售后工人的报销走什么科目

㈠ 销售人员及生产车间工人报销出差费用科目应涉及哪些

你好！
销售人员：
1.交通以及食宿费。
2.客户招待费。
3.电话费。
4.差旅补贴（如果福利好的话，哈哈）
车间工人：
1.交通以及食宿费。
2.电话费。
3.差旅补贴（如果福利好的话，哈哈）
打字不易，采纳哦！

㈡ 车间工人为售后产生的差旅费计入什么科目

应计入：销售费用-差旅费，看你们公司帐务设置情况，计入相关费用。

㈢ 职工报销医药费应记入什么科目

可设置职工福利费。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

(3)售后工人的报销走什么科目扩展阅读：

职工福利费的开支范围

1. 职工医药费

2. 职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3. 职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4. 集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5. 其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1. 退休职工的费用

2. 被辞退职工的补偿金

3. 职工劳动保护费

4. 职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5. 职工的学习费

6. 职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

㈣ 给工人报销的路费应记入哪个科目

看性质,工人的路费是干什么用的?

比如:为办理公司事务去异地出差火车票-----差旅费
如果销售人员去异地为了销售事项-----差旅费

公司先垫付现金的情况
借:其他应收款-某某人
贷:现金
报销时,多退少补
借:管理费用-差旅费
销售费用-差旅费
贷:其他应收款-某某人
(借或贷)现金
要是员工自己先垫付的,按实数批准后,直接报销计入相关费用就可以了.

平常办理公司事务坐车,打车的车费-----交通费,管理人员发生计入管理费用, 销售人员发生的计入销售费用

员工过年过节回家往返的火车票费,------公司给的福利费.
计提时;
借:生产成本-福利费(生产部门工人发生的)
管理费用-福利费(管理人员发生的)
销售费用-福利费(销售人员发生的)
制造费用-福利费
在建工程-福利费(在建工程人员发生的)
贷:应付职工薪酬-职工福利
报销时
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:现金(银行存款)

㈤ 员工报销汽车维修费计入什么科目

管理部门用车，计入管理费用-汽车燃修费；采购部门用车，计入原材料成本；销售部门用车，计入销售费用；生产车间用车，计入生产成本或制造费用。

㈥ 售后服务网点的职工薪酬计入什么科目

因为是售后服务网点人员的工资，所以在计提工资的时候可以计入销售费用，计提的分录为：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
支付的时候分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或现金）

㈦ 售后服务网点的工人工资属于什么科目

售后服务网点复的工人工资： 计入应制付职工薪酬-工资，然后转入销售费用-工资。
销售费用预算可以分为变动性销售费用预算和固定性销售费用预算。变动性销售费用是指企业在销售产品过程中发生的与销售量成正比例变化的各项经费，例如委托代销手续费(代理商佣金)、包装费、运输费、装卸费等。

㈧ 公司维修人员出差后报销怎么记账

1. 售后维修人员可来纳入销售部门源；培训售后的维修人员的费用（如住宿费、餐费补贴等）可计入销售费用/差旅费；培训费可计入管理费用/职工教育费，并取得相关培训费发票；
   

2. 可以根据工资单来确认售后维修人员的费用计入什么科目；如售后维修人员的工资是纳入生产工人的，售后维修人员的日后开支可计入生产成本（劳务成本）；售后维修人员的工资是纳入销售人员的，可计入销售费用；
   

㈨ 公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用

应当计入应付职工薪酬---职工福利费

会计分录如下：

借：应付职工薪酬---职工福利费

贷：银行存款/现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”。

“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(9)售后工人的报销走什么科目扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

㈩ 人员报销差旅费计入什么会计科目

财务人员差旅费计入“管理费用”科目，发生差旅费的部门不同，计入不同科目，具体会计分录如下：
预支差旅费时：借：其他应收款，贷：库存现金；
员工回来报销时：花出去的部分借：管理费用等，贷：其他应收款，剩余部分借：库存现金，贷：其他应收款；
补款时：借：管理费用等，贷：库存现金

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。
会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。
为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。

拓展资料：
科目特点：
1、注会基础性科目。注会是高楼，会计是基础，因为不管是会计还是审计工作都是围绕企业会计工作展开的，因此会计有如注会的门户一样，战略地位极为重要。
从知识体系上分析，学习好会计能够有效地促进审计、财管的学习，大家都知道会计、审计、财管是注会的三大高山，首先需要爬的就是会计。只有拿下了会计才等于注会学习的真正开始，所以有的人说拿下了会计就等于占据了注会的半壁江山，其重要意义不亚于对日战争的百团大战。
2、注会理解性科目。会计学习，理解一点：理解。总在说理解，但是大家贯彻的并不是很好，一方面和学习态度有关系，另外是跟学习意识有关系。
老师在讲解金融资产的时候就强调了企业持有意图和防止上市公司操纵利润等基本判断原则。所谓的持有意图其实就是资产的性质，而防止上市公司操纵利润则是对于影响损益资产的考虑。