❶ 新华保险售后续银服务专员工作到底怎么样
只要他们叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是打着旗号拉人，要你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
❷ 新华保险的售后服务部到底怎么回事
已售后服务部的名义招聘销售保险的业务员。
❸ 新华保险公司银行售后服务部是干什么的！
指这工作挣钱养家糊口的就别去了，先让你交考试费100块 这也就算了最主要是浪费时间。 从在内公司学习容到考试完毕需要2周的时间，考试通过了，又叫你交费80块上公司作岗前培训，又是1周过去了。岗前培训完了又让你交费500块押金上岗！前半个月实习期间不能和客户签单（即使让你签单 你能卖给谁？）自己算一个多月时间过去了，挣到钱没？
这工作好人不愿意作，孬人作不了。
什么是售后服务部？说白了就是外勤。什么是外勤？说白了不出单你就没收入。
保险是保障不是投资！
可是尼马等到要理赔了 保险公司会把合同拿出来找各种坑爹霸王条款 各种坑爹免赔与5折赔。
先不说个人能力如何吧，就这行业的口碑吧，叫保险代理人怎么去面向13亿老百姓。
当然 你身边有几个百万富翁朋友 有几个科长局长处长的朋友 有几个私企老板的亲戚 可以作。
特么的我要是有上述这些人际关系 我还特么的还去无底薪的保险公司上班？
特么的别听网上那些的经理人忽悠，增员增额 懂？
你干了几个月的活 有可能挣不到1000块钱 却可能给保险公司留下了几份保单，这就是保险公司的用人制度！
❹ 新华保险银保售后中心
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你把问题说出来，才能直接帮你处理问题；
售后专问题，营业部也处属理不了，需要到客服中心柜面。因为涉及到客户的保全，资料的递交，理赔的审核，这个营业部根本没有这个能力；
新华客服热线95567
❺ 新华保险上海售后服务部
新华人寿上海分公司地址：上海市新闸路1051新华人寿上海分公司长寿路营销服专务部地址：上海市长寿路属285号恒达大厦10层上海市静安区北京西路669号东展大厦7、8层上海市徐汇区宜山路439号15楼
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❻ 新华人寿保险佛山分公司里面招银代售后服务专员是否真的，要做什么，待遇如何
我是今年刚毕业的大学生，今年九月份在邯郸市人才市场参加新华保险的应聘，当时负责招聘的是孙学良和代跃辉，但是孙学良很傲气的表示他们招的人是要大学学历的！
几天后接到保险公司的电话通知复试，当时过去时有9个人，大部分都是通过人才市场过去的大学生，还有一个小学文化的汽车修理工！接下来我们参加了所谓的笔试，上午答完试卷后结束，后来在下午又参加了一次笔试，两次不一样，上午测验能力类，下午测验性格类的，又过几天，再次接然后到保险公司电话参加面试，这次面试由三个人组成，当时负责面试我们几个的是孙学良、柴海燕、还有一位负责人士的负责人，面试过程大概是自我介绍，然后每人抽一个题目两分钟时间自由发挥，再接着就是个人接受三位面试官的面试！
大概在9月27号我接到电话通知，说我通过面试，28过去，28号过去后我发现我们参加笔试的几个除了一个小学文化的修理工没通过这几道考核，当时面试时紧张的说不出话来的，说话没有一点逻辑的，都来了也都通过了，感觉前面那一大堆程序就像是在走形式，没有什么实质意义！像是在给我一种感觉，公司很正规！这次我们几个被叫到另一个屋子，当时负责这件事的是柴海燕、孙学良，谈话的内容大概就是公司的发展，历史，前景，当时孙学良一再表示新华现在最大股东是汇金，也就是说现在新华是国有公司，并说我们的工作地点在银行，我们出去后可以跟别人说在银行上班，多好！并说我们这个行业的工资重庆的是平均每人一万多，邯郸这边至少也有七八钱！后来我问我们工资待遇的时候，孙学良表示，每月有五百元底薪，并说我们这个行业靠的不是底薪主要靠提成，并说工资每个月都会发的！会议结束后，柴海燕要我们每人交50元的体检费，并说这个体检本来是要150元的，公司会为我们出100剩下的我们自己拿，并说工作后会把这50元退还给我们！我们交完钱，第二天在河北工程大学附属医院体检！
