播。

招聘傢具設計人才的第三個要求是其能夠有良好的經濟頭腦，能夠快速的掌握成本預算的方式，能夠在成本預算的范圍內設計出最好的傢具產品。

招聘傢具設計人才的最後一個要求是能夠有良好的口頭表達能力和良好的想像、創意能力，以及對工作有一定的熱情。傢具的設計師不僅能夠設計出優秀的作品，而且還能用生動和有創意的語言來介紹該設計，能夠完美的詮釋自己所創作的意義，達到和顧客深入溝通的目的。對工作有熱情，才能保持積極的態度，才能全身心的投入到傢具設計的工作之中。

以上就是招聘傢具設計人才的基本內容，雖然可能還有其他的附加條件，但是本文所提到的幾個要求是傢具設計招聘最主要的幾個內容。如果你符合本文所講的這幾個條件的話，再有傢具設計招聘的時候，千萬不要錯過了，相信你一定可以在傢具設計這個行業里越走越好的。

㈨ 監理工程師一般都去哪個招聘網站找工作呀

基本上這個要看自己的能力吧，一般剛畢業的可能會選擇一些校園招聘會的多點，像內蒙人才網的校園招聘專區，或是像有些比較知名的網站51job或是智聯招聘啊，基本上大企業偏多，跳槽的時候關注的也比較多的！

㈩ 哪裡招聘監理員

去網路搜一下有很多的。
如果是濟南的 就輸入 「濟南監理員招聘」
青島的就輸入「青島監理員招聘」

有很多。