售后维修人员工资

Ⅰ 一般售后服务人员的薪水如何（比如南瑞、ABB的）

拿上每个月3000多的月薪，奖金要看领导的心情。长期在外出差，基本工作三年会让你家破人亡，娇妻离你而去。建议您去ABB，环境人性宽松些。。。

Ⅱ 一个在汽车4S店，干售后服务工作的人，月薪最高多少

汽车4S店里售后服务岗位主要有售后服务经理，售后服务前台主管，售后回服务前台维修接待（服答务顾问），三包索赔员，保险理赔员，车间主管，机电工主修师傅（组长）、中工及学徒，钣金工主修师傅（组长）、中工及学徒，油漆工主修师傅（组长）、中工及学徒，配件仓库经理（主管），配件保管员，洗车工等，一般售后服务经理上面还有一个主管售后服务的副总或者售后服务总监。这些人里，如果说月薪最高的话一般是职位最高的人，比如售后副总或售后总监，当然也不排除机电主修、钣金主修、油漆主修当月提成较高的话工资会超过。各地物价水平不一致，所以这个最高月薪也不好直接回答你。个人意见，仅供参考。

Ⅲ 4s店维修工资

运营管理的概念

“所谓运营，就是创造资产增值的可能；所谓管理，就是降低保护资产的成本。”

运营是选择对的事情做，管理是把事情做对。

运营是指涉及市场、客户、行业、环境、投资的问题，而管理是指涉及制度、人才、激励的问题。

简单地说，运营关乎企业生存和盈亏，管理关乎效率和成本。

4S店售后服务部门运营管理的意义

帮助服务站通过对市场和自身状况的分析确定正确的经营方向，从而有序地进行经营运作，达到：

节省成本，增加收入

展示品牌形象

提高客户对服务站的信心

4S店售后服务部门经营管理能力表现的关键指标

1、盈利能力

售后营业毛利润、毛利率、费用吸收率等

2、服务能力

预约达成率、一次修复率、客户满意度等

3、内部能力

工位周转数、工位人员比、工位效率、人员效率等

4、业务能力

维修台次、产值收入、客单价、料工比、配件周转率、备件满足率、客户关系收入等

5、管理能力

准时完工率、生产率、工时效率、产能利用率、工单合格率等

6、市场能力

客户保有量、新增客户量、流失率、回站率、市场占有率等

Ⅳ 售后人员工资核算怎么做都需要什么程序

看你工资多少了，想不想缴税正常做工资就行
先计提工资
发时再借应付职工薪酬
贷
现金
数额多少就看你怎么想了

Ⅳ 海尔售后维修工待遇

我是一名石家庄海尔售后的维修人员我们没有保险没有底薪，干一个活平均挣十块钱没活的时专候属就不挣钱，多的时候最多挣两千，交通工具跟维修工具都是自己出钱购买，单位还不管食宿，没有节假日，过节加班还不给加工资，刮风下雨都得上门干活，晚上十一二点还有用户要求上门服务，有时候好多用户还拒绝付费白跑一趟不说人还投诉你扣你一百，有时一月扣好多钱。公司跟用户都不讲道理我们最难受了，过完春节我就不干了奉劝想来海尔售后干维修的同志们仔细斟酌，以上所说绝对真实如有半句谎言天打雷劈。

Ⅵ 外聘售后维修人员的工资怎么记账管理还是销售费用其的差路费等入管理费用-差旅费么

我们公司的是计入销售费用的 其中差旅费的一级科目也是销售费用哦

Ⅶ 请问你们厂售后服务员工资一个月是多少

每个城市和每个上班的地点工资都不一样。像餐馆、小吃店、酒店、酒吧、咖啡厅版、会所工作地权点不同，工资也千差万别。笼统的说个范围吧：1000-5000/6000元【会所之类的有灰色地带，有消费，这种工资高点，如果是女孩子得保护好自己。当然，做服务员的，在这种地方工作，又有哪个是能自己保护好自己的呢！】

Ⅷ 家电维修的售后服务工人工资多少

每个地方的工资水平不同，自然工资待遇就不一样了，北上广相对于内地来说，肯定起步价高的多，我不知道其它地方的工资待遇，武汉这边家电售后人员的工资不忙的情况下4，5千，忙的话8到上万也有可能。

Ⅸ 维修人员工资要入什么科目

首先要确定你企业是什么性质的企业,根据提供劳务的部门计入相应的成本费用回.如果是答从事修理的,直接计入主营业务成本-人工费即可,如果是生产型的呢,计入制造费用,如是商业或不存在生产性质的企业直接计入管理费用就行了.