太平洋售后服务部怎么样有底薪吗

① 在太平洋保险公司工作好吗待遇怎样底薪是多少如果没做到业绩有底薪吗

内勤比外勤轻松很多，因为现在保险也有分公司和电销渠道，看你是去哪个，内勤的工作还是比较轻松的，一般都是负责合同签订，待遇还可以，没什么压力。

待遇是：交了100多块钱这是包括培训和考试的费用。底薪没有，按你一个月做了多少单来算的。比如：你一个月做了一单是6000元的，然后看你达到了什么水准，给你一个底薪标准，然后再给你相应的提成，提成比你的底薪高 。

② 太平洋保险售后底薪专员8000是真的吗

中国太平洋保险(集团)股份有限公司于2018年1月发布职位售后服务专员,北京 东城区薪酬:6000-8000,

③ 天津津南太平洋人寿的售后客服的职责,待遇是怎么样的

只要不交钱 可以尝试下。

PS：500元的风险保证金是一定要交的。但是离职的时候可以按发票退得。

④ 太平洋保险售后客服5000靠谱吗

因为我有一个朋友在这里上过班，所以对于他的基本情况还是比较了解到，作为一个售后客服，能够拿到5000的工资，说实话已经比较高了，但是因为考虑到他是一个全国性的企业，那么在领工资的时候，肯定是要考虑到他的地区影响性的。毕竟不同的地区消费能力也是不一样的，所以5000的工资是要分情况进行讨论的，那么今天我们就来探讨一下这个话题。

第三，这样的工作到底好不好？

如果你并不考虑以后的未来升值空间的话，那么做一个客服其实是非常稳定的，基本上它的上下班时间是固定的，也不会存在太多的加班情况，而且因为没有绩效，所以业绩压力也没有那么大。但是一般情况下，售后也就意味着是出现问题的时候才会使用到的，而这就需要你的临场应变能力以及客户维护能力。毕竟在这个时候，客户的脾气都不是非常好，所以需要有一定的耐心。

⑤ 再太平洋保险做售后服务专员怎么样

太平洋保险售后服务专员，工资不稳定，也是按提成算的。
太平洋保险售后服务专员的具体工作如下：
1.具体就是销售保险；
2.销售出以后售后服务；
3.服务保全项目很多：
举例：理赔服务，保单资料变更，受益人变更，投保人变更，生存金领取，红利领取。手机号码变更，缴费账户变更等等。

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⑥ 在太平洋保险售后服务部工作到底好不好

保险售后服务部一般。有以下几点。

1、没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）。

2、没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）。

3、没有福利（底薪都没有，谈什么福利）。

4、没有社保（不是劳动关系，没有社保）。

5、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

经营概况：

2012上半年净利润同比下降54%，上半年公司支付给职工以及为职工支付的现金总额达56.1亿元，而2011年同期为47.8亿元，同比增幅达17.3%。

2011年上半年，中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元，市场占比10.8%；实现净利润人民币58.16亿元；产险综合成本率为91.1%；寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。

截至2011年上半年末，中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元，净资产达到人民币。

⑦ 在太平洋保险做业务员，一个月可以拿多少钱

这个问题很难回答，因为销售工作本身就没有拿多少钱一说，全看个人能力。

对于保险行业来讲，一般保险行业的底薪在4000~6000元左右。如果你的销售能力很强，你一个月可以拿很多钱。如果你始终卖不出东西，你就只能吃底薪。换而言之，基本上所有的销售工作都是如此，个人能力胜过基本工资。

一、太平洋保险的业务员有一定的底薪。

这个底线需要看地区而定，对于一线城市来讲，因为一线城市的生活成本比较高，用人成本也会相应提高。太平洋保险业务员的待遇算得上是一线城市的基层待遇，一般可以达到4000~6000元的底薪。对于二线城市来说，这个数字可能会低一些，一般会维持到3000元到5000元左右。

综上所述，太平洋保险业务员的基本工资是3000~6000元，提成需要看个人能力而定。

⑧ 太平洋保险售后专员，这个工作可靠吗能拿到底薪吗

比普通业务员好干，因为会给你老客户，你去维护！保险行业转介绍很重要

⑨ 太平洋保险公司工作人员工资待遇怎么样

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。

另外还要看个人的专业水平，

1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。