Ⅰ 中国平安售后服务部怎么样
售后服务人员又叫区域拓展员 主要是做续收保费的 也就是公司给你客户名单版 由你上门权续收保费 同时也可以签新保单 续收保费和签新保单都有提成 同时还有底薪 工作比较稳定 属于比较新的部门 潜力很大 因为中国的保险公司越来越多
Ⅱ 在中国平安售后服务部上班好不好
我就是在平安区拓售后部不上班。刚开始有点难度。时间长了会越来越好。
Ⅲ 平安售后服务部主要是做什么工作
一、平安售后服务部主要工作内容如下：
1、客户续期保险费的收取；
2、客户理赔手续的准备和办理；
3、客户生存领取手续的办理；、
4、客户保单保全手续的办理；、
5、客户地址、电话号码等资料的变更；、
6、客户生日贺卡、节日卡等送达；
7、向老客户介绍公司的新产品及险种；
8、公司交办的其他事项。
二、平安售后服务部岗位要求如下：
1、年龄25~40岁，高中或大专以上学历；
2、性别不限，专业不限；
3、较强的电脑操作能力
4、能吃苦耐劳，有服务意识，能为客户利益着想；
5、及时处理客户的合理要求和意见；
6、具有良好的沟通能力、团队合作精神。
Ⅳ 急！！哪位告诉我一下，中国平安售后服务部员工真的也要跑业务吗
根据业务决定。年轻人多锻炼锻炼没有坏处。
Ⅳ 中国平安的售后服务部
公司招聘内勤很正抄式会有明确的岗位，以及条件要求，而且是通过媒体面向社会招聘。根据你说的信息不是面向社会的统一招聘，应该是区域拓展在招收展员（做销售的，属于外勤）用专业术语说就是“增员”。
内勤虽然待遇全面，相对稳定但是薪资不高。
外勤需要跑业务，每季度有考核，不通过者将被清退，但是发展空间很大，收入没有上限，优秀业务员年薪可以到50万甚至更高。
Ⅵ 平安综合金融售后服务部的主要工作内容是什么
怎么老是看到这个问题呢？
首先告诉你一下，中国平安目前没有综合金融售后内服务部这个部门，所谓的综容合金融，是由中国平安人寿保险有限公司及其旗下的子公司的保险代理人授权代办产险及银行业务。寿险人员只是代办而已，收集的客户资料都是交给产险或者银行驻扎在寿险这边的专员手上，实际业务也是由产险和银行自己办理，包括理赔。
比如你在寿险的综合金融客户经理这买的车险，客户经理只是将你的资料转交到产险专员手上，出具的车险保单还是产险的，出了事故还是找产险理赔。
现在所谓的综合金融售后服务部门，基本上都是当地机构的区域拓展部门私自改称的，属于虚假宣传，其目的就是为了招收新人方便（因为有人力考核）。
Ⅶ 中国平安售后服务部地址
公司招聘内勤很正式会有明确的岗位，以及条件要求，而且是通过媒体面向社会招聘其实中国平安售后服务部的主要工作是对老客户进行服务，例如续收保费、地址
Ⅷ 中国平安保险售后服务部具体是干是么的
保险公来司的售后服务主自要包括续期、理赔、保全业务三块，都有相应的岗位进行负责，一般这些岗位招聘时会表明详细的岗位名称与职责，比如理赔岗、查勘员等。 不过在实际招聘之中很多个险业务团队打着“售后服务”的旗号进行招聘，此类团队一般是有公司下发的老客户名单，主要业务拓展方式是约访老客户，或邀约老客户进行产品说明会销售，由于产说会的气氛与老客户本身对于公司的认可一般来说签约率会比较高。当然不排除有些恶略的团队以此忽悠人的。 另外一些是收展招聘中一般也会以“售后服务”的名义招聘。很多公司收展部门也有自己的业务团队（与个险一样是代理人制度，有些公司会签订劳动合同），收展收展，收指的就是收续期保费，展指的是对于续收客户的再次展业，由于交纳续期保费的都是老客户，对公司于产品有一定的认可度，同时也有大量的客户资源所以收展一般要比个险代理人好做的多。（一般而言需要收展员服务的保单已经是孤儿单，所以不会与个险业务发生冲突。孤儿单是指销售该保单的业务员已经离职的保单）
Ⅸ 平安综合金融售后服务部工作怎么样
别的地抄方不清楚，西安平安金服很辛苦，如果你想在里面有所发展，没有后台就只能寒心，很多新人的离职是受不了那份苦，但一些老员工的离职绝对是感受到了寒心。总之，西安平安金服适合刚毕业肯吃苦短期赚钱的人，想要在里面有所发展就看天意了
Ⅹ 平安保险售后服务部是干什么的
平安保险售来后服务部是干什源么的
帮你分析一下：平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分，实质还是需要做出业绩来，换句话讲，当然需要拉新客户为主，口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样，换汤不换药.
的确，签单很容易，但其中需要经过许多不为人知的困难和拒绝，首先在心理上保持平和心态，觉得只要尽力尽心即可，不要太强求和勉强自己，顺其自然。然后不断适应这个环境，毕竟这跟传统行业是有很大区别的。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。