⑴ 中国平安招聘售后服务人员请问是内勤人员吗他还要进行情商智商的测试，请问应该怎么作答
售后服务人员不算内勤，如果没有任务要求的话应该也还不错的。现在保险公司对于公司的员工有一些任务要求的。情商智商的测试，现在很多企业在招聘的时候都会这样做，但是对于目的却不是很明了，只是做了，其实招聘的人根本不懂的，你只要按照一个正常人的思维回答就可以，但是不可以回答的让别人觉得你很不喜欢这个公司，在遇到问题的时候先想到自己就可以了，说白了就是在测试你对公司的忠诚度。围绕热情和对公司的无私奉献就可以了。
⑵ 中国平安综合售后服务部招聘，说是做服务，是做什么工作
1、对已承保的抄企业/个人客户团体险、责任险、财产险业务售后的加减保、承保信息变更、批改申请等保全申请等服务工作；
2、常规保全作业，包括退保、变更、给付、迁移、质押贷款等；
3、解答到柜面的客户及业务人员的相关业务问题的咨询，并作出解释。
⑶ 武汉平安招聘骗人 平安大厦都是骗子 说招聘售后专员，区拓专员，什么搞售后服务的，理赔啊，都是晃子！
500的押金是可以要回来的，至于增员时的夸大，多少都会有一些！
不过如果是仔细思考的话，回都可以分辨的出。答
他所谓搞售后服务和后续维护的客户服务，都是要相当的专业知识和公司要求的学历才能够做的工作。在决定参与前，衡量一下个人的情况和标准，很容易就分辨的出。这世上没有天上掉馅饼的事，钱也没那么好赚 ，呵呵！
⑷ 平安金融招聘售后服务人员工作可靠吗
哎！～我都面试过了～全是责任底薪！兄弟我告诉你，有别的工作最好别干这个专了，很坑人！属他们要你出单了才给你工资的。没有就等于0，他们会引导你去跟家人或亲戚朋友卖保险。陌生人的单基本很难，你就只能向家人朋友入手。保险可以帮人，但别人真不想买，那你是不是去逼他们？他们叫你入去其实就是要你身边的关系帮他们得到业绩和金钱！带你或叫你进去干那个人是有介绍费的，和日后你所有出的单他们都有提出！说什么你有多么优秀，什么成功人是找方法失败的人是找借口！确实如此！不过最终还是不实济!他们的理念跟传销有什么分别？就好像我跟你说，这个世界很大遍地黄金，只要你努力照做，你就会成为李嘉诚！确实，不过你觉得真的行？？如果你业绩达不到，他们会直接把你清出去！这个行业你觉得你行可以试试，但我不能不告诉你，你如果达不到他们要求，你会饿死！还有就是你做他们的业务你以为你就是平安的人了？在不转正之前你根本就是外人
招聘售后服务人员其实等于叫你卖保险。。。。他们只是变形式找人
⑸ 接到中国平安保险招聘信息，说是售后服务，内勤，但我还是感觉是骗人的，说到奖金，我问奖金怎么出来，他
我是平安的 保险公司有代理人职位属于自助招聘 需要从业务做起 如果有能力会有不错发展 老顾客是孤儿单 是公司配发他只有达到指标的人才能拿到
⑹ 平安保险招聘售后服务人员 靠谱吗
平安有很多职位，看你做什么了，做内勤的话比较稳定点，但工资不会高，而且事很多很版繁杂，累！还是权做销售赚钱，但是对于新人来说，如果你关系不是很好的话，第一年很难做。但是这个很锻炼人， 必须有相当大的忍耐力和毅力，坚持到底才能胜利。平安的销售平台很不错，培训也很牛。保险公司的人员流动性确实很大，走了的大部分是因为坚持不下去了，因为刚开始有投入，赚钱又很难，留下来的基本都不错。建议你去试下。
⑺ 今天在58同城上找工作，中国平安保险给我打电话说他们招聘售后客服，
平安保险说白了就是电销，我有朋友在那里上班，底薪给的也很良心，新人好像有2000多吧，然后工资基本靠销售提成，福利也还不错，业绩高的经常会有一些物质奖励，不过相对的，压力也会很大。如果你喜欢销售且能接受电销这种推销模式，你可以去试试。
⑻ 平安保险招聘管理干部和售后服务是真的吗
平安保险抄招聘管理干部和售后服务袭是真的吗
看得出你所应聘的属于销售相关工作。换汤不换药,只是名字改了而矣.需要取得<保险代理人资格证书>之后才能上岗.其报考费用仅为60元,60分及格,全国通用,而100元为培训费用.
另外还需要交纳300/500元的押金,离职可以退回,保存好收款凭证.
不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑼ 关于平安保险招聘售后服务员
有2种销售模式。一种是营业部就是常说的营销，一种是售后服务部就是常说的区拓，实际上都是展业，就是销售产品，说白了，保险收展员就是自己做老板，销售保险公司的产品，不过待遇还是很好的，有意外医疗、团体一年寿险、企业长期服务奖等等，升级做主任后有服务津贴等等，同时有增才奖、增员奖等等，奖励方案也很诱人，什么旅游之类的经常有，做好的可以参与行业高峰会，因此说做好了有高额的收入也有很好的荣誉，但是，我们知道世界上没有人排着队去买保险，很多人对保险不是很认可，中国市场潜力无限，只要你是个对理财感兴趣的人是个知道追求上进的人，保险业很适合你，平安是综合金融集团您也可以做银行和证券的业务，因此平安的员工不是保险推销员而是真正的客户理财经理。您说的是LASS测验，没有专业知识就是考核您是否适合保险业，一共十分满分，4分以上可以做保险，7分以上是英才，保险业中平安的培训是最好的，而且有自己的大学，因此只要努力吗，绝对能学到很多专业知识的。一般岗前培训15天，需要学习代理人资格证考试内容的，那个是行业敲门砖，上机考试，不难，只要多做题基本都能过。加油吧 ！ 努力再努力啊！
⑽ 平安保险招聘的人事专员和售后服务靠谱吗
平安是一家全球100强的公司，平安招聘的人事专员和售后服务靠不靠谱就得看应聘的人是否靠谱，一家全球前100强的公司对招聘的人员也要通过考核的，能留下来的大部分是靠谱的