摘要 海尔工资待遇，在职朋职业圈上已有431位圈友现身分享，根据网友分享统计，海尔平均工资为8861元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，海尔年终奖平均12816元。 海尔员工分享说：看自己能力，有能力就涨薪快，但是有绩效考核，系数不满1，一般在0.95以上，有的在0.99。薪酬体系比较完善，是研究出最为公司省钱的薪酬体系了。
㈡ 海尔售后服务工作待遇怎么样
实习抄期间工资：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
专科生：1000元/月
福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．
㈢ 海尔售后安装结算工资对吗
对的
海尔现在有延保服务，就是卖家电延长保修的保险，卖一单给维修员提成30%。我们单位卖的好的人员每个月延保体层就可以提1000多。
海尔售后服务工作待遇
实习期间工资：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
专科生：1000元/月
福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．
㈣ 海尔客服人员的工资大概多少
这个没有固定工资，修一台电器或者安装一台电器都是直接提成
㈤ 小米手机售后维修员工工资怎么算的
小米，去年陪朋友去修海尔手机，小米售后也在那里，没多久小米哪里就吵开了，买了一月小米主板故障要自费维修，我汗~不是一年保么，说什么主板不属于整机三包范围，惨~ 这个月我去海尔售后检测手机，居然检测无故障，这时坐在旁边的一位胖人兄和小米售后发飙了，以下是大致内容，10天换了三次主板，还换了摄像头啊 零部件云云~本人记性不好但是换主板三次绝对听清楚了，胖人兄接着说最近上海天气多高 大热天跑来跑去。。。。。。后面记不住了，反正很不爽啦！要求退货，或换掉，售后也说只负责维修没权利退，这也能理解，关键是换三次主板都还整不好你还不写检测报告换新啊？技术不咋地还嘴硬！笔记本换屏幕两次以上还有同样问题都换新了，三包法是这样的哈！整个二楼售后，就联想小米维修多，三星少一点，HTC也够呛，顺便说一句，换新 退货开具检测报告没啥不妥，但是售后是不是就一定能检测出问题呢？还是不想检测出问题？我的海尔W910电池前百分之15下降迅速，后面的很正常，去检测说没问题，我也就不折腾了，毕竟只是小问题，但是本人用智能机也不算少了，智能机再耗电也不会电量下降那么反常，要么是不想告诉你有问题，要么售后是白痴，联想到今年5月份吧买的一部夏新N821 照相时总是模糊 重影，那么明显的问题白痴检测人员说检测没问题，最后我快和他吵起来才说屏幕有问题，最后从他说话间听出来，售后的工资和开具检测报告退换机子是有关联的，我才明白过来，试问，商家让我们找售后，要是售后和你们穿一条裤子 或者白痴检测不出来，咋办？看来又得呼吁“有关部门”过个十年八年立个法规范一下哈！
㈥ 海尔对售后员工的待遇怎么样啊
海尔现在有延保服务，就是卖家电延长保修的保险，卖一单给维修员提成30%。我们单位卖的好的人员每个月延保体层就可以提1000多。
在问你一下，你是什么地方的人？我这边是辽宁盘锦的，给上五险一金。
㈦ 海尔对售后服务人员（工人）一台热水器，空调，安装提多少钱还有材料费按多少提售后服务人员的底薪
海尔的售后服务
所有的维修内容都有相应的结算标准
家电的售后服务一般都有一张维修价格结算表
就比如空调更换四通阀一般1.5匹的是200元
除了配件由厂家提供外其余所有都由维修人员自己负责
另外还有一点按路程计算的运费不过很少
这些钱实际上维修人员不会全部拿到
上级管理管理人员会抽一定的分成大概是20%~30%
没有固定的工资 如果没有活的话可能没有什么钱 主要看你在什么类型的机构上班 有基本工资的抽成会更大 没有的会少一点 如果是在农村代理当地售后服务的话差不多就是我上面说的那么多
做海尔的售后 要求在用户报修24时内到达 到不了会扣钱所以在活比较多地点比较分散的时候比较辛苦
--------------------------------------
没有底薪的售后服务，一般可以拿到厂家结算金额的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期内是和厂家结算
超过保修期或者不在保修期范围内的
可以按照厂家提供的参考价酌情收费一般是越多越好
因为你大概只能拿到收费除去配件费的40%~50%。按照厂家提供的收费标准大概每次可以拿到50左右
海尔的售后服务很难做 因为扣费的项目比较多
没有按时到达 或者客户投诉 或者没在规定的时间内维修好多都要扣费
每次扣费按情况大概扣费100以上
所以经常会出现做了一个月还倒贴的 因为你不知道在回访时客户对你的评价
别的品牌的售后服务还好点没有这么多的扣费情况除非你对用户造成损失
㈧ 搞海尔售后能挣多少钱
这个问题很难说的清，拿的多的跟少的会差很大，基本工资一样，具体还是多专劳属多得，装一台电视或者热水器什么的一般三四十装的多工资也就多，如果所在的地区海尔电器用的少那肯定拿的钱不会多，所在地海尔电器多理论上钱会多点当然做售后客户评价什么的也会影响奖金的多少。
㈨ 做海尔售后服务的工资怎么样
2000到3500
㈩ 海尔售后维修工待遇
我是一名石家庄海尔售后的维修人员我们没有保险没有底薪，干一个活平均挣十块钱没活的时专候属就不挣钱，多的时候最多挣两千，交通工具跟维修工具都是自己出钱购买，单位还不管食宿，没有节假日，过节加班还不给加工资，刮风下雨都得上门干活，晚上十一二点还有用户要求上门服务，有时候好多用户还拒绝付费白跑一趟不说人还投诉你扣你一百，有时一月扣好多钱。公司跟用户都不讲道理我们最难受了，过完春节我就不干了奉劝想来海尔售后干维修的同志们仔细斟酌，以上所说绝对真实如有半句谎言天打雷劈。