要獨立做家電維修需要系統的知識，不是修自行車！！
沒有堅定的信念回和恆心是做不答成的。
我也做過，自己開了個維修店，到第二年才開始掙錢 後來改行了...
現在我徒弟接了我的店，生意也還不錯，一年能收入3－5萬。
我現在開手機維修店，在小縣城也收入10個數。
實實在在的數字，不知道對你有沒有啟發
2. 深圳電工的平均工資是多少
工廠配電的那種就馬馬乎乎,一般1200-1500,(我們單位),車間裝配的就是1200起,最高到3000,因為有效益工資,安裝家用電器的,算布線,就是1500左右,但沒有底薪,所以如果不好的時候,根本沒收入.
另外,還與該企業的薪資定位有關
比如,你在一個酒店做維修電工的話,工資肯定不會很高,通常在2K左右,很難超過3K.但如果你在一個機加工工廠做設備維修電工的話,工資拿個3K~5K是完全沒問題的.
如果在一個工廠做水電工的話,2K一般都拿不到
3. 家電維修師傅的工資是怎麼算的
1、每修一台機器，抄首先要收取「襲開機費」。即不論後面的維修難易程度如何，只要打開了機器，客戶就必須支付這筆費用。如，大屏幕顯像管電視機100元。全自動洗衣機80元。台式電腦100元。開機費，還因地區不同有所差異。也有維修師傅不收開機費的，只是把它隱藏在「修理費」中。
2、檢查費，如果動用了一些專門的檢查儀器，如示波器等，每次收取20—100元檢查費。上門維修的，通常帶筆記本電腦以查閱維修資料，這也是要收費的。
3、零件費。對所更換的零件要收費，這很好理解。但收取的費用通常是購買這個零件費用的至少2倍。這里包含了購置零件本身的價格，購置零件的交通費、零件品質不良的損耗等。
4、也有採用「修理費+零件費」的收費方式，比如，修全自動洗衣機，不論維修復雜程度如何，
說明修理費為200元，更換的零件，按件計費，其總和便為全部維修費用。
5、國家對家電維修，並沒有一個統一、規范的收費標准，只是要求修理店對維修收費項目張榜公布。對惡意宰客、服務態度惡劣、不能保證維修質量的，工商局會給予處罰。
4. 家電維修工資收入多少
家電維修目前從業人數在急劇減少，大的服務企業待遇稍微好一點，高的能拿到8000~20000；少的只有1500~3000左右，要看你的業務水平，因現在的維修行業單憑維修很難養活，必須銷售電器周邊產品
5. 電子電器維修工程師月薪是多少
憑良學校為你解答：一般都是六到一萬
我們會結合專業培訓學校和工控維修公司兩種不同教學模式的優點來培訓學員，教學以實物實操實踐為主，注重動手能力和實際操作效果。爭取讓學員用最短的時間來學習更多的知識，盡職盡責盡快教會學員掌握以上技術。
一、各種電子元器件的基礎知識（作用、識別及好壞檢測方法）
電阻器的種類、標注、識別、檢測、選用
電位器的種類、檢測、選用
電容器的種類、標注、識別、檢測、選用
電感器的種類、外形、應用、檢測、選用
變壓器的種類、主要特徵參數、外形、檢測、選用
二極體的主要參數、型號命名、伏安特性、種類及作用、檢測、選用
三極體的種類、工作狀態、作用、主要性能參數、檢測（管形、管腳、好壞）、選用
場效應管的種類、工作狀態、主要性能參數、檢測
可控硅的種類、工作原理、主要性能參數、檢測
光電器件（光電二極體、光電三極體、光電耦合器）的選用
開關的種類、主要參數、通孔開關、表面安裝（SMT）開關、測量
繼電器的種類、主要參數、繼電器外形、測量
集成電路的種類、主要參數、引腳識別、檢測
霍爾感測器的好壞測、隔離變壓器用法
IGBT、 IPM 的測試方法
掌握電路板全部各種失效元器件的檢測和判斷手段
掌握幾種特別獨家總結的快捷有效元器件測試方法
二、常用維修工具和儀器儀表的使用方法
BGA返修台
直流穩壓電源
在線測試儀
維修電源
示波器
指針萬用表
數字萬用表
短路追蹤儀
數字電橋
電烙鐵
焊錫絲
助焊劑
吸錫器
搖表（兆歐表）
熱風拆焊台
編程燒錄器（編程器）
IC起拔器
集成電路測試儀
晶體管測試儀
掌握工控電路板全部各種維修工具正確的使用方法
三、運算放大器電路分析及檢測
運算放大器內部結構、虛短虛斷的理解
同相比例放大器分析
反相比例放大器分析
反相加法器分析
減法電路分析
積分運算電路分析
微分運算電路分析
一階低通濾波電路分析
一階高通濾波電路分析
比較器分析
差動放大電路分析
恆流源電路分析
二線制變送器電路分析
驅動器電壓電流檢測電路分析
運算放大器相關電路檢修方法
學會分析10幾種運算放大器的電路
掌握任意運算放大器電路的維修方法步驟
等等...
