Ⅰ 合众保险公司内勤待遇
一般都在1500以上 发展这种事不好说 全看个人
是个金子在那都会发光 希望你自己努力 想好今后要做一个什么样的人 就走什么样的路 这个很重要
Ⅱ 请问新华保险做内勤怎么样
1.内勤不跑业务
2.内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等
3.工资：3000-5000左右，有绩效考核
保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
否则，不管他们如何自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
Ⅲ 我是毕业生，想知道平安人寿分公司几个内勤职位的工资水平，好心中有数选择应聘
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
他们实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
所以长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头，
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以他想到处找下线。
Ⅳ 保险公司售后收入多少钱
就是某保险公司北京分公司的员工，来介绍一下
保险公司的管理岗和内勤工作不错，属于公司正式编制，单位接收档案，有五险一金，待遇稳定，收入在所在城市的中等或中等偏上，
以们公司为例：
业务管理部门——财险部、车险部、人身险部，负责核保、理赔、政策制订、产品研发、团队管理、大项目管理等，但是这些都要求有名校（西南财大、中央财大、对外经贸等）保险专业背景，像这样北京市属院校毕业的都不很吃香的……
还有就是脱产部门：公司办公室、财务、人事、客服、稽核等部门，还有负责工会和党、团工作的人，工作很稳定
内勤的收入方面：
们公司业绩一般，待遇也一般，每个月几千块钱工资，有点劳保、购物卡、过节费什么的，毕竟是国企，领导总不好意思一点不发，年底发些奖金，一般也就是两个月工资的水平，这样的收入在北京只能算中等，但是太平洋、平安这些公司待遇超级好，有同学在那里，他们的北京分公司08年的年终奖都是四、五万起步，而且同学还是一般内勤，科长级的都在8万左右，别看平安今年业绩不好，但是人家年终考核利润是剔除雪灾和地震赔款之后计算的，所以员工福利基本没受影响，平安的区县公司经理年薪百万很正常，财大气粗没办法
外勤都是在各区县的支公司，分公司只做管理，不直接做业务，外勤辛苦一些，但是只要是正式编制的都有保底工资和三险，然后按绩效拿提成，
所以进保险公司是有本质区别的！！一定要选好岗位！！如果不是金融或是保险专业的背景，更要小心，保险公司在选择管理人员时很谨慎，90%会要求学历和专业对口的，毕竟是专业性的工作，但是也不排除比如车险部会招一些汽车专业的，建工险会招一些懂建筑的等等，但是只会一两个的招，如果是那种来者不拒的招聘，100%在招业务员，千万谨慎！！！！
还要注意：
职位：广告中的职位挺多，待遇不同，需注意的是这种广告都是保险公司的销售人员个人印刷的，不代表公司的招聘，所以职位是虚构的，其实都是做销售，根本不会让你从事以下的职位。这只是一种诱惑方式，不信你可以试试。
待遇：保险公司的最大待遇就是免费的培训，俗称洗脑。看，底薪多少都是有责底薪，意思就是开多少钱的单子对应不同的底薪，不是说你去了就给钱的，天上哪有掉馅饼的。
保险：有的保险公司在你面试时会告诉你会给你上四险一金，其实是有条件的必须是转正人员（开至少3张单子，且佣金大于3000元），而且四险一金指的是意外医疗、意外伤害、住院医疗、重大疾病，保额一般不高。
费用：一般要想进入保险公司工作都必须有保险资格从业资格证，这得需要你自己考试，费用60元，但各家保险公司都会加点培训费，有的180元，有的500元，各不相同。
考核：不是说你开了但就永远是保险公司的职员了，公司会每个自然季度考核一次，考核内容主要有：开单的数量，开单对应的佣金，继续率等等。
销号：有的保险公司规定，如果连续三个月不开单，系统会自动销号的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅳ 平安保险公司内勤 一个月3000块，可靠吗
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。前者是名副其实的非业务的岗位，后者就是变相的招业务员，这也是保险公司令人发指的地方。
那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样，另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱，
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了
Ⅵ 目前平安保险售后服务销售的月薪是多少
售后和销售？？有售后？
我们的说法是分为内勤和外勤。内勤是平安正式编制，拿回月薪的。外勤就是跑业务的，靠答提成吃饭。
外勤又分为营销和区托，提成及底薪（训练津贴）都是营销高些。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅶ 平安保险的内勤人员平均工资是多少
各地的情况不一样
我做过一段时间
，其实平安招的
内勤
概念是很模糊的。
他们的首要目标是让你做
业务员
。其次才是内勤
，销售部的内勤有个人的和小组
的
区别，个人内勤就是一个“高级点的业物员”的助理。负责招聘、
打电话
、跑腿等，
工资
是
基本工资
+提成，不过很低。小组内勤就是
会计
、接待之类的、工资一般。
还有就是平安的售后服务部
，这个就是正规点的
，就是白领吧工资2000左右吧
我不是很清楚。
一般销售部和售后服务是分开的，销售上的内勤不是正式的，售后的是正式的。
希望对你有所帮助，
个人建议
如果不是口才好点的话
尽量不要进销售部
Ⅷ 平安保险的售后服务工作工资
你给你所在城来市的平安的总部打电源话咨询你一下不是更直接嘛。
一般你说的这种要是内勤的工作必须是有点关系的，要不你就必须是学金融的。如果两个都不是，那你肯定是外勤的业务人员了。
至于是做什么的，就是有一个区域有很多客户的原来的业务人员走了，你到那边为他们服务的，除了这些人外你要去找其他人做业务。就是这样的。
你生物专业的，不太建议你去，不过这行可以锻炼人的，但要求你有那么点经济基础，因为做外勤是没有固定工资拿的，全靠提成。如果你是学医的可能更好些吧，但最重要的是做这行要有足够的人脉，因为有了足够的人，你就可以去谈啊。这样才能保证有业绩，有了业绩才能有提成拿的。
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Ⅸ 中华联合保险一般正式内勤员工待遇怎么样，能拿多少一个月
1800-2200内勤员工是有所谓的正式员工。有社保交的那种，效益好还有公积金。