1. 濟南鈞盛智能家居科技有限公司怎麼樣
簡介：濟南鈞盛智能家居科技有限公司成立於2015年03月25日，主要經營范圍為智能家居、家用電器、中央空調系統、凈水設備及器材、新風設備及器材、暖通設備及器材、廚房設備、建材、五金產品的批發、零售及安裝、維修等。
法定代表人：張紅艷
成立時間：2015-03-25
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：37012720012
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：山東省濟南市高新區奧體中路2554號賢文庄北區商鋪
2. 濟南蟲洞智能家居設施有限公司怎麼樣
濟南蟲洞智能家居設施有限公司是2018-06-21注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於山東省濟南市濟陽區回河街道黃河大街77號。
濟南蟲洞智能家居設施有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370125MA3M1K2A79，企業法人張君，目前企業處於開業狀態。
濟南蟲洞智能家居設施有限公司的經營范圍是：整體廚房及衛浴設備、傢具的設計、生產、銷售、安裝、維修及技術服務；裝飾材料、保溫材料、日用塑料製品、建築材料的批發、零售；建築裝飾裝修工程的施工；進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。
通過愛企查查看濟南蟲洞智能家居設施有限公司更多信息和資訊。
3. 本人開智能家居，想招聘一些無底薪的業務員，但是我可以給予他們很高的提成。試用期2個月，違法法律嗎
無底薪是違法的。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
參照《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
參照《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
參照《最低工資規定》第十二條，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
參照《最低工資規定》第十三條，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
(3)濟南智能家居招聘擴展閱讀
參照《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
參照《最低工資規定》第六條，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
參照《最低工資規定》第十一條，用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。
4. 智能家居招聘業務員有什麼要求嗎
至少你得會單片機吧，最好是相關電業 的，電子電氣。要是在校期間還參加了一些國家或省級比賽並且拿到獎就最好不過了
5. 濟南有一家做叫濟南智家的智能家居的公司，做的怎麼樣家裡想裝一套
還行吧，服務挺好的
6. 濟南惠家智能家居有限公司怎麼樣
簡介：濟南惠家智能家居有限公司成立於2014年09月01日，主要經營范圍為智能家居軟體的技術開發等。
法定代表人：李陽
成立時間：2014-09-01
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：370104200087465
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：山東省濟南市槐蔭區陽光新路19號T3座1-506