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富士康售后人员月薪多少

发布时间:2021-02-10 06:55:15

A. 富士康普通员工的工资是多少呀

基本工资应该是1650元左右,富士康都是挣加班工资的~

B. 富士康基本工资多少

富士康都是以本地的最低基本工资为标准的.如深圳关外900/元,烟台在去年才760/月.

C. 富士康真正的工资是多少

普工新进人员是1200+240(伙食补贴)+110(住房补贴)=1550的底薪,然后加上加班,再减去你在厂专里属面的卡消费跟社保、住房公积金,就是你一个月到手的工资了,大概一千七八吧,如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。
然后过六个月试用期以后底薪加100,就是1650的底薪,再算上加班。再过三个月底薪就可以涨到2350了。再有加班每个月就能拿3k左右了。
如果你是大专毕业进来的话,是预师一,底薪1940,九个月以后转正是师一,底薪2850,期间底薪不涨。本科毕业进来是师二,底薪2750,九个月转正后,我不知道。我没到那个级别,哈哈哈、
LZ还有什么不懂,可以追问。

D. 深圳富士康工厂里的员工一般每月的工资是多少

深圳富士康我知道的都有三个厂区。
龙华富士康:大概30万人。
观澜富士康:10几万
宝源富士康:3万多吧。

E. 富士康各级别工资

大家都知道,薪资属于个人隐私了。大家都是不愿公开的 ,尤其是在富士康内部更内是属于隐私,因为公容司内部有规定:相互交流打听薪资算记过处分!(至于这个条例的出台,我觉得也算比较理解吧)

对于你的这个问题,我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月,好像是1950封顶;师二的起薪是2000元/月,大致3000元/月封顶;师三起薪是3000元/月,4200元/月封顶;前面这几个资位大致一级落开1000的样子,再往上大致也落开不了太多,我以上说的都是基本薪资。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务,当然他们的薪资中有不可或缺的“主管加给”这一部分(这可不是一小部分哦)。师四或者师五的话一般能担任“课长”一职,是大陆干部的话大约能拿到100K的样子,若是台干的话会更高,因为他们有派驻紧贴。一般在台资企业台干是高人一等的。至于师六一般都是担任“专理”的职务,基本上十个专理中8~9个都是台干了。当然薪资我们更是无人得知了。你若是一位大陆员工的话,相信你很难走到那一步,因为它离你很遥远。当然你能坚持干下去,也是可以实现的!

F. 富士康普通员工的工资是多少

从2010年6月1日起抄,富士康集袭团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整,员工整体薪资水平提升30%以上.作业员由原来的900元/月调升到1200元/月;作业员月薪高于900元者,上调升幅度不得低于30%;线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上;其他职等员工,薪资调整方案近期另案公告。

G. 富士康工资怎么算

富士康加班分g1(1.5倍),g2(2倍),g3(3倍)。都是根据国家劳动法来的。但是会扣五险一专金,这个事国家社属保局强制规定的。完了会扣住宿和伙食钱。剩下的,就是你所拿到的。根据楼主的底薪分析,应该是渝才班的应届毕业生。本人劝lz现在才毕业,不要太过于执着于工资(当然富士康师级员工的待遇已经算比较不错的了)。更应该规划下自己,自己在以后的工作中能学到什么。对自己以后有什么用!作为学长给你的建议哈。我11届的本科毕业生

H. 富士康一个月工资有多少啊

招聘条件:
1.年龄条件:17周岁—40周岁,男女均可。
2.身体条件:身体无传染性疾病、刺青(小范围),无烟疤,手脚灵活
3.富士康招聘:http://www.weichuanghr.com/猛戳即可参加面试。
福利待遇:
1、薪资:试用期底薪1800元,转正后2000元,平时1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍,每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时,综合工资3000-5000
2、工作时间:正常工作时间为每周5天,每天8小时工作制,每周至少休息1天。
3、劳动合同:公司依法与每位员工签订劳动合同,表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。
4、伙食安排:餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐,早餐面包、鸡蛋、豆浆,中餐二荤一素一水果,晚餐二荤一素,夜班另外提供夜宵,正餐标准。
5、住宿安排:标准员工公寓8-10人间,有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气,冬暖夏凉,提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司,为员工免费洗衣,生活环境优越。
6、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外,另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资,每年年终有盛大摸彩活动。
工作内容:通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统的生产与组装工作。

I. 富士康一个月工资多少

富士康普通的抄工资由以下几个方面组成:底薪+加班费+奖金+津贴
我是郑州富士康的,其他地方应该差不多,底薪2100,旺季加班(8月-来年2月)80以上,算上成长奖金和岗位津贴,一个月4300-4700不等。但是也有淡季(3月-7月)40左右,算上成长奖金和岗位津贴,一个月2500-3700不等。

J. 在富士康工作一个月可以拿多少钱

你好
在富士康连续工作八年的普工,现在一个月能拿到多少钱工资呢?说出来你可能不信!
我们都知道,富士康是全球最大的加工厂之一,但是近年来由于各种对外贸易的原因,富士康能接到的单子也越来越少了,单子一少底下的员工自然也就没什么活干。而因为员工的工资主要是由加班费构成的,如果没有加班,那么一个月可能也就2000多块钱的工资,所以很多人之只能无奈的选择离职了。

但是如果一个在富士康工作了八年的普通员工,现在一个月能拿多少钱的工资呢?
其实按照我们的常识来理解,无论是哪个公司的老员,他的工资都是比普通员工要高出很多的。因为工龄的增加会逐渐提高员工的工资。但富士康却和大多数的公司不一样,就算你在里面上了八年的班,那么现在你的工资也很可能也就是比以前增加了几百块钱而已。

那么到底是什么原因呢?下面小编来给大家好好说说
首先,富士康的普工一般做的都是一些很基础的技术工,这些工作没有什么技术含量,就算少一般人用十来分钟都可以学会了,因此都是按计件来算工资的。虽然富士康的普工也有等级之分,但是对于普工来说,即使你在富士康上了八年的班,你最多也只能成为普通员工的最高级别,因为没有点关系是很难升上去的,所以一个月的工资也是原来的基础上增加几百块钱而已,这也算少富士康给员工的福利了。

当然,对于在富士康上了很多年班的人来说,他们出去无非也就是进厂打工,因为做其他的工作他们根本适应不了。在厂子里长期不动脑的结果就是:出到社会以后,很难做一些变灵活变通的工作。
所以这也是很大一部分富士康员工不愿意离职的重要原因。
望采纳祝你好运

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