1、如果是打工，给电器公司或商场做家电维修，很多地方工资是按底薪+提成来计算的版。也有权商场是按底薪+计件的。
2、如果你是自己当老板，自己维修，收费方式有多种：
（1）维修费+零件费
（2）开机费+检测费+零件费
（零件费：通常是采购费用的2倍或以上）
这样到月底，你交了房租交了税，剩下的都是你的收入。
如果你当老板，手下还有人帮你修，那他们的工资通常是底薪+提成。
2. 家电维修师傅的工资是怎么算的
1、每修一台机器，抄首先要收取“袭开机费”。即不论后面的维修难易程度如何，只要打开了机器，客户就必须支付这笔费用。如，大屏幕显像管电视机100元。全自动洗衣机80元。台式电脑100元。开机费，还因地区不同有所差异。也有维修师傅不收开机费的，只是把它隐藏在“修理费”中。
2、检查费，如果动用了一些专门的检查仪器，如示波器等，每次收取20—100元检查费。上门维修的，通常带笔记本电脑以查阅维修资料，这也是要收费的。
3、零件费。对所更换的零件要收费，这很好理解。但收取的费用通常是购买这个零件费用的至少2倍。这里包含了购置零件本身的价格，购置零件的交通费、零件品质不良的损耗等。
4、也有采用“修理费+零件费”的收费方式，比如，修全自动洗衣机，不论维修复杂程度如何，
说明修理费为200元，更换的零件，按件计费，其总和便为全部维修费用。
5、国家对家电维修，并没有一个统一、规范的收费标准，只是要求修理店对维修收费项目张榜公布。对恶意宰客、服务态度恶劣、不能保证维修质量的，工商局会给予处罚。
3. 海尔对售后服务人员（工人）一台热水器，空调，安装提多少钱还有材料费按多少提售后服务人员的底薪
一般可以拿到厂家结算金额的60%左右.
大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期内是和厂家结算
超过保修期或者不在保修期范围内的
可以按照厂家提供的参考价酌情收费一般是越多越好
因为你大概只能拿到收费除去配件费的40%~50%;有的就大概只有40%左右.5匹的是200元
除了配件由厂家提供外其余所有都由维修人员自己负责
另外还有一点按路程计算的运费不过很少
这些钱实际上维修人员不会全部拿到
上级管理管理人员会抽一定的分成大概是20%~30%
没有固定的工资
如果没有活的话可能没有什么钱
主要看你在什么类型的机构上班
有基本工资的抽成会更大
没有的会少一点
如果是在农村代理当地售后服务的话差不多就是我上面说的那么多
做海尔的售后
要求在用户报修24时内到达
到不了会扣钱所以在活比较多地点比较分散的时候比较辛苦
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没有底薪的售后服务海尔的售后服务
所有的维修内容都有相应的结算标准
家电的售后服务一般都有一张维修价格结算表
就比如空调更换四通阀一般1
4. 家电维修薪资
年薪10万。在家电维修中，普通员工的工资都是一个月7500，只有老板或者经理更多，每到年底还有年终奖等各种福利，待遇非常好，一年来的年薪就是10万，这在当今社会已经是很不错的待遇了。
5. 国美，苏宁电器销售员工资是怎么计算的，提成是多少
苏宁电器试用期底薪700+餐补一天5元+加班一个小时3元
两个月转正 底薪400+提成+餐补
国美事太多了我就没去待遇没有苏宁好
我就是苏宁数码的自营刚刚转正
一天天也挺累的
但是很充实
6. 家电行业的业务员的工资是怎么计算的，奖惩制度是怎么规定
按照提成制的，底薪+提成+出差补助。每个公司奖惩不一样，就像有的白色家电有考核任务。完成任务量全额工资，没完成按照制度扣除底薪
7. 海尔对售后服务人员（工人）一台热水器，空调，安装提多少钱还有材料费按多少提售后服务人员的底薪
海尔的售后服务
所有的维修内容都有相应的结算标准
家电的售后服务一般都有一张维修价格结算表
就比如空调更换四通阀一般1.5匹的是200元
除了配件由厂家提供外其余所有都由维修人员自己负责
另外还有一点按路程计算的运费不过很少
这些钱实际上维修人员不会全部拿到
上级管理管理人员会抽一定的分成大概是20%~30%
没有固定的工资 如果没有活的话可能没有什么钱 主要看你在什么类型的机构上班 有基本工资的抽成会更大 没有的会少一点 如果是在农村代理当地售后服务的话差不多就是我上面说的那么多
做海尔的售后 要求在用户报修24时内到达 到不了会扣钱所以在活比较多地点比较分散的时候比较辛苦
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没有底薪的售后服务，一般可以拿到厂家结算金额的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期内是和厂家结算
超过保修期或者不在保修期范围内的
可以按照厂家提供的参考价酌情收费一般是越多越好
因为你大概只能拿到收费除去配件费的40%~50%。按照厂家提供的收费标准大概每次可以拿到50左右
海尔的售后服务很难做 因为扣费的项目比较多
没有按时到达 或者客户投诉 或者没在规定的时间内维修好多都要扣费
每次扣费按情况大概扣费100以上
所以经常会出现做了一个月还倒贴的 因为你不知道在回访时客户对你的评价
别的品牌的售后服务还好点没有这么多的扣费情况除非你对用户造成损失
8. 苏宁电器售后管理待遇
1500左右吧 每周休息一天 时常加班 加班费在工资内体验不出来的 到了每月月末 售后就差一天干25小时了
9. 家电维修怎么给员工提成
我也是干家电维修的。如果我说最好给一定的的基本工资，毕竟保证人家的温饱，再一个根据干的活的好坏或者金额给提成也好奖励也好，这样能公平一点。
10. 品牌家电售后维修工资怎么样
这种工作都要看个人的技术和工作实力，强的可以非常高，月入1W以上也很正常，当然也会比较辛苦。实力比较弱的可能就少很多，2-3k或者更少，因为一般都是计件按单结算的。
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