⑴ 售后服务工程师招聘具体需要什么条件
售后服务工程师岗位职责：
1、做好用户的送货及设备安装调试工作。内
2、做好安装调试记录，容包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、开拓新市场，增加新客户。
7、参加本部门业务培训。
8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
⑵ 关于联想售后服务招聘
[url]http://appserver.lenovo.com.cn/About/[/url]
看一抄下这个
⑶ 售后服务招聘怎样写
负责产品售后跟踪
对用户问题进行解答
⑷ 河南绿源电动车招售后服务代理吗
您好！我们加盟有三个基本条件：1、店面80-100平米，2、首批进货60辆以上，3、加盟费1万元。期待您加入绿源大家庭。60辆车大概12-20万，全额付款。加盟费是不退还的。店面租金自己付，装修公司和经销商1:1承担，经销商先付，后期到公司报销1半的装修费。可致电（80O8579505或40O8877505）联系加盟。感谢您的留言，祝您生活愉快！
⑸ 河南联通第二客服中心招聘真相
联通第二客服中心，在开封疯狂的招人，每周招聘一次，只要高中以上，会说普通话都可以，刚开始上课的时候有三四十个人，每天都有人走，越走越少，最后能坚持下来的没有几个。
理论课2周，之后就是去机房了，一分一台电脑，没有人管，说是熟悉系统，其实也不知道干啥，培训老师们都在扎堆聊天，熟悉个两三天，就可以接电话，我们这一批人已经开始接电话了，也不知道说啥，只管接，客户问什么，会的就说，不会的就说请稍等，开始找答案，客户等的不耐烦了，就挂电话，管他呢，给老师说，老实说，没事不用管，大部分都是瞎胡说的，我们什么都不熟练，联通就开始让我们接电话了，联通还真是放心啊！
我们给客户糊弄过去了，就赶快挂电话，自己都不知道说的是啥，新人培训老师也不管，他们扎堆聊的热火朝天的，客户询问的问题我们答不上来，举手半天都没有老师过来！这样直接的后果就是，客户满意度底，评价查，联通的形象越来越差！
联通高层难道不知道这个情况么？
这不等于是自己砸自己的牌子么？
现在工作不好找，本想是联通是个大企业，来这里好好工作，好好奋斗的，可是新人培训完全竟然是这样子！
失望！身边的有的老员工说：劝你们有好的地方还是走吧，我们这边的过了年就集体跳巢呢！
新人招的再快 也没有老员工走的快，培训新人费时费力费财，为何不好好对待老员工呢，联通的人力资源部的人都是干嘛呢！一个企业留不住人，试问要如何发展壮大呢？要如何和移动争资源呢？
⑹ 家具公司招聘售后服务岗位时会问哪些问题
你好：
根据你的描述来看，准备应聘家具公司的售后服务岗位，想知道招聘时会问什么问题。
我虽然不知道家具公司的招聘流程和原则，但我的理解是：家具公司可能会重点询问到的问题有：客户对刚买的家具不满意前来投诉时，作为售后服务岗位工作人员，首先应该如何接待客户？如何妥然处理该类售后投诉？有什么建议可以让客户满意而归？
希望给你带来帮助。祝你好运。
⑺ 智联招聘网站的售后服务怎么样
智联招聘网站就是一个垃圾网站，千万不要相信，交了钱就完事了，推来推去，不解决问题
⑻ 招聘手机售后维修
位信息更新时间： 2012-03-29 薪资范围：面议学历要求：不限招聘人数：1人工作经验：1-2年工作区域：深圳 - 福田 - 车公庙职位描述公司介绍联系方式公司评价申请记录主板维修工：
岗位要求； 1、手机主板故障分析与维修； 2、熟悉手机原理，能读懂手机图纸，焊接熟练； 3、能使用CMU-200，8960 测试仪； 二、任职资格 4、具有两年以上售后服务或工厂L3维修工作经验； 5、能拆装BGA芯片； 6、有手机主板维修经验者优先；包吃住上班地：福田区车公庙 包吃住
公司介绍永华利集团有限公司是一家专门从事手机PCBA开发、生产、销售于一体的企业。公司成立于一九九七年，前身是深圳永华利集团（香港）有限公司。二000年永华利集团有限公司进军手机行业，并涉及手机产业蕊片、方案设计、TFT屏研发等多个领域，凭借对手机产业资源整合的综合优势和多年行业经验，公司已成为国内手机产业领域知名的PCBA供应领导者。目前，我们的产品已应用于国内外30多个国家，数百家客户及二千多万的终端用户。为配合公司的快速发展，我们诚邀各位有志之士加入永华利公司，与我们一起成长。公司将给与员工优厚的待遇及良好的职业发展机遇。
联系方式联系电话： 点击查看
联 系 人：齐小雪
联系地址：深圳市福田区车公庙泰然工业区210栋东4B 公司周边酒店»
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⑼ 河南招聘
你去中介公司招
⑽ 平安保险售后服务的工作内容和待遇
平安保险售后服务的工作内容和待遇
售后服务,名字变了,其实还是业务员性质,换汤不换药.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。