平安售后待遇怎么样

A. 中国平安保险售后客服工作怎么样

看你能不能接受加班，单一工作，耗费嗓子，轮休，指标压力，如果这些都能接受，那么正编岗位薪资待遇福利还是不错的

B. 中国平安保险工作怎么样售后服务有没有底薪是按业绩来算的吗

您好！保险行业发展势头还是很不错的，我目前就在中国平安售后服务部，底薪是有责任底薪，需要卖出去保险以后才可以拿到底薪。工资是按照业绩折算来发放的

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C. 做平安保险售后服务工作怎么样好的加分

平安公司制度非常好。非常先进只要你好好工作一定能得到意想不到的收获。我现在在来平安5个月了感觉平安非常好。主要是公平晋升。

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D. 平安售后工作好吗靠谱吗

平安的售后工作一般，是大平台，挺靠谱的。

其实工作好不好，主要看你和这份工作的契回合度怎么样？答

也有很多打着平安公司的旗号，其实不是平安旗下的公司，这点你要仔细辨别，只要是从正规平台找的平安公司，还是很靠谱的，毕竟是大公司。

E. 平安保险售后服务部工作怎么样

平安保险售后服抄务部是干什么的
帮你分析一下：平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分，实质还是需要做出业绩来，换句话讲，当然需要拉新客户为主，口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样，换汤不换药.
的确，签单很容易，但其中需要经过许多不为人知的困难和拒绝，首先在心理上保持平和心态，觉得只要尽力尽心即可，不要太强求和勉强自己，顺其自然。然后不断适应这个环境，毕竟这跟传统行业是有很大区别的。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

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F. 平安保险售后工作靠谱吗

平安的售后工作一般复，是大制平台，挺靠谱的。
其实工作好不好，主要看你和这份工作的契合度怎么样？
如果你不喜欢这份工作，就算福利待遇再好，对你来说都是没啥效果，别人眼中或许认为这是一份天赐的好工作，但是因为你自己不喜欢，所以认为这是一份很糟糕的工作。
平安售后工作，主要处理一些客户的棘手问题，处理起来是比较麻烦的，一旦你的态度不好，或者解答的不够专业，很容易得罪客户，得到投诉。
而且售后工作比售前工作更加复杂，承担的压力更加多，有一些售前没有说清楚，或者说清楚了，但是客户没有听明白造成了误解，最后客户都会把怨气撒到你身上。
简单来说这个工作就是给“售前”擦屁股，是一个工资不高，还特别容易受气受累的工作。
所以如果心理承受能力不强，不要去做这种工作。
也有很多打着平安公司的旗号，其实不是平安旗下的公司，这点你要仔细辨别，只要是从正规平台找的平安公司，还是很靠谱的，毕竟是大公司。

G. 中国平安售后服务部上班怎么样啊!待遇怎么样啊!有没有发展前途

其实说是售后服务，但不做业务的话是没有工资的，每个月最多一百多块钱的服回务津贴，也答是连电话费都不够的（需要给买过保险的人打电话，工作需要），一开始是要培训的，然后是实习业务员，三个月后转正成为正式业务员，前提是：要做到三张保单，达到一定的业绩才能转正，至于待遇：能做到保单是不错，多劳多得，做不到单子就瞎火，一毛没有；发展前途：也还有，一边做着业务，一边再招揽其他人员到公司上班，业务达到指标后，人员达到一定人数后，就能升做主任，一步一步往上升的，总的来说：就是业务员，有能力的话，钱还是能赚到的，问题是自己怎么看待这份工作……仅供参考

H. 做中国平安人寿保险售后服务待遇怎样

平安真正的售后服务人员（就像9511接线员一样的）是属于平安正式员工，专而一般报纸网站上属的照片说是做售后的，其实就是招的业务员，我也在平安区域拓展部做过，一个月没有单子就没有工资，来回的车费，饭费以及电话费都是自己的开支，如果你自己的积蓄不能够足以支撑你半年的生活费用，建议你不要去保险公司发展，也不排除特别能吃苦的人能成功，但这毕竟是少数。

I. 中国平安保险售后服务这个工作怎么样

我就是在平安做售后服务的，压力很大，而且很累，各个环节都有考核，不过这个公司还算正规，做好自己的事，一般就没有什么问题，新老员工的机会都是平等的。

J. 在平安保险售后理赔上班工作怎么样

平安集团旗下的来公司待遇水平普源遍有上调，现在基本的待遇一线城市基本工资月薪5K左右，其他福利另算，如果是理赔调查岗，通常是7级岗，基本工资会少一点，但是津贴比较多。如果是理赔审核岗，那就是5左右。二三线城市基本打八折。发展前景的话，由于平安集团已经非常的正规化，和国企没太大区别，如果没有非常出色的工作能力和非常出色的交际能力（第二项更重要），那么获得晋升的可能性只有一个，就是把同期的同事都熬走，剩者为王。好处是，可以尽快学到这个行当中很多知识，方便你跳槽用。不算好，但也不算坏的一个岗位。