中国人寿售后服务部待遇

1. 中国人寿保险公司的售后服务工资有多少

我以前就是中国人寿收展的,但是具体的工资可能根据你所在的地区回有小的差异,最好去问你的主管,或者是部门的组训,他们会给你最准确的回答.

2. 本科学历进中国人寿收展部售后服务专员待遇底薪多少

保险外勤人员是没有底薪这个说法的，但了解了员工基本法之后，就会发现，保版险行业的魅力！没权有一个行业是可以给你：训练津贴+提成+医疗保障+疾病保障+养老金+双休日+管理津贴+专业培训+绩效奖+年终奖+新人卓越奖+业绩高手奖+综合金融推荐奖+免费国内外旅游+时间自由：（上午两个小时学习和充电时间，下午展业时间自由安排，家庭事业两不误。）

3. 中国人寿保险售后服务最低年薪是多少

我不知道抄您说的售后服务具体指什么。一般来说人寿保险公司和售后服务有关的岗位有客服，续期，电话中心等等。只要是内勤员工都有稳定的工资。但是一般为月薪，没有年薪的。除非你是中国人寿正编内勤。一般我说的那几种工作岗位月薪多在2000-3000（一般员工）4000-5000（主任）8000-10000（部门经理）。收入情况会随城市有所差异。

4. 中国人寿的售后服务的待遇怎么样

寿险还可以，人寿的车险就不好了。有个朋友在里面，待遇真心低，还不如卖衣服的。五险一金也是少交没交，上面查下面拼命做假账。不过看地区吧。福建莆田的真心差。特别是，财务叫美珠的就是禽兽啊。

5. 到中国人寿售后服务部工作怎么样

内勤和外勤是不一样的。
内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。
外勤内主要做销售，容底薪比较低，但是可以拿销售的提成。
就是收展部门
收展员的工作就是去维护那些已经离开了保险公司的业务员，他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”！所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司，然后跟踪服务好客户，比如联系方式的的变更，账户的变更、投保人，受益人的变更、、、、然后通过良好的服务与客户建立良好的关系，并发现客户的保险需求促使客户在您这里签新单，这就是“展”，多数是要上门来进行服务的，工资一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取决于你签回来的新单的提成，销得多，收入就高，，因为保险是属于金融行业，所以您在客户面前为了显示保险公司的专业性，您是要着职业装的！收展员的工作有一个好处就是不用自己另行去找客户，而是在现有的客户中间另行再开发就可以了，相对来说会比营销的容易一些！但是收展员的工作大多数都是在做保全的工作，所以对专业的要求会更高，所以培训是必不可少的！

6. 中国人寿的售后部门怎么样

中国人寿算是中国里面最大的一个保险公司的，那么很多人在里面都有过服务，也在里面买过一些保险，中国人寿售后服务让客户满意，给客户一些标准的回复答案为客户解决问题。

介绍如下：

售后服务的作用：一个大的企业都是有专门的售后服务的，那么售后服务部也是一个公司的助手。负责管理公司的客服中心对公司的销售产品进行有效的售后服务，协调厂家与经销商的关系。

就是为公司的售出的商品做出保障，来进一步的提高销售的数量并且来满足顾客的要求，在这种情况下，一个公司的售后服务必然是非常重要的，如果售后服务做得不到位，那么顾客就不会满意，顾客不会满意也就意味着公司的商品就不会受到客消费者的满意。

以上内容参考：网络-中国人寿

7. 中国人寿售后服务人员是怎么回事啊待遇怎么样

售后根本不是电销好么。。。。

售后说白了就是营销员，区别是公司会给你一些老客户的资料供你经营，有一点底薪，不过主要收入还是上新单，相对来说售后比单纯的营销员要好干一些。

主要的收入还是要看业绩的

8. 中国人寿银行售后服务专员的工作情况是怎样的，待遇又是多少

中国人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。
工作内容有：
1 银保期版缴的续期保费收取；
2 发票以权及红利通知书的送达（客户日常的维护）；
3 新单的开发。
待遇看各个地区的具体情况，底薪800--3000不等（有职级要求），续期保费收取费用收益（这个不多）；有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短，各个公司都不一样的。因为合同签的不是劳动合同，而是代理合同，所以公司只提供养老保险金，无医保，有意外伤害保险（保额多少跟职级挂钩）。

9. 去中国人寿做售后客服待遇怎么样啊，工作时间多少啊

可以多了解一下各公司待遇，泰康人寿保费部很不错。