1. 爱家家电维修这家公司是真的吗我叫了师傅上门维修收了钱就走，都没
可能是借的，维修师傅上门维修乱下检查结论，不对症下药，维修水平太低，没修好也收费，收了费就没收好也不钱，就不理客户了，服务大差了。
2. 4008505518家电维修骗子
多谢你的提醒，希望更多的人知道这个电话是家电维修骗子。
3. 我以前做家电维修现在不干了但是还是有人找我不是找我修理而是找我帮忙都是免费，关键是我已经不想干了
你就说自己现在不做家电维修了，有了新的工作挺忙的没时间把您修理回啦，我认识某答某修理技术很好，您可以找他啊，他的地址，联系方式给给对方。。都这样说估计人家也不会找你了，除了那种想占小便宜的，这样的人你就拖延就好啦别理！
4. 本人一直从事家电修理工作,干这行都五/六年了,
我原来也是搞家来电维修自的现在已改行， 我认为干我们这行的经商不适合，你可以到家乡效益好的公司干设备维修，我现在就是感觉很好不累工资还很可观。至于回家乡赶家电修理吗现在电器太便宜修理这行不好干，个人意见仅供参考
5. 家电维修。
棕1红2橙3黄4绿5蓝6紫7灰8白9黑o金0.1银0.01
四环电阻的色环及表示相应的数字，其中第一、二环为有效数字，第三环为倍率，第四环为误差。
五环电阻表示方法：第一、二、三为有效数字，第四环为倍数，第五环为误差(依颜色)
怎样识别哪是五环电阻的第一环
识别哪是五环电阻的第一环（识别五环电阻的第一环的经验方法）：
四环电阻的偏差环一般是金或银，一般不会识别错误，而五环电阻则不然，其偏差环有与第一环（有效数字环）相同的颜色，如果读反，识读结果将完全错误。那么，怎样正确识别第一环呢？现介绍如下：
1、偏差环距其它环较远。
2、偏差环较宽。
3、第一环距端部较近。
4、有效数字环无金、银色。（解释：若从某端环数起第1、2环有金或银色，则另一端环是第一环。）
5、偏差环无橙、黄色。（解释：若某端环是橙或黄色，则一定是第一环。）
6、试读：一般成品电阻器的阻值不大于22MΩ，若试读大于22MΩ，说明读反。
7、试测。用上述还不能识别时可进行试测，但前提是电阻器必须完好。
应注意的是有些厂家不严格按第1、2、3条生产，以上各条应综合考虑。
四色环”读数规则
所谓“四色环电阻”就是指用四条色环表示阻值的电阻。从左向右数，第一，二环表示两位有效数字，第三环表示数字后面添加“0”的个数。四条色环中，有三条相互之间的距离靠得比较近，而第四环距离稍微大一点。但是说实在的，现在的电阻产品，你要区分色环距离的大小的确很困难，哪一环是第一环，往往凭借经验来识别；对四色环而言，还有一点可以借鉴，那就是：四色环电阻的第四环，不是金色，就是银色，而不会是其它颜色（这一点在五色环中不适用）；这样你就可以知道那一环该是第一环了。请看下面例子：红紫棕 金 2 7 1个0 5％ 第一环：红——代表2 第二环：紫——代表7 第三环：棕——代表1，但是第三环的“1”并不是“有效数字”，而是表示在前面两个有效数字后面添加“零”的个数。由此看来，这个电阻的阻值应该是270，单位是什么？在色环电阻中，一律默认为“欧姆”（电阻的基本单位，符号是Ω）。
上述电阻的阻值是：270Ω 那么，第四环又是什么意思？第四环表示电阻的“精度”，也就是阻值的误差。金色代表误差±5％，银色代表误差±10％。对270Ω而言，±5％的误差，意味着这个电阻实际最小的阻值是270*（1－0.05）＝265.5Ω；最大不会超过270*（1＋0.05）＝283.5Ω。
在识别四色环电阻时，有两个情况要特别注意：
1、当第三环是黑色的时候，这个黑环代表0的个数，几个0？是0个“0”，也就是“没有0”，不添加“0”。
2、金色和银色也会出现在第三环中：前面我们已经提到，第四环是表示误差的色环,用金、银两种颜色分别表示不同的精度；而第三环表示“添加零的个数”，那么当第三环出现金色或银色的时候，又怎么理解“添加零的个数”呢？你就这样记住吧：
第三环——金色：把小数点向前移动1位；
第三环——银色：把小数点向前移动2位。
6. 广州哪里有家电维修平台或者是家电维修公司
看你修哪些，空调那些可以选择家润家电维修，家电维修平台有什么家政无忧，e服务啊这些
7. 家电维修找哪里可靠呢
扳手会家电维修平台不但好用，功能设置也比较人性化，应该来说会比较可靠一些。
8. 修一修家电维修公司坑人很垃圾,最后一个月没给我发工资,天天加班没有加班费。
辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳版动监权察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。