Ⅰ 急招电梯维保人员，公司最近接了几个标，急招一批电梯维保，熟练三菱电梯维修
在什么地方 我安装维修电梯有七年了还没有修过三菱的呢 虽然没有修过但是电梯吗基本原理都是一样的吗有不一样的看看说明书图纸就行我可以当一个一百多台小区的班长
Ⅱ 电梯招聘销售经理
现学五年经验的行不
Ⅲ 我想找个维修电梯的工作，请问哪里招聘
我之前去智联找过，智联上电梯的工作岗位很少，58同城的也不用多，最后还是去电梯招聘网找的，上面电梯岗位很多
Ⅳ 我前几天电梯招聘网找电梯维保主管工作，发现我自己工资跟现有招聘工资相差很多，请问维保维保主管多少钱
你找电梯维保主管的也是去电梯招聘网找啊，我也是在哪里找的工作，还挺好的专。另外你发现自己工资属跟其他企业同岗位的工资相差很多你可以去电梯招聘网分析一下这是部分超过，还是你比大部分的人工资都低，我现在是维保经理一个月有8-10k左右，但是辛苦也是很辛苦的，一般来说电梯维保主管的工资在广东地区来说应该就是8k左右，同时还会有一些福利待遇的差异，比如是否包吃，包住是否有社保，我们跟其他对比工资的时候，也要把这些福利算上。
Ⅳ 成都电梯公司维修维保招聘
你可以去成都通力电梯公司，大概工资3000左右。联系方式可以网络下通力成都分公司
Ⅵ 电梯维保公司招聘范文
招聘启事的写抄作格式一般来分，可以有三项内容。
(一)标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
(二)正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。
4.其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。
Ⅶ 电梯公司总经理职责
10.2负责电梯开工前现场勘察工作、开箱验收及有关问题处理；
10.3负责监督安装工程的进度，并做好与顾客间的协调及工程的检查验收工作；
10.4负责协调处理安装过程中的安装工艺问题，人员的安排调配，缺少配件等有关事宜；
10.5负责对安装人员的安全教育，技术培训等工作；
10.6负责电梯安装的开工申请、报验及竣工验收工作；
10.7参与合同评审、技术协议、图纸及相关电梯资料的存档工作；
10.8负责实施质量、环境和职业健康安全过程控制并达到规定的要求；
10.9预防控制事故、事件发生，及时向技术负责人反映工作过程中的不安全因素， 提出控制方法和要求；
10.10负责施工现场顾客财产的保护和管理；
10.11负责电梯工程项目质量计划和施工方案编制。
11售后服务部
11.1负责公司承接的电梯维修保养项目，做好维修保养记录，确保电梯的安全运行，为用户提供满意的服务；
11.2负责新签合同的维保电梯的检查验收工作和新安装电梯的接收工作（维护、保养），并配合技术部制定施工方案；
11.3负责组织监督维保人员认真执行“安全操作规程”，做到文明施工、安全制造并做好消防安全工作；
11.4负责组织实施对电梯紧急事故、事件的急修和抢修；
11.5负责协助甲方做好维修保养电梯的报检、验收和取证工作；
11.6参与营销部对电梯维保合同的评审；
11.7负责做好客户回访、售后服务和顾客满意度调查工作；
12制造部
12.1负责制造计划的制定和控制；
12.2负责组织产品加工，按时按量按质完成制造任务；；
12.3负责发外加工管理，组织对外协加工厂的质量评审工作；
12.4负责制造过程的控制及设备的管理；
12.5负责产品标识和检验状态标识；
12.6负责产品的搬运、贮存、包装、防护和交付；
12.7负责制造材料和产品库存量的控制；
12.8严格执行设备、工装、计量器具的使用、维护、保养制度；
12.9严格执行工艺规范与工艺纪律，实现文明制造与安全制造。
12.10负责顾客财产的标识、保护和管理，按规范投入使用。
Ⅷ 招聘电梯维保技师
招聘人才要去分类信息网站，或者招聘网上发信息，像58同城网，赶集网，智联专招聘等等属，也可以去相关的行业类网站的人才招聘频道里发布信息，像中国安装网，晓昭特种设备网等相关的行业网站上发布。希望你能早点找到自己人才。
Ⅸ 都说电梯行业维保经理尤为重要，平时都负责什么
别人修一次就永远不会再在这个问题上坏了这也算是技术活，这么版说吧，基本今年就没多少事，权如果你技术不好，你也就轻松一些，如果电梯质量好，那么别人就轻松，你技术不行，那么你好好调试保养一下。所以电梯维保，要看电梯质量和维保技术。不能说累不累，那就累死了。同样的电梯，修了接着坏，包括电梯本身质量和安装质量
Ⅹ 电梯维保人员招聘
您公司是在哪里呢？您要招聘多少人？我是专业从事电梯行业人才的招聘顾问希望可以帮到您！？？