① 平安保险售后待遇怎么样，工资多少，进行理赔有何风险
保险公司的售后同样要靠卖保险才能挣到钱。可能不像你想的那样是有基本工资的。全是靠卖保险挣提成拿工资的。除非平安提前改制了，开始实行基本工资制了。我听说是明年开始一些保险公司开始设立基本工资。我刚离开这行。
② 做中国平安人寿保险售后服务待遇怎样
平安真正的售后服务人员（就像9511接线员一样的）是属于平安正式员工，专而一般报纸网站上属的照片说是做售后的，其实就是招的业务员，我也在平安区域拓展部做过，一个月没有单子就没有工资，来回的车费，饭费以及电话费都是自己的开支，如果你自己的积蓄不能够足以支撑你半年的生活费用，建议你不要去保险公司发展，也不排除特别能吃苦的人能成功，但这毕竟是少数。
③ 平安保险售后服务工作如果只管老客户续费问题，不出新单，月薪能多少
在平安保险公司做售后服务好不好？有没有前途？一般的员工月薪拿多少？它是不是以拉业务为主？
你也不用担心，帮你分析一下：不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好
做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
建议你可以比着这样的三句话去选择保险公司：如果说你看重品牌，人寿可以选择；如果说你想更好的成长，平安是首选；如果想提高收入，新华的产品可以助你一臂之力。
供你参考。
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④ 平安人寿售后客服底薪6000真的吗
真的，要分地区的。
这是成都市薪资水平。学历，高中学历底薪3400-11000+高额提成+全勤奖+个人业绩奖+季度奖金+年终奖，大专及以上5100-17000+高额提成+全勤奖+个人业绩奖+季度奖金+年终奖。
服务项目，1、银行业务，储蓄业务、信用卡业务、贷款业务等2、保险业务，人寿保险业务、财产保险业务、车险业务等3、其他业务，平安好房、平安好车、平安证卷、平安普惠等。
⑤ 中国平安，这个公司的售后理赔岗位待遇怎么样
首先说平安只有来总公司和省分公司才有自核保和核赔（也就是俗称的理赔）的权限，部分大城市也同为分公司，如深圳、北京、上海、广州等，其余均不设两核岗。而且招聘的岗位也不叫售后理赔岗。通过工作地点和招聘你的人事部门也可以判断。正式的理赔工作地点一定是分公司，同时招聘的是分公司人事部门。说这么多就是防止你被骗。你这个很有可能人寿业务员自己的招聘，而不是正规的平安招聘。至于工作内容全看招聘你的业务员的需要了。正规招聘到http://job.pingan.com/如果是正式平安的理赔岗，我简单介绍一下。平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。基本工资看岗位和工龄，而绩效和年终奖看部门业绩达成率，领导对你的个人考核等，平安的工资是不公开的，只有自己知道，当然这里我更不会公开，总之是一个很有诱惑力的工作。
⑥ 别人给我说了个平安银行售后的工作！每天三个小时！双休！底薪3000！我觉得是不是不可能！
不可能的，每天三小时，双休，底薪3000，不现实吧
⑦ 今天到平安保险公司面试了，是售后方面，基本工资2300加提成，能干吗
别傻了，绝对不能干。首先你这个绝对不是干售后，一定是干业务。而且就工资方面看绝对不是平安公司。应该是保险代理公司或者是平安的业务员打着公司的名义出来招聘的。一定是忽悠人卖保险。我在保险公司干了这么长时间就没听说过有什么售后。
⑧ 目前平安保险售后服务销售的月薪是多少
区拓呗？
员工3000-8000
主任8000-20000
课长20000-100000
处经理40000-200000
大概的数
⑨ 平安保险售后一个月可以拿多少钱
如果是郑州这样的地方，2600元是一关。
⑩ 平安保险员工真实收入
平安保险平均工资为7627元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
拓展资料：
1，据分析数据统计，平安保险年终奖平均27603元。 平安保险员工分享说：校招管培生入司，这届全是985211，但强制去前线锻炼，依据个人意愿双向选择定部门，前线分为直销和重客渠道，重客渠道吃大锅饭，直销渠道根据上年实收保费定底薪，前线都是业绩吃饭，重客会稳定些，直销就看业绩了。销售的涨薪看业绩，薪酬体系根据基本法来定，除非跟一个好领导，不然业绩压力较大。
2，平安保险的员工待遇怎么样 平安保险、员工待遇，如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。 工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
3，在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
4，至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。
5，至于外勤到哪都一样都是凭业绩吃饭，你做保险做的多挣得也就多。
6，补充平安的内勤每半年一次考核，您的工资是和考核挂钩的，平安内勤工资从2009年开始分为基本工资+岗位津贴+绩效工资，所以您的岗位越好工资相应会高，您的考核越好工资也相应会高。
7，平安公司是世界500强公司，目前行业第二，如果您是想找一份安逸的工作，那么这份工作不适合您，因为他的工作无论内勤外勤对体力和精力都是极富挑战性的。希望能够帮助到您