『壹』 从没有做过保险的我，在前不久应聘了新华保险公司的客服专员，而且面试成功，交了100元的3天培训费，
就是卖保险的，什么售后服务就是幌子，全国的保险公司都这么干。
你的正式职位是“保险经纪人”，实际上你不是保险公司的员工，你只是在代理销售保险公司的产品而已，全国所有的保险公司都在忽悠这些从业人员。所以，保险公司是不会给你交五险一金的。你根本不是他们的员工。
保险销售这个工作，如果做好了，很赚钱，看你有没有那个不要脸劲儿，以及天生的销售素质了。但是，说实话，真不是一般人能干好的，还要靠机遇。
以后找工作，不要先交什么钱。
最后一点，基本所有的保险公司都会私自扣押你的“保险经纪人证”，你过几天就会考的，保监会组织的。记得离职的时候给要走，那是你的，不是公司的。
ps ，因为你不是保险公司的员工，早些年，你们这样的人是没有基本最低工资的，但是这几年，保险公司都给你们很低的底薪，1000左右吧，这其实根本不是工资，是吸引你们加入的变相的鼓励。你的收入完全要从你的保单来。
『贰』 请大家帮忙解答，新华保险公司招续收客户服务专员，这个是做什么的啊
就是做离职业务员的续收工作的，属于保费部，整天就是打电话追踪客户存钱，提醒保单失效之类的，如果没有离职，保费部的同事只会通知该业务员，业务员是有续收佣金的，没必要去给在职业务员服务的。
『叁』 去新华保险做售后服务专员好做吗
1、售后服务专员岗位在保险公司里面是比较好的一个岗位。
2、虽然与其他岗位基本待遇差不多，但是这个岗位能直接接触客户，对销售保单比较有利。
3、该岗位培训与晋升渠道都不错，但前提是销售保单要厉害。
『肆』 新华保险经历助理是干什么的 能成为公司正式员工吗
经理助理就是区域经理助理，工资薪水由区域经理本人给你发，你帮他打工。跟新华保险公司无任关系，也就是说你当然不能成为新华保险的正式员工。
保险公司工作的没几个人能成为正式员工？只要你业绩落下业级别也会跟着降下来，从区域经理降下来从新成为业务代理的还真不少。
『伍』 平安保险售后服务专员这个工作能做吗好纠结
这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公回司的人力资源来答找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
『陆』 今天面试新华人寿保险公司，岗位是：。不知道这个是干什么的
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
那些用户名就是联系方式，给你发广告的，
每个人都自称赚钱，要你去加入。你看看他们的产品和制度就明白。
加入的要交300左右的费用，会员发展下线可以赚取佣金并不断升级，采用多层次计酬制度。由于该公司有产品，网站制作看起来很正规，因此得以迅速地聚拢了大量会员。仔细想想，这种一次性费用真的能够支持正规运作的公司发展吗？其次，不知道加入的会员有没有认真看过该公司的产品。我看过，很垃圾，缺乏长期发展的基础，不是为了赚钱，没多少人会愿意出那个价钱购买。那些付了钱的会员有多少是真正用户？
这些打着新科技招牌的网络传削公司，要你继续拉人参与，从中分成给你。如此明显的传削行径，居然还吸引了不少网络上希望SOHO的人加入。
『柒』 新华保险售后服务专员
1、售后服务专员岗位在保险公司里面是比较好的一个岗位。
2、虽然与其他岗内位基本待遇差不多，但容是这个岗位能直接接触客户，对销售保单比较有利。
3、该岗位培训与晋升渠道都不错，但前提是销售保单要厉害。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『捌』 新华保险 客服专员 大概工作是什么，
所谓续收就是，第二年的以后的保费，业务员离职了，没有业务员照顾的客户被称为是孤儿单，就需要续收部通知服务，我们这边续收部有业务要求（就是要做单），有的地方没有要求的。
『玖』 明天要去新华保险复试,应聘的是客服专员,有经验的能告诉我干什么么
第一 保险公司都是做内勤 不做外勤
第二 保险公司内勤的收入和外勤没法比
第三 一般大学招聘和 走后门当内勤的 我一般看不上
第四 脚踏实地 卖上几百份保险就可以了
第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
『拾』 新华保险怎么样啊它的售后的客户服务专员主要是做什么的
所谓的客户服务专员就是在服务老客户的基础上开发新保单。
隶属于“保费部”。专
主要工作就是：收属取续期客户的保险费，开发新保单。
新华的这个部门现在签订的是劳动合同。
待遇一般，收入主要靠新单佣金。
培训交200元押金是业内的惯例，就是封闭培训的食宿费用而已，保险公司怕培训完了，人走了，钱白花，人没留住。
这个部门相对于个险部门好做多了，只要努力，用心还是很有前途的。