Ⅰ 我在手机售后公司上班，只有一两个月、现在不想做了，我该怎么写辞职报告呢
尊敬的领导，
您好！我现在由于个人原因提出辞职。在公司短短的一个多月时间我收益颇多。非常感谢各位同事和领导给与的指导和关怀。但由于个人原因不得不离开，我感到很抱歉。但也请理解并允许我的请求。祝公司与时俱进，欣欣向荣！
此致
售后部
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2010.10.18
如果你们公司有相关的表格就不用那么麻烦，写这些客套的空话，我自己看着都烦。）：
Ⅱ 我是做售后服务,每天都感觉到好累,我想辞职,但我也听我的朋友说工作难找,我是该走还是该留
边工作边在空闲的时候上网什么的找找工作吧，找到了就走人，不好吗？
Ⅲ 想投诉美的售后服务部的网点经理怎么办听说员工要辞职了就克扣工资。打他们的400服务热线有用么
劳动者正常辞职，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位专无故克扣其工资属的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。