4s店售后怎么赚提成

① 汽车4s店电话客服提成怎么算

所有提成均只发放80%。
考核办法：每人每月产值（不含事故理赔类车辆及发动机和变速箱索赔类车辆产值）基数为3万元，未达到此基数者，当月基本工资扣减100元，每人每月单台平均产值（单台平均产值=当月接车总产值/当月接车总台次），基数为300元，未达此基数者，当月基本工资按80%发放，以上两项考核标准并行执行。
满勤奖当月满勤者另发100元，未满者不发。基本工资∶前台主管每个月六百，前台接待每个月五百，多劳多得，干什么工作都不容易，珍惜工作，干一行爱一行。

② 请问丰田4S店销售的提成怎么算

4S店销售的提成分为：整车提成、保险提成、精品提成、分期手续费提成。计算方式是：每个月完成任务的50%才开始有提成，完成50%之后按完成比例给予提成比例，比如这个月10台任务，完成了8台，就拿各种提成的80%，完成12台，就拿各种提成的120%。

4S店销售需要做到

1、了解所有在售汽车

既然要在汽车4S店做销售，汽车品牌下面的所有汽车类型就要了解清楚，4S店在售的，主打的这些必须要知道。

2、根据客户要求做推荐

在知道所有车辆价格（包括套餐）等情况之后，有客户上门，要接待客户，就可以问客户的需求了，根据需求去做推荐。

③ 汽车4S店的销售员，卖一辆车差不多可以拿到多少提成

不管是房地产销售还是汽车销售，其实基本工资都很低。我之所以拿高薪，完全是靠高提成。一般来说，4S商店的销售人员主要销售汽车并提供售后服务。不过两者之间，主要是卖车。那么对于销售人员来说，卖出一辆车能拿到多少提成，是按照车的品类来分的。如果市场上有更好卖的车，那么销售人员的提成也会相应少一些，几十到几百不等。

所以很多4s店都说开的时间不长，但是一旦卖出一辆车，还是能拿到不少提成的。运气好的话，如果消费者刚好准备贷款买车，佣金会更高。之所以会出现这种情况，是因为一般来说，市场上最畅销的车辆不需要销售人员，花的口舌太多。在购买之前，消费者对这些畅销型号有一个大致的了解，所以他们可以在来到4S商店后直接付款。对于一些不好卖的车，或者冷门的车，需要销售人员花大量的文字来激励消费者购买。这样辛苦的工作会多一些，提成也会相对高一些。

④ 汽车维修工时费和提成怎么算

摘要 你好，4s店的工时费和提成是按照5%来提的，比方说一个工时是400块钱提5%就是一个工时提成是20块钱，希望可以帮助到你。

⑤ 都说4S店很赚钱，卖一辆车4S店到底可以赚车主多少钱

绝大部分人买车都会选择在4S店，都说4S店很赚钱，但是大部分人都不知道利润点到底在哪几个方面，今天我们就来算一算，卖一辆车4S店到底可以赚多少钱。

第一个赚钱的点就是销售差价，很多人觉得4S店都是靠卖车赚钱，其实随着市场竞争的日益激烈，这部分最正常的利润几乎已经被榨取干净了。现在很多4S店都是在评价甚至是亏本卖车，除非是一些豪华车品牌溢价比较严重的，所以这个销售差价我们基本可以按照零元来计算。

但是4S店的成本也比较高，加上修车师傅，随便一个4S店都要20个员工以上，店面装潢和专业的设备也需要投入很大的资金，所以说很多4S店还是把服务品质摆在第一位，只有服务好了，才会有车主愿意掏钱。

⑥ 4S店的年收入多少

汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。

作为销售最重要的就是业绩：

销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

⑦ 汽车4S店的销售员，卖一辆车究竟能拿到多少提成

无论是房地产销售，还是汽车销售，其实底薪都是非常低的。之所以会拿高工资，完全是靠着高提成。一般4S店的销售人员，主要业务就是售车，以及售后服务。不过在二者之间，主要是以售车为主。那么对于销售人员，卖一辆车，究竟能拿到多少提成，是按照汽车的类别来分的。如果在市面上，比较畅销的车辆，那么销售人员的提成，就会相应少一些，会在几十到几百左右。那么对于一些市面上冷门，甚至不容易卖的车型，如果销售人员。将其卖出去以后，所得的提成是比较高的，少则几百，多则几千。

⑧ 汽车4S店售后服务人员的工资提成怎么开的！

这个要针对车辆维修的工时定位和当地售后人员的工资水平，才能计算出合理的抽成比率。其版实就是根权据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月。低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右。这种情况下一般是五五分，即组里拿5000，组里这5000的分配为5000减掉基本工资4100剩余900为抽成。组长工资为3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780
假如是高档车的话以为工时费一般比较高，所以与组里的抽层比率又会下调，我就有见过23%，还有16%的。总的来说还是要看当地售后人员的整体工资水平和工时费的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一点，抽层低了可以往上加，如果定高了，估计就不好降下来

⑨ 汽车4S店维修接待（售后接待）的基本工资是多少，提成是怎么计算的比如东风日产的4S店，求助。

其实就是前台SA，也叫前台服务接待或者接车顾问
你这个问题有点奇怪，看来你对这行业不熟悉，薪酬的计算方法并不是厂家规定的，而是企业自己规定，所以每个4S店的计算方案都不一样，而且和企业发展有关，3年2头改工资方案是很正常的事情，其实方案的计算是怎么来的并不重要，重要的是拿到手的有多少钱，其他只是一套计算公式而已，所以你问的问题；没人能给你一个标准答案，因为他根本没有标准，不要去钻牛角尖，钻到最后是铁墙，你只需要知道一个月做下来能大概拿到多少钱即可，如果别人和你说大概能拿到2000-6000元那么6000的机会是渺茫的，2000的机会是很有可能的，所以收入应该在2500-4000元之间。