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人寿售后服务专员待遇如何

发布时间:2022-09-02 16:17:18

『壹』 中国人寿保险公司客服专员待遇怎么样

收展客服人员:中国人寿根据区域划分为每个新入司的新人提供中国人寿的老客户,大约200多个客户。收展员负责为辖区的这些客户提供保单的保全,保单的满期金领取,理赔等相关服务,并提醒客户按时缴费,给客户提供满意的售后服务并完善客户的保障计划,出单还是比较容易的。入司后是代理关系,入司满一年上养老保险,入司的新人有住院医疗保险。收展员工资发放是按150分为满分,转正后满分可以拿1500。未转正时底薪为400,有新业绩拿提成,转正很容易,转正后可以拿800元的无责任底薪(就是没业绩),当月完成佣金750c可以拿1000元底薪即分值100分。以后的50分和你的佣金有关。这有职级的提升,职级越高,底薪越高,三个月一考核,可以晋升或维持。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『贰』 中国人寿售后服务人员主要是做什么工作

对方怎么找你的,你也不详细说一下。
保险公司说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?

真要找这些非业务的职位,除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘,
比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,
无论自称什么职位头衔,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

只要对方叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

『叁』 中国人寿的售后部门怎么样

中国人寿算是中国里面最大的一个保险公司的,那么很多人在里面都有过服务,也在里面买过一些保险,中国人寿售后服务让客户满意,给客户一些标准的回复答案为客户解决问题。

介绍如下:

售后服务的作用:一个大的企业都是有专门的售后服务的,那么售后服务部也是一个公司的助手。负责管理公司的客服中心对公司的销售产品进行有效的售后服务,协调厂家与经销商的关系。

就是为公司的售出的商品做出保障,来进一步的提高销售的数量并且来满足顾客的要求,在这种情况下,一个公司的售后服务必然是非常重要的,如果售后服务做得不到位,那么顾客就不会满意,顾客不会满意也就意味着公司的商品就不会受到客消费者的满意。

以上内容参考:网络-中国人寿

『肆』 人寿保险公司客服员工待遇

收展客服人员:中国人寿根据区域划分为每个新入司的新人提供中国人寿的老客户,大约200多个客户。收展员负责为辖区的这些客户提供保单的保全,保单的满期金领取,理赔等相关服务,并提醒客户按时缴费,给客户提供满意的售后服务并完善客户的保障计划,出单还是比较容易的。入司后是代理关系,入司满一年上养老保险,入司的新人有住院医疗保险。收展员工资发放是按150分为满分,转正后满分可以拿1500。未转正时底薪为400,有新业绩拿提成,转正很容易,转正后可以拿800元的无责任底薪(就是没业绩),当月完成佣金750c可以拿1000元底薪即分值100分。以后的50分和你的佣金有关。这有职级的提升,职级越高,底薪越高,三个月一考核,可以晋升或维持。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『伍』 招聘中国人寿保单服务专员靠谱吗是不是就是销售

靠谱,是销售
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构 。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第98位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。
中国人寿保单服务专员任职要求:
1、20-35周岁,学历大专以上,要求学习能力强!!!
2、亲和力强,善于沟通,能吃苦耐劳,有团队合作精神,踏实!学习力强!自我管理能力强!!!!!!!
3、对保险行业认可,对销售有一定的认知,
4、认可销售工作,有经验者优先!我们要的是一起奋斗的合作伙伴,不要为了工作而工作的人!!!
5、执行能力强,办事不拖泥带水,有规划!
6、勤奋、负责、能切实解决客户问题
二、工作职责:
1、按公司规定出勤、参加新人育成班!卓越强化技能辅导!精英技能竞技赛!!
2、服务老客户的保全、理赔和咨询服务等事项。
3,对老客户的保单续期缴费提醒,以免造成保单失效。
4、失效客户后续服务和保单复效。
5、通知老客户满期金到期领取及解决相关问题,做好售后服务
6、遵守公司各项规章制度,完成上级交办的事项

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