四、數字邏輯電路分析與維修
數字邏輯晶元常見故障
如何在線測試邏輯器件的好壞
各種光耦、運放等集成電路IC的認識和測量方法；
UC3844、NE555、ULN2003等各種IC的好壞測量；
集成電路IC測試儀的使用方法；
模擬電路與數字電路的相關內容；
邏輯IC的好壞判斷，程序的讀取與編程，各種編程器的使用；
數字端子控制電路與模擬端子電路的分析與維修；
基本與或非邏輯電路分析
常見組合邏輯電路分析
編碼器、 解碼器電路分析
觸發器、 鎖存器、 計數器電路分析
數字邏輯電路檢測
存儲器（ROM、 RAM、 EEPROM、 FLASH） 工作原理與檢
測
理解數字邏輯電路的工作原理和相關晶元測試手段
掌握各種數字電路故障維修方法步驟
等等...
五、開關電源電路分析
整流電路
濾波電路
開關電源的工作原理
開關式穩壓電源的原理電路、檢測方法
開關電源電路原理分析與檢測思路
UC3844好壞判斷，以及各種電源電路的講解；
降壓電路講解
升壓電路講解
反極性 電路講解
推挽脈寬調制電路講解
正激變換拓撲
半橋變換
全橋變換
反激變換
PFC 電路講解
變頻器開關電源跑線路、 常見故障分析及對策
理解線性電源和大部分開關電源的電路工作原理
掌握復雜開關電源的維修方法步驟等等...
五、主電路分析
變頻器主迴路講解，變頻器工作原理（交-直-交）；
整流，IGBT逆變，制動等電路好壞的初步判斷（拆開大、小功率實機講解、測量）；
串接燈泡主迴路檢修方法與判斷；充電繼電器的控制方式；
橋堆、IGBT、IPM智能模塊、可控硅的好壞判斷與測量，還有觸發方法，耐壓的測量，模塊型號的含義與代換原則等；
IGBT內部熱敏電阻損壞的巧妙處理方法，以及小功率IGBT單路損壞的省錢應急方法；
等等...
各種驅動電路的分析
如何使用示波器萬用表來測量驅動好壞；
驅動光耦功能圖；
自己動手畫電路圖的方法；
如PC923、PC929、A 316J、A3120、TLP250、HCPL3120等測量方法及典型驅動電路分析等；
等等...
七、電流、電壓檢測、制動控制電路分析
電流檢測電路、電壓、溫度、輸入缺相、輸出缺相等各種檢測電路分析講解；
十大常見故障分析與維修（如過流、過壓、欠壓、過載、缺相、無電壓輸出等）；
電流互感器的好壞判斷；
以及常見報警代碼（OULUOLOCSCOHGF）等；
等等...
變頻伺服主電源電路原理與維修講解
變頻伺服控制電源電路原理與維修講解
變頻伺服電壓電流檢測電路原理與維修講解
變頻伺服驅動電路原理與維修講解
變頻伺服主控電路原理與維修講解
變頻伺服編碼器電路原理與維修講解
全面理解變頻伺服驅動器工作原理
學會分析各種變頻伺服驅動器故障
掌握變頻伺服驅動器故障的維修方法步驟
九、CPU主板電路分析
十、電路板維修步驟
十一、工控電路板原理
十二、常見工控電路板維修經驗
十三、工控電路常用IC引腳功能說明圖
等等...
6. 維修師傅工資收入多少
根據工作地點不同，城市不同分別還是蠻大的。
一線城市能夠達到4-6千呢。
二三線城市就沒法說了有2000的，也有3000的。
7. 深圳國美電器營業工資待遇
聽說個個地方的都不一樣、
我是湖北這邊的，基本工資是1050、完成任務後有提出（主推產品）和獎勵（少的可憐一個月賣了7-9W才提幾十塊錢，手機除外買的人多提的也多獎勵還可以有一兩百）、沒有完成任務要扣工資就很低了（有些處罰要你背的話就少的可憐了）、
綜合點說就是他訂的任務老高你絕對完成不了那個月的工資就可憐了、基本上你能賣50-60W他就訂個80-90萬的任務（離譜的時候可以訂到120W）就算你是高峰本來可以拿高工資的他把任務下的死死的你也別想拿到錢、
工資定性說是基本工資1050，可是任務他說了算、他說多少就多少玩不成就沒錢拿、
痛苦的國美基礎啊（店長、主任都可以有灰色收入、營業員難啊就算有也要上交部分給上面哎）
8. 家電維修的售後服務工人工資多少
每個地方的工資水平不同，自然工資待遇就不一樣了，北上廣相對於內地來說，肯定起步價高的多，我不知道其它地方的工資待遇，武漢這邊家電售後人員的工資不忙的情況下4，5千，忙的話8到上萬也有可能。
9. 汽車電器維修工的工資大概是多少
4000到一萬吧
10. 深圳國美電器工資
深圳國美電器工資一般是3000到4000元左右，具體國美電器工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。