① 老兄是做医疗器械售后服务的吗前途怎么样麻烦指导
是的，做医来疗器械售后要看自老板的对技术人员的人力资源战略，一个好公司愿意留住技术人员一天光补贴就有几百块，但是在一些走低成本策略的公司，他们可以通过人员的流动来获得低成本，还有，国外进口设备的代理商售后维护要比国内企业的待遇好得多。这个可以决定你的发展深度，反正最穷的售后都比苦力强点，就这样，哥们祝你好运。
② 医疗器械售后维修服务这个工作待遇怎么样，还有前景，有没有在这行的兄弟
本人曾做过类似复工作，我认制为这个工作很有挑战性，因为大多数情况下都需要你独立赴现场处理故障，而故障性质又可能千差万别，所以对你独立分析解决问题的能力是一个考验，同时也是一种很好的锻炼，有过这种经历和体验对你今后从事任何工作都非常有帮助，如果你维护服务的产品是本公司生产的那技术支持的力度会大很多，同时工作难度也会相应降低，至于具体待遇不同公司和地区差异较大没有可比性。
③ 医疗器械第三方维修服务行业前景怎样
您好，下面是医疗器械第三方维修的相关历史和展望，希望对您有帮助
过去
过去，在医疗设备售后服务市场中，由于技术和配件供应的限制，同时自修医疗设备对于医工人才的要求很高，医院设备的售
后服务工作主要由原厂负责，而早期的医疗设备第三方服务商处于“小作坊式”阶段，原厂在医疗设备服务领域处于垄断地位。在国外，由于政府的反垄断监管，医
疗设备的第三方服务商处于逐步稳健发展期。而国内，由于种种原因，导致医疗设备第三方服务商的发展步伐举步维艰。“小作坊式”是国内医疗设备第三方服务的
起始状态并一直延续至今，由于没有统一的行业规范标准，很多的“小作坊”无论是从业人员的专业水准、服务质量、收费体系、还是操作场地的规范化，都存在很
多的问题。也是医疗设备第三方服务商发展的桎梏。
第三方服务的现状
国际现状：
在国外，尤其
是欧美发达国家，政府严格管控垄断行为，厂家受到政策的制约，无法形成垄断地位，医疗设备第三方服务企业得到很好的发展，医院在选择售后服务企业时有了更
多的选择。厂家和第三方在经济活动中处于公平竞争的环境下，为了争取客户，纷纷提高自身的服务质量，降低服务费用，促进了医疗设备服务领域的良性发展。
中国现状：
目前承担医疗设备售后相关服务工作的主要有三方力量，一是医院医学工程部门技术人员，二是厂家技术人员，三是以维修服务为核心竞争力的社会力量。
近些年一些中小型医疗设备服务企业应运而生，他们有自己的客户群，通常为中小医院服务，并正在向大型医院渗透。由于外企目前仍垄断着设备生产和维修的核心
技术，对于医院来说，高端医疗设备的售后服务还要求助于厂家，只能让第三方服务商服务技术要求不太高的医疗设备。从目前来看，厂家提供的售后服务仍占主导
地位，一股独大，国内第三方服务企业普遍较小，缺乏一定的竞争力，加剧了厂家垄断的形成，导致医院设备维护成本的升高。
3、未来
随着行业的发展，国内医疗设备第三方服务商也在发展壮大，逐渐的由“单兵作战”的“小作坊式”到“规模效应”，很多医疗设备第三方服务商的前瞻者在摸索
中寻求更好的发展途径。一方面：政府要提供更好的市场竞争环境；另一方面：医疗设备第三方服务商自身能力的不断提升，借鉴欧美等发达国家的先进经验，推动
医疗设备第三方服务的发展。
④ 做医疗器械的“售后服务工程师”前途怎样
售后服务在现在的营销中的地位愈来愈重要，因为现在销售除了产品的品版牌、质量外，拼的就权是售后服务，所以售后服务工程师的就业前景应该是不错的。
做售后服务工作首先要有吃苦的准备、挨骂的准备，因为用户的设备需要维修的时候往往着急，态度在很多时候都不十分友好，没有思想上的准备，你会很恼火，很气愤，就有可能会被激怒，从而影响企业的形象。
⑤ 想去西门子、GE、迈瑞等医疗器械公司做售后，帮忙介绍下他们的具体工作、福利待遇等
售后主要是安装，培训，维修，服务营销这几大块。上面这几个公司专薪水都差不多，但是相比属之下，迈瑞的薪水（工资）可能稍高点更累些，但是住宿出差伙食补助不如外企，另外外企是home office，也就是在家办公，有事了就出差，迈瑞需要时刻跟进客户（就是人家机器没啥毛病，你也需要主动走访，拉关系），挖掘需求，即你既是工程师也是半个销售。
如果有家庭，或者想舒服点，进外企，这是过日子；如果想磨练自己，进迈瑞是不错的选择，这是工作事业。
⑥ 我是一名毕业生，现在就业于医疗器械售后服务的，不知道有没什么前途啊
前途在自己脚下 ，三十六行，行行出状元，好学虚心，
鸟儿翅膀上系上黄金是飞不远的
⑦ 医疗器械售后工作主要干些什么
医疗器械售后的岗位职责：
1.医疗设备的安装、调试、维修校准和用户内培训
2.培训代理容商维修人员，建立维修网络
3.编写相关设备的操作规程，建立和更新终端用户数据库
4.根据设备保养需求制定并执行设备维护计划
5.零配件仓库管理
6.设备持续改进和更新项目
7.总结技术问题，并及时有效地反馈给部门经理
8.部门经理安排的其他工作