10月4号，我接到通知，去参加新华保险的培训，（其实这几天我接到好几个通知，有顺风快递，Philips电器等公司面试通知，因觉得中国的保险行业可能会在近几年有一个好的发展，所以都谢退了）大概到7号截止，培训了四天，当时负责培训的是柴海燕，代跃辉，柴海燕曾多次声称我们这个行业（他们称银代,其实就是银行卖保险）的前景，给我们以鼓励以假象，培训完后让我们接着在家等！
10月13号，我接到通知，准备开始工作，让我14号到，14号我在公司等了4个小时，最后代跃辉暂时把我分到沈绍辉一组，由她来安排实习，沈绍辉电话通知张涛，第二天，我去张涛所在的黎明街中国银行，张涛说中行现在不能出单，也就是现在不能卖保险，第二天就不用去了，再接着就是每天去公司开早会（周一、周三、周五）夕会（周二、周四、周五），后来我又被分到农行的负责人下面，由邢凯燕负责，但是仍然没分所，每次问到什么时候可以分所（也就是分银行网点）时，相关负责人总是说，就在这几天，要不就是说过两天就可以，你们这两天先好好熟悉熟悉，就这样两天两天的假承诺将我们拖着走！
10月底的时候我曾问过代跃辉有关工资的事，当时的回答是就在这几天吧，我也不太清楚，后来又说让我新人（也就是我们几个新入公司的大学生）交500月的邮票或办公用品票，我们的工资是要拿这些票来报销的，我们没办法，只好去找这些票，票大概在11月14号交到公司，但是公司仍然不给发工资，我曾多次向公司问工资一事，财务处每次的回答就是过两天，就这几天，当时负责这件事的是何婧，曾有几天，大概在11月底12初的那几天，我每次开完早回都去财务处问工资一事，
有一次，我问何婧，我说你老说两天后就给两天后就给，你的两天比两周还长，到地什么时候给，
她说公司报了没下来，我也没办法
我问她那谁负责这件事，我说我去找于经理（于顺江，好像是负责所有分部经理），接着就有一个女人问我是那个经理哪的，我说邢凯燕
等我从财务处出来，这件事已经好几个人知道了，包括同属一个经理属下的几个同事，她们问我，你怎么不去找经理，直接就去找财务处！还说要找于经理！我气不打一处来，当时还算冷静，只回了句，只有500元的工资拖我几个月，不给我分所，也不给我发工资，我没找保监会劳动局就不错了！这天刚好电梯也坏了！
第二天，邢凯燕经理找我，说工资会给你的，就在这几天，你隔过我直接找财务处，你把我当什么了，上面会认为我没有给你们负责好，还说这次会把你这两个月的全发了的！
后来又过几天，我去要工资，财务说要工行卡号，我问她其他行的可不可以，她说不可以，我又问有其他人的工行卡行不行，她说也不行，还说要交500元的押金，这点在我们入公司的时候没有一个相关负责人对我们提及过，到了我们要发工资的时候，现在又问我们要押金！
我只好去办了张工行的存折（因为存折没有年费和卡费）12月9号的时候，我的10月份工资500元打到了存折上！
没过两天，邢凯燕经理再次问我索要500元邮票，我第二天讲邮票给她，12月14号（周一）早晨，我去公司开早会迟到10分钟，会后，我问邢凯燕分所一事，她说就这两天就能分，她的就这两天在我这儿已经说的不下十遍了，但是她的“两天”好像是“两天后的两天后的两天后的两天后的······”然后我说你说的话算数吗！
柴海燕看到这一幕后跟我说，你一会儿过来下，一会儿我被叫到了办公室，她一看人多就另找了一间办公室，然后她很虚伪的给了我张椅子，让我做下了，并更虚伪的说坐的近一点，当时为了给足她这种虚伪人的面子，我照做了（其实我心里是不愿意跟这种人为伍的）。
接下来她开始绕圈子，问我觉得这个工作怎么样，
这时候我已经大概猜到了她的意思，想辞退我，我直接说柴经理你只说吧，我这人比较直，不用绕了，那样大家都费劲
然后她还是绕这问，你觉得这个工作合适吗
我说我不太清楚，但我感觉应该还行，毕竟到现在我没有分所，我不知道这个工作到底有多适合我，如果只是这样每天开会，然后给500元，那肯定是不适合我的。
然后她说我也觉得不太适合，你可以去找更适合你的工作
