1. 我有幾個店面，營業員5個，倉庫幾個，發貨師傅1個，做傢具生意的，我想問問大家我應該怎麼管理我才可以
不用管是不可能的。主要是不用那麼操心就行。
想管理好
1、財務管理
相信這是每個老闆必須做的。
2、數據管理
每店選一個統計。直屬你管轄，你可以抽空看他們的相關報表。
3、現場管理
定好工作職責，由負責人或店長進行管理
4、外出勤務管理
細化外勤的工作職責與外出時間登記出入管控。
5、績效管理
提一部門資金與業績、工作職責、日常考勤、數據管控、成本控制等掛鉤進行有效的管理
2. 想要招聘營業員，應該去哪裡找
在店門口張貼招聘啟事！
有需要找工作的人，
會聯系你的！
3. 和潤家園招聘營業員
我可以嗎？
4. 我想招聘營業員,但是效果不好怎麼辦
門前
招聘廣告
及時更新就是了，不過現在招人確實很難，來的不符合條件，符合條件的往往不來。對於人員的要求適度放低些，有合適的人員再換就是了
5. 傢具導購員招聘怎麼寫
×××公司是……來（企自業簡介）
根據經營需要，現面向社會誠聘英才：
一、招聘崗位：導購員。
二、招聘條件：
1、品行端正，身體健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟練使用普通話，語言表達流暢。
3、具有××以上學歷，有工作經驗者優先錄用。
三、待遇：
待遇優厚，薪金面議！
或：
經全面考核後擇優錄用，崗前安排基礎培訓和頂崗實習，頂崗實習期間發放生活補助，試用合格執行相應工作崗位的工資標准，月薪+……。
有意者請攜帶畢業證、身份證等有關證件及近期免冠1寸照片1張報名並面試。
報名地點：
聯系人：
聯系電話：
6. 傢具店招人怎麼寫招聘
看你是找哪類人，是技術類，就要求有啥技術，是銷售類的，就看看銷售方面需要哪些要求，提出你的要求，有符合要求的來找你，就成了
7. 我想問下招聘營業員要怎麼寫
招聘（商場）營業員
工作性質： 全職 工作地點：XX
招聘人數：專XX人 薪資待遇：XXXX
職位描述：
1．協助商場經屬理，保障門店營運工作的順利開展；做好廠商的服務和溝通工作，定期對銷售和經營信息進行採集與反饋；
2．商場內的經營管理、物業管理、營業員管理、保潔員管理、服務管理。
任職要求
性別要求： 不限 年齡要求： 不限
學歷要求： 大專 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
職位要求：
1.專科以上學歷，有營業員經驗或商場綜合管理工作經驗者優先；
2.工作細致認真，謹慎細心，責任心強，形象氣質佳；
3.有極強的協調、溝通能力和談判能力；
4.較強的觀察力和應變能力，冷靜，成熟，自信。邏輯思維清晰、成熟、穩重、樂觀、積極；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和事業進取心；
6.良好的紀律性、開拓創新精神，能承受較大的工作壓力；
7.住在XXXX附近優先。
註：簡歷中請務必註明 (i)到職所需時間 (ii)期望工資
8. 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢
你好！我們樂從這邊是1500元底薪，2%的提成，我們這里是中國傢具之都，主要都是批版發的！我們的銷售員一般權底薪+提成，每個月都有2500元左右！如果是旺季10月份開始，平均有5000多元一個月！放8-10天左右帶薪春節假期
9. 我想招聘營業員
我要招傢具店營業員35歲以下、月3000-5000元傢具店地址:溫州紅星美凱龍、慈湖店
10. 傢具店招聘外跑銷售員不拿保底工資怎麼跑好
傢具店招聘外跑銷售員不拿保底工資怎麼跑好？首先你要把自己的銷售額度提上去，把您自己銷售額都提高了，你可以在一個提的高，工資高