售后人员假期都是怎么安排的

1. 戴尔售后节假日休息吗

戴尔是有休息日的，外资企业对于假期比较遵守国内的法律法规。建议在工作日拨打售后电话。

2. 海尔售后办公信息文员有双休日与正常节假日吗

`有``当然有``我以前打过电话给公司`
```他们的负责人转接了说 `公司放假``

3. 4S店员工节假日一般有休息吗例如端午清明，或者国庆过年啥的

没有。汽车4s店节假日照常上班的。

汽车4s店一般是轮班制,即使节假日也是有人值班的。4S店的意思是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店。

汽车4s店的优势：

1、信誉度方面

45店有一系列的客户投诉、意见、索赔的管理，给车主留下良好的印象，而普通改装店由于人员素质、管理等问题，经常是出了问题找不到负责的，相互推委，互相埋怨，给车主留下非常恶劣的形象。

以前45店没有经营汽车用品，车主是没有选择了，只有去零售改装店，现在45店有经营这方面业务，肯定不会舍近求远的，4S店将是他们的第一选择。

2、专业方面

由于4S店只针对一个厂家的系列车型，有厂家的系列培训和技术支持，对车的性能、技术参数、使用和维修方面都是非常的专业，做到了“专而精"。

而汽车用品经销商接触的车型多，而对每一种车型都不是非常的精通，只能做到“杂而博"，在一些技术方面有时是只知其一，不知其二。所以在改装一些需要技术支持和售后服务的产品，4S店是有很大的优势。

3、售后服务保障方面

以前是卖车为主业，随着竞争的加大，4S店商家越来越注重服务品牌的建立，而且4S店的后盾是汽车生产厂家，所以在售后服务方面可以得到保障。特别是汽车电子产品和汽车影音产品在改装时要改变汽车原来的电路，为以后的售后服务带来麻烦。

4. 服务行业的法定假日是几天

国家规定：五一，十一，春节法定节假日都是三天，然后和前后两个周末一共七天假期。一般情况，事业单位的人员大部分人都能按时休息，而其他行业就不同了，如果在这三天继续工作，则应付三倍工资；而在两个周末工作付两倍工资或者也可以导休。

具体说，服务行业理论上也是七天，但可以根据实际情况确定，但要按上述标准执行！

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

工资计算

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。

这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

以上内容来自 网络-法定节假日

5. 售后客服性质的工作,法定节假日从来没有发过加班工资,这个如何...

劳动者应当先与用人单位协商，协商无法达成一致时，劳动者应当收集证据，如上班时间记录、工资条等证明材料，到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。

根据《劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

6. 劳动法中有没有售后服务工作人员的休息和加班薪酬规定的

售后服务工作人员同样也是劳动者，其与用人单位之间的劳动关系同样受劳动法的调整。因此，劳动法中关于劳动者休息和加班工资的规定，当然适用于售后服务工作人员。

回答你补充提问：
当然是违法的，劳动法对劳动者休假和加班工资是有规定的，只不过好多单位（特别是私企）利用自己的强势地位，不遵守法律规定而已。有时即便是普遍存在的现象也不一定就是合法的。

7. 汽车4s店维修人员假日有休息吗

按照2020年行情，看情况是哪一种假日。

因为假日的维修业务多。比如春节，一般都会休息的。但是比如清明，劳动节，国庆节就不一定了，这些节日正是维修部门忙碌的时候。这些日子，出行的人多，保养的，事故需要维修的都很多。基本上是调休，调到平常休息，或者给加班工资。

汽车4S专卖店是由经销商投资建设，按照汽车生产厂家规定的标准建造，店内外设计统一，投资巨大，动辄上千万，豪华气派，环境舒适，只能销售由生产厂家特别授权的单一品牌汽车，能够为顾客提供更低廉的价格、更专业的技术支持和更深入的售后服务。

4S店与汽车厂家共同组成汽车品牌联盟，代表汽车品牌文化，体现品牌价值，维持品牌忠诚度，为汽车生产厂家树立汽车品牌的知名度和信誉。通常一个品牌的4S店在一个地区只分布一个或相对等距离的几个专卖店，各专卖店之间不能跨区销售。

(7)售后人员假期都是怎么安排的扩展阅读：

4S店的出现，恰好能满足用户的各种需求，它可以提供装备精良、整洁干净的维修区，现代化的设备和服务管 理，高度职业化的气氛，保养良好的服务设施，充足的零配件供应，迅速及时地跟踪服务体系。通过4S店的服务，可以使用户对品牌产生信赖 感，从而扩大销售量。”

因此，“4S”的关键词是“解决方案”和“服务”。其实在“服务经济社会”的大背景下，“4S”模式其实和其 他一些已进入“以方案和服务为核心竞争力时代”的行业销售服务模式殊路同归，只不过叫法更时尚、更新一些。

8. 售后服务为什么法定节假日不放假（清明节）

清明的4月4日是法定假日。如果要加班的话应该按劳动法第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
还有不签合同就是违法的劳动法第八十二条 规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你直接申请劳动争议仲裁．也可到劳动部门投诉。

9. 华为售后维修节假日放假么

一般来说的话肯定放假，因为节假日休息，华为公司员工基本是有节假日休息的，重要节日更会放假休息。