⑴ 太平洋保险公司售后服务人员的工资是多少
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来回决定的答，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
⑵ oppo售后服务工资待遇如何
小伙伴OPPO手机非常注重售后服务，24小时客服热线、在线客服等线上服务，各个城市的客户服务中心、体验店等线下服务，都是非常专业便捷的，旨在解决OPPO用户的疑问。具体可以前往当地客户服务中心了解～
⑶ 太平洋保险公司售后服务人员待遇怎么样
干什么别的工作不抄好，非要去袭保险公司，非要去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人？
楼上那些鼓吹自己多么多么赚钱的，敢问你们卖出去的保险，
有多少是为了冲业务自己买的，多少是你们的亲戚朋友碍于人情买的，
多少是到处打电话发短信自称招聘让被你们拉来面试的新人买的，
你们拿了多少人头费增员奖？
⑷ 汽车售前和售后服务工资待遇怎么样
这个工资待遇要看是什么店？进店量和服务站收益 通常都是走提成 售前按卖车量 售后按进店量 保底大部分都是一样的 800到1200 通常还是售前比较挣钱 到了销售旺季 开个5000以上是没有一点问题的 但是销售淡季就不行了 有时候只能开2000左右 售后工资几乎变动不大 几乎3000左右一个月
⑸ 平安保险售后服务的工作内容和待遇
平安保险售后服务的工作内容和待遇
售后服务,名字变了,其实还是业务员性质,换汤不换药.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑹ 联想售后服务工程师工资待遇如何
不想复让她做了
是制明智的选择
看LZ我想他是个女生吧,
在联想售后服务中:男的当畜生用,女的当男的用!
上下斑从来没有看到过太阳!
我只看到过二次太阳!
第一次是看到太阳是:第一天上斑,第一天去,想去早些,所以看见太阳了.
第二次看到太阳是最后一天在联想做:一下斑就从公司走,所以看到了太阳!
⑺ 汽车服务顾问工资待遇怎样
一般4000-6000，也有过万的，也有达不到4000的 销售岗位全靠个人能力
⑻ 庞大集团售后服务顾问工资待遇
在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
⑼ 汽车售后服务顾问工资待遇怎么样
底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高点大概六七千的，不过扣钱也扣的厉害，关键看服务和业绩。
每个地方的工资水平不同，自然工资待遇就不一样了，北上广相对于内地来说，肯定起步价高的多，我不知道其它地方的工资待遇，武汉这边家电售后人员的工资不忙的情况下4，5千，忙的话8到上万也有可能。