1. 请问 上海迅达电梯有限公司 待遇怎么样
你是去面试机械工程师，名字是好听，但是做什么你要先了解；在迅达做技术工作待遇不高，但福利还是可以；迅达里面太多部门了，基层技术那些部门待遇做了十年还是不高，核心技术部门待遇还过的去；你做技术要想在迅达发展就算了，没人看住你，你鸟是不是；想在迅达混下去有点前途就去做销售或者做项目才有上升是空间；在迅达做技术的人太多了，不缺乏7，8年的员工；迅达员工流动也不大；
2. 迅达（中国）电梯上海分公司销售员待遇
上海分公司是迅达待遇最好的分公司，分公司经理和销售经理都很务实，人都不错，作为销售，盯着那点基本薪资干嘛，他们做的最差的销售一年的奖金都没有低于20万的
3. 迅达电梯分公司销售待遇怎么样
1000-6000的确是有，但是那个6000你真的能拿到吗？那个电梯也不是什么人都可以卖出去，几百万的电梯，如果你真有能力卖出去，我看你真的一点不会在乎那6000块的奖金；你能卖这么贵的电梯，证明你社会关系网很大了，像那些大客户保利，万科，万达你都会认识；
4. 迅达电梯怎么样工资待遇
你想进哪个分公司？两千多的基本工资，两百的餐补，再加点奖金，奖金都不是每个月都有，
5. 迅达中国电梯有限公司沈阳分公司怎么样
好。
1、迅达中国电梯有限公司沈阳分公司月平均工资在7000元，是较高的。
2、迅达中国电梯有限公司沈阳分公司工作轻松，工作氛围好，环境好。
6. 西继迅达电梯公司待遇怎么样
电梯行业的工资待遇看你具体做什么事情，电梯公司做技术还是有前途的，薪资高，稳定，如果有关系可以做做电梯销售，我们西尼电梯的销售人员，最差劲的每年也能纯拿提成二三十万至少，多的就上百万了，不知道你说的是哪部分的待遇，如果做行政服务文职类的工作的话，一般是五险一金+底薪
7. 我29号去迅达电梯面试，迅达的待遇怎么样呀
迅达算的上是一个不错的企业，无论是待遇还是福利都算不错，但如果你考虑发展的话建议不要进工厂，工厂都是流水线的。
8. 迅达（中国）电梯有限公司销售工程师待遇如何
公司很不错，和瑞士合资的。做销售主要看业绩，光赚底薪就没什么意思了。我朋友在北部区域销售部的，现在底薪5000+，加上销售的提成，去年拿了20万左右
9. 苏州迅达电梯有限公司待遇如何
同行业超级大公司，成立于18几几年，看是哪个岗位，销售工程师3500左右，
提成不少，待遇很好，关系可能难处
技术工程师3000左右，刚进去的待遇，每年都加薪，经理级别更高，
学历不是关键的
国家还有高中生学历的研发坦克的工程师呢，带着高学历的人搞研究
10. 苏州迅达电梯，待遇及发展前景如何啊
迅达是合资企业，市场占有率还是不错的。但是这个品牌不是最优秀的几大品牌。最优秀的品牌是奥迪斯、三菱、东芝。
请问你是去做什么工作呢？做技术型的还是销售？做技术待遇应该不错的，干的活多，钱就多。销售的话就看你的能力了，这个牌子在市场上还是会卖的不错的，有价格优势。但是现在电梯市场在萎缩，也不是很好做啊，要多努力啊。