⑴ 中国人寿售后服务专员，这个工作怎么样
如果没猜错应该还叫收展员，在服务客户的同时进行客服的再度开发以及展业，比纯营销好在有底薪，而且再度展业做了了业绩佣金上不封顶。
具体还要看你是不是喜欢从事保险工作。
⑵ 本人今天在58同城上面投了份简历是中国人寿售后客服。不知道去中国人寿上班怎么样啊
你好，
本人在中国人寿上过几个月的班。
中国人寿在58同城上面的招聘100%是招销售，至于招聘写的职位：客服，后勤，文员，储备干部，人事专员之类的，只是个名头，实质上找的还是保险销售，这样写只是打消你的抗拒心理，让你同意去面试，然后给你画饼，再让你去上班。。。
保险销售没有底薪，你去上班无非是两种情况：
招你的是带团队的大经理，他手头上有很多客户，也需要扩充团队，他现在正需要一个人处理非核心业务，如给买了保险的客户提供简单的售后服务，做一些档案分类管理工作，想法设法约人来面试。。。你入职中国人寿保险销售，大经理个人会给你发1000左右的薪水。每个销售员都有业绩指标，这时你的上司会跟你讲买保险的好处，教你去卖，一般就是鼓励你本人自己买，或者向你的亲人朋友推销。如果你业务能力可以，收入还行，你就会成为他团队里得力的销售员，经理再招一个文员，按培养你的方式去培养。如果你不相信保险的好处，或者销售能力不好，卖不出保险，经理就会自己一些没什么价值的单做在你的名下，提成算作你的工资。这种情况算是比较好的
招你的只是一个保险销售，并没有自己的团队，所以这个人并没有多余的工作给你做，只会给你先画各种饼，教你卖保险，也鼓励你以及你的亲戚朋友去买。。。
无论是哪种情况，一进去就先培训几天基本的保险知识。
做保险销售看你自身情况，能力好，人脉广确实是不错的选择。也有很多退休，后者带孩子的妈妈做，时间比较自由。
⑶ 到中国人寿售后服务部工作怎么样
内勤和外勤是不一样的。
内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。
外勤内主要做销售，容底薪比较低，但是可以拿销售的提成。
就是收展部门
收展员的工作就是去维护那些已经离开了保险公司的业务员，他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”！所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司，然后跟踪服务好客户，比如联系方式的的变更，账户的变更、投保人，受益人的变更、、、、然后通过良好的服务与客户建立良好的关系，并发现客户的保险需求促使客户在您这里签新单，这就是“展”，多数是要上门来进行服务的，工资一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取决于你签回来的新单的提成，销得多，收入就高，，因为保险是属于金融行业，所以您在客户面前为了显示保险公司的专业性，您是要着职业装的！收展员的工作有一个好处就是不用自己另行去找客户，而是在现有的客户中间另行再开发就可以了，相对来说会比营销的容易一些！但是收展员的工作大多数都是在做保全的工作，所以对专业的要求会更高，所以培训是必不可少的！
⑷ 中国人寿售后服务这个工作怎么样
我就是在售后服务部工作，感觉非常好
⑸ 现在准备做中国人寿售后，这工作怎么样有没有发展空间，和前途
挺好的，也是个大公司
⑹ 刚刚中国人寿售后工作是干什么的让我过去面试，是销售么
现在的保险公司招聘，不论哪家公司，所谓的内勤、客服、售后等工作版，其实招的都是权外勤，也就是需要跑业务的。本人就是在保险公司工作的，身边也有很多其他公司的朋友，这个问题我之前也调查过。各家保险公司从业的区别，最主要是有底薪和没有底薪。
⑺ 中国人寿售后服务工作，到底能去吗
第一，你说的是“保险售后服务",只要是保险行业，不管你学历，不管你经验。不管怎么承诺的你。进了后就去做销售拉单，每月有业绩要求，如果做得好一个月6K不是问题。
第二，你说你不喜欢销售，那么这个高新待遇对你来说是没有诱惑力的。
第三，，第一月2900，第二月3400，第三月3900...这种涨幅，除了业务员，内勤是拿不到的。
望你慎重，哦，对了，记得采纳答案。我就是卖保险的、加油亲
⑻ 有谁知道中国人寿售后服务人员怎么样的啊，今天要去面试了。
大公司应当还可以，有比较全面的运作机制，福利待遇，工作发展机会各方面应该都还是很不错的。
⑼ 中国人寿保险售后服务工作怎么样
那要看这个地市的工作人员责任心了，责任心强的售后自然不错，一个地市和一个地市不一样，不过最有效的就是打投诉电话。售后电话95519服务特别好，效率也挺高。本人试过，挺好的。赞一个！