① 傢具銷售員工工資怎麼樣
做這些都是靠自己下單的多少的，單多了提成就高，工資這都不是重點
② 賣傢具的提成一般是多少
不同的傢具提成不一樣
③ 品牌傢具銷售月工資大概多少
品牌傢具銷售月工資大概是5000到7000元左右，具體品牌傢具銷售月工資與當時與公司簽訂的勞動合同，個人的銷售業績以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
④ 成都傢具銷售工資待遇高嗎
做銷售的工資待遇主要看個人的能力，能力強的業績就高，工資對應就高。銷售要有技巧，也不是光憑一隻嘴巴在說的，要有實體的例子，靠事實說話，不能誇大，也要建立好人與人之間的溝通橋梁，這樣大家才會相信你，信任你。久而久之，你的客戶量就慢慢增長，你的業績就相應增高，工資就高。
⑤ 我是一個家私銷售員，提成是5%，底薪1200怎麼算提成
上面有人說銷售額10000是提成50
數學是體育老師教的吧！百分之五 千分之十 萬分之百 我小學生也知道
⑥ 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢
你好！我們樂從這邊是1500元底薪，2%的提成，我們這里是中國傢具之都，主要都是批版發的！我們的銷售員一般權底薪+提成，每個月都有2500元左右！如果是旺季10月份開始，平均有5000多元一個月！放8-10天左右帶薪春節假期
⑦ 傢具銷售行業怎麼樣底薪高不高
不知道你是問的渠道銷售還是店面導購，這個薪資一般會根據不同的地域和經驗來區分專的，但是屬店面導購一般2000---3000，銷售靠的是提成，賣的多收入就高了，別的公司我不知道，我是做木槿之戀品牌婚戀傢具的，正常的話收入都在5000+
⑧ 賣傢具一個月工資多少
不同傢具的工資提成都不一樣，高端實木傢具利潤高，工資提成也高，低端傢具利潤很低。
門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高。
⑨ 傢具銷售一般工資多少
首先傢具銷售類的工資有高有低的。
賣的好，一個月估計10000左右，
賣的不好就3000-4000的工資的！
⑩ 傢具銷售月收入大概多少，好做嗎，工作內容是什麼
其實看你多的大，在傢具商場賣傢具，對身體不好的，工資也不是很多，賣的多點，可能整的多點，但特別傷身體的。主要工作就是賣傢具了，日常打掃衛生，具體品牌不同，要求也不一樣。