Ⅰ 美的拖欠工资怎么办
单位拖欠工资是违法的，职工可以采用以下的方式进行维权：
1、向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法责令单位支付工资。逾期不支付的，还应该责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决单位支付拖欠的工资。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法实施条例》
第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
Ⅱ 美的公司拖欠员工工资有直接领导电话，求济南热水器售后负责人联系方式
建议向当地劳动监察大队举报，依法维权。政府非常重视解决农民工工资问题，请放心举报。
Ⅲ 想投诉美的售后服务部的网点经理怎么办听说员工要辞职了就克扣工资。打他们的400服务热线有用么
劳动者正常辞职，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位专无故克扣其工资属的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。