听这话我也没多大反应，但是很气愤，凭什么啊！承诺给我们分所，到现在还没分，承诺给我们工资，500元的工资要了几十遍，拖了两个月才给，到现在连个招呼也不打，突击式的把我辞退！于是我问她，你觉得那不合适
她想了老半天说不出所以然来，就说自己觉得不合适，没有任何的理由
对于这种无耻的言论，我一般不愿意搭理，继续问她到底你觉得那儿不合适，她没办法说迟到纪律这方面
我说我在公司迟到称不上最少的，但比很多人都少，总共两次，剩下没来的都给你或代跃辉请过假，也都准了的！我又问她你是不是觉得我在公司老要工资，怕影响新人
她很虚伪的一口否定，但是又找不出合适的理由，一口咬定自己觉得不合适，就这样一个虚无的理由，然后说我们以后还是朋友，并说也许我在其他方面会有好的发展的，等等一些虚伪的话！
然后我问她工资的事，她说改给的都会给的，我问她什么时候给，她说本月25号（09年12月5号）前会给的，并说这是年终结账，到这个时候会给结清的！
22号上午我给柴海燕打电话，她说自己在忙，并说下午给我回，下午我等到4点，她仍没有回，于是我打过去，她推来推去，让我去问财务！
然后我去了新华保险公司（房管大厦12层），到公司后我敲门进孙学良所在的办公室，孙学良以敲门不对来讽刺我，我当时只是笑了笑，问他关于代理人资格证书的事，他一口否定不知道，其实网上已经出来了，在不在保险公司我暂时不清楚，然后又问他关于工资的事，他说，问财务处，走的时候他还不忘讽刺，说我瘦了（想想他眼力也太差了，不着边际的讽刺，这几天我过的还行的，一直在学烹饪，手艺大涨，瘦应该不至于）。
到财务处后，我问关于工资的事，财务处说不知道，还反问，我还有工资没发，问我几天没来了，我说都不干了，还来干吗，她打电话给邢凯燕，不知道说了些什么，最后给的答复是1月份给发！我说柴海燕说本月25号前会给发，何婧说那你问她吧！
24号我给柴海燕打电话，她一口推卸的口腔，······
❼ 新华保险营销部和售后部有什么不同
新华保险是一家全国性大型国有控股的寿险上市公司，拥有36个省级分公司，1600多个支公司，总公司在北京。
新华保险没有地域之分，全国各级机构对待各类津贴一视同仁，唯一不同的是季度销售方案各地有所不同【各个地区自行设计】。从2013年1月起，新华保险率先启动一整年的新人底薪【出勤津贴+责任津贴+佣金抽成，达成方案标准还有各种活动奖励等】其他同业公司有的6个月，有的还沿用3个月。2014年1月起，新华保险再次加码，各层级津贴及方案福利更具人性化。
至于社保方面，在中国保险市场上，外勤人员大都没有，少数人有【在一家公司达到一定层级和年限就有】
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❽ 新华保险分什么部门
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。
❾ 新华保险售后服务部是做什么工作
建议咨询新华保险
❿ 新华保险售后部的工作怎么样
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指这工作挣钱养家糊口的就别去了，先让你交考试内费100块这也就算容了最主要是浪费时间。从在公司学习到考试完毕需要2周的时间，考试通过了，又叫你交费80块上公司作岗前培训，又是1周过去了。岗前培训完了又让你交费500块押金上岗！前半个月实习期间不能和客户签单（即使让你签单你能卖给谁？）自己算一个多月时间过去了，挣到钱没？
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什么是售后服务部？说白了就是外勤。什么是外勤？说白了不出单你就没收入。
保险是保障不是投资！
可是尼马等到要理赔了保险公司会把合同拿出来找各种坑爹霸王条款各种坑爹免赔与5折赔。
先不说个人能力如何吧，就这行业的口碑吧，叫保险代理人怎么去面向13亿老百姓。
当然你身边有几个百万富翁朋友有几个科长局长处长的朋友有几个私企老板的亲戚可以作。
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你干了几个月的活有可能挣不到1000块钱却可能给保险公司留下了几份保单，这就是保险公司的用人制度！