中国人寿售后怎么赚钱

A. 人寿保险公司怎样赚钱

主要靠各种保险赚钱。(以人寿为例）
1、人寿保险服务作为中国人寿的主营业务，由中国人寿保险股份有限公司承担，经营范围涵盖寿险、人身意外险、健康险、年金等人身保险的全部领域。
2、财产保险服务是中国人寿的一项新主营业务，由中国人寿财产保险股份有限公司承担，经营范围主要包括：财产损失保险、责任保险、法定责任保险、信用保险和保证保险、农业保险及其他财产保险业务。
3、养老保险服务是中国人寿一项新的主营业务，由中国人寿养老保险股份有限公司承担，其经营范围主要包括：企业年金业务；个人年金业务；上述业务的再保险业务，以及经中国保监会批准的其他业务。
4、资产管理服务是中国人寿的一项主营业务，由中国人寿资产管理有限公司承担，经营范围包括管理运用自有资金；受托或委托资产管理业务；与以上业务相关的咨询业务；国家法律法规允许的其他资产管理业务。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

B. 中国平安人寿保险售后服务主要靠什么提成

孤儿单服务费 服务一个客户10块钱
其他方面 只能靠签单了
另外 如果经过培训并获得资格的话的话 信用卡 银行 信托 都可以出售获得提成

C. 中国人寿为什么大量招聘售后人员

有一点很容易发现，好像所有人进了保险公司后，就一直在招聘。
即使是刚进保险公司的新人，也可以进行招聘，美其名曰“创建团队，架构晋升，自主创业”，其实就是通过拉人头来发展下线。

这样做的目的很明确，一来是团队的业务员出单，自己也能拿提成；二来是团队人数越多，主管的“职级”就可以晋升，能拿到提成比例就更大。

一些培养出大团队的“主管”代理人，即使自己不出单，也可以靠团队利润养活自己，实现“躺着赚钱”。三、保险业现状背后的逻辑

保险公司的管理方式简单粗暴，主要是通过不断打鸡血，提高代理人的兴奋度，促成业绩增长。

创说会、新秀培训班、主管晋升班……每一次会议，最终都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”，以激励代理人增员和出单。

入行时，很多人觉得卖保险“工作轻松、时间自由”。岗后，却发现时刻有人催单。这让他们倍感压力。
另外，保险公司的佣金制度，其实也是另一种形式的“催单”。

代理人主要赚的就是第一年的钱，后面几年虽然还有续佣，但是金额非常低。而且代理人是否能留到第二年，也要打个大大的问号。

所以，代理人只能始终保持亢奋状态，不停出单。以求在当月赚到足够的薪水。

非员工，无社保，底薪少，晋升难。

保险公司用人靠前，不用人靠后。而代理人则是有保单则留，无保单则去。

保险公司的管理方式，不仅让代理人精神压力巨大，也冲击了他们的价值观，让他们逐渐麻木，丧失责任感和忠诚感。

双方的关系变得非常脆弱，这种不稳定性，也是大量孤儿单产生的原因。

最后

近些年，我国保险行业迅速发展，保险代理人数量也急速膨胀。
然而繁荣背后，亦有隐忧。

保险代理人市场现状暴露出行业短板，完善保险代理制度，是当务之急。

事实上，随着时代发展，目前已经有越来越多的人开始有保险意识，甚至主动购买保险了。

这个阶段，保险公司不妨放慢脚步，逐渐完成由“量”到“质”的转变，这才有利于行业的长久发展。

发布于 2020-08-25著作权归作者所有

D. 请问中国人寿的售后服务专员是做什么工作的

中国人寿售后服务的岗位职责一般包括为客户提供信息资询、保单管理、理赔、保险金领取等金融理财服务；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。其工作除了为客户提供售后服务，也会需要销售保险单。

E. 中国人寿售后的真实收入是多少

中国人寿的基本情况：
1、保费收入
保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，是保险公司最主要的资金流入渠道，同时也是保险人履行保险责任最主要的资金来源。
2019年中国人寿的保费收入高达5683亿元，占据19.18%的市场份额，在众多保险公司中位列第一，简直太棒了。
2、偿付能力
偿付能力越高，公司的倒闭的风险就越小。核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%才算偿付能力达标。
根据最新数据显示，中国人寿的核心偿付能力充足率为255.49%，综合偿付能力充足率为百分之两百六十四点五一，其水平远远高于标准线，符合要求。
拓展资料：公司优势
1.渠道网络优势
依托中国人寿3000多家服务柜面、71.6万名保险营销员、1.26万名团险销售人员、2.6万名银保客户经理等渠道资源以及公司自有的1000多家服务网点、各类专业渠道构成了其他主体不可比拟的渠道网络优势。
2.品牌文化优势
中国人寿历经六十多年的创新发展，塑造了享誉国内外的品牌形象，积淀了深厚的企业文化底蕴，在承担社会和行业责任方面发挥了积极的作用，有力促进了人民生活安定和社会和谐。
3.管理人才优势
中国人寿管理着纽约、香港和上海三地上市的公众公司-中国人寿保险股份有限公司以及国内最大的保险资产管理机构-中国人寿资产管理有限公司，在向适应经济全球化和金融一体化的国际顶级金融保险集团迈进的过程中，积聚了丰富的保险市场运作经验和管理机制，造就了一大批优秀的保险经营管理和专业技术人才。

F. 中国人寿连续20年入选世界500强，这家公司主要靠什么挣钱

中国人寿主要是靠卖保险以及提供各方面保障来收取佣金获取收益的。

保险是当前非常暴利的行业，现租金无论买什么样的商品都需要购买保险。比如医疗保险，商业保险以及车险，由此可见保险已经与我们的生活离不开关系了。当然保险也是对我们生活提供一个保障而已，能够减少各种意外对家庭造成的负担。

中国人寿连续20年入选世界500强。

每年全世界都会对全球企业进行一个排名，选出其中最具有潜力以及最具有价值的五百家企业。而在这五百家企业当中，中国人寿保险是最为特殊的。虽然中国人寿保险公司是国有企业，但是却已经连续二十年入选世界五百强企业。这也从侧面上说明了，中国人寿保险具有强大的实力。

G. 请问在中国人寿做售后服务工作怎么样呀～还有底薪多少～抽成又是怎么算得呀

售后一般是离职业务员卖的保险，你负责后期维护开发，底薪几百块到一千多，提成是根据你新单开发来算，每个险种不一样

H. 有朋友在中国人寿售后工作过么，算上奖金一个月能拿多少钱具体工作是干什么

售后其实就是业务员。除非助理，是拿死工资，剩下的都是拿提成的，新人的奖励比较高，地区不同奖励也不一样，但是通常情况下，第一年，如果你每个月都开单了，基本，每个月2000-4000吧。工作就是培养客户，然后再客户有需求的时候给他指导。推销产品