❶ 泰康人寿售后，这个职位具体是干什么
你好我在银保续期。俗称收展，收就是收保费，也就打打电话。展也是开版发新单子，做业权务。泰康是员工制的，签合同交五险两金。多了个企业年金，第2年可以选择加入。有业绩你的上司有个1%提成，也只限2个月。所以大头还是自己的。要是你们那边考核严的话，就是要做业绩的，每月1万这样。没业绩钱前两月底薪6折，700左右。就说这些吧，感觉公司待遇还行吧，就是培训差了点。缺人。做的一般有新单每月收入也3000多，没上限的。祝你成功！送些分给我呗
❷ 泰康人寿售后服务这种工作好不好，谁干过
泰康人寿的售后服务这种工作也好，因为有公司给的现成的客户，可以再次开发，又有基本工资；不好的是佣金低。
❸ 泰康人寿售后服务中心工资怎么样
底薪高，要求诸多～～～
❹ 关于泰康人寿售后工作
是安全的，不是骗人的，95522就是泰康保险公司的客服
只不过这个电话跟他的什么周年庆，赠送什么的都没有什么关系，最后目的就是拉客户，让你买保险
你打电话占线，是因为打的人多了而已
❺ 肥城 泰康人寿售后服务工资怎么样
一般所谓的售后都是保险销售，收入是由你的业绩来决定的。
❻ 今天去泰康人寿保险面试！要交750元的押金培训费什么的是招售后服务，综合保底有三千加的工资真的吗
都在口口声声的为什么保险公司说好话，而且都是xx网站的，笑……
我也不解释什么了，挂羊头卖狗肉招聘业务员而已。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售？
❼ 泰康人寿售后服务半天班是做什么工作待遇工资高吗
保险公司的话不要去泰康，太坑爹了，承诺的与入职后天差地别，入职后你就会发现从上到下都是骗子，亲身体会
❽ 泰康人寿的工资问题
你好，关于你提交的问题，你那个经理做法是正确的，你5中到，6底7初实际是一个月整。只能发给你一个月的工资。你如果到7月中辞职，你就可以拿到两个月的工资，至于你押金你可以到保险公司的前台去退（带上押金收条）。
❾ 泰康人寿保险公司理赔服务专员做甚么工资是多少
保险公司售后服务主要负责保单保全服务，协助理赔服务，保险咨询服务，此为定向服务；社区服务人员负责社区客户服务，开拓社区市场，此为定点服务。
售后服务：
第一，保单保全服务。所谓保全，就是让保单在保险期间内始终处于完备状态，能够时刻体现客户意愿，保证客户利益的一种行为。保持客户的基本信息得到及时更新，便于保险公司能够有效联系客户。
第二，协助理赔服务。理赔服务就是帮助客户确认保险责任、准备理赔资料、办理理赔手续、送达理赔金等服务项目。对于客户而言，一般不太清楚保险理赔的流程、所需的资料、办理何种手续等，由于资料不全或流程不对往往会延长获得理赔的时间，甚至影响理赔的金额。有服务人员准确地协助客户办理理赔，情况就不一样了。
第三，保险咨询服务。售后服务专员在日常经营中，会遇到很多没有购买过保险的准客户咨询保险的相关问题。其实，已经购买过保险的老客户，由于对保险有所了解，对保险的疑问也就更多。因此，在售后服务中，解答老客户的疑问、应答客户的咨询也是重要的一个环节。
社区服务人员：
1、社区服务，对公司影响力在社区的传播负责，保障公司的最大利益；
2、开拓社区市场，对社区内住户的保险需求进行分析，分类针对性的进行保险行销服务，最终展现社区服务专员的专业素养，服务精神。
售后服务及社区服务的意义：
对客户而言，优质的售后服务及社区服务可以使保险合同保持有效、保险保障适合需求、保险理赔及时舒心。保险公司和服务专员帮助客户维持合同有效，可以避免客户因为忘了缴存续期保费而致使合同中止或终止，从而影响保险效力；社区服务可以了解客户的家庭结构、年龄、身体状况、经济条件、社会地位等变化情况，对保险的需求也随之变化，及时为客户改变保险构成、调整保障额度，提供适当的保险咨询服务，才可以保证客户的保险保障利益。
对服务人员而言，优质的售后服务和社区服务可以赢得稳定的收入、赢得客户的信赖和支持、赢得更多的签单机会。服务人员帮助客户及时续保，准时投保，方便了客户、帮助了客户，也使自己的收入得到保证；及时为客户传递保险行业资讯、险种信息，帮助客户分析投保条件、调整保险组合计划，为客户办理各类保全、理赔服务，让客户对自己更加信任。这些善意、持续的售后服务和社区持续性服务不仅会赢得客户信任，更重要的是售后服务人员会因此形成个人品牌。
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❿ 泰康人寿待遇怎么样
去保险公司，你睡醒没有。。
除非你：
1，非常优秀到值得保险公司版的人力资源来找权你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
统统叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。