合肥格力空调售后客服工作怎么样

『壹』 合肥格力空调厂工作量真的那么大吗，都说很累我想去里面上班有休息日吗待遇怎么样还有怎么报名

对,就是楼下人说的,,,工作时间太长了,因为我现在就是在合肥格力,来了快一个月了..准备走了...合肥差不多每天都在招人..你应该想象不到工作有多累..我是学校过来的..大专,女,在流水线.一天十二小时,男生住宿条件好点.女的就不行了,我们住在外租宿舍,宿舍十二个人,两个破电扇.你..哎,,不过男的也累..一个月休息两天...工资算不错,,因为工作累啊!你拿了人家钱,人家是要你命的!!这里每天都有人离开..每个月一开工资就走一大批.我都懒得说这些了,,我想回家

『贰』 格力售后怎么样好么

老大，你找的只是你们当地的一个维修部门罢了。
再说，你这么专低的电压即使能用，你觉得寿属命会长吗？
买空调的时候你还相信买空调的忽悠啊？他们的话能相信吗？又不是厂家的承诺？
你遇到这样的情况就直接打珠海格力总部直接投诉，找当地的维修累死你。
格力全国几千家网点，不可能都做到完美，大部分差不多就算不错了。
这样只能说明你们当地的售后做的不行。
每个厂家都每年评比各地网点的服务水平，如果不行，下年就直接换掉了。

『叁』 合肥格力空调有限公司怎么样我大专毕业专业是电气自动化、去了具体能干什么工作、有知道的回答下、急…

一般般哦 ，厂里不到200人事后我就来了 多数是一线操作工，运气好点进质控部还好点 先在一线做质检，有机会可以升，不过是12小时哦，单休都没有 一个月休不2天，很辛苦，签订合同后工资一般在1700左右，先在流水线上最多的就是中专生其次就是大专！基本都是苦力哦！对了是没有加班费的，空调生产有季节性，工资和季节有点关系！ 国庆节流水线就放2天假，我和同事都几个月没休息一天了 呵呵 是不是很残忍啊

『肆』 格力售后信息员好干吗

格力的售后是采取包办式的，即由各代理商直接代理售后，不是格力厂家售后，由于各代理商水平参差不齐，不能保证每个地区的售后都能做好。
信息员有很多事情可以做，例如和个人沟通，因为沟通也是要技巧的，或者是编辑一些文字在网上发布宣传等等。
空调信息员这个称谓一般是针对小空调公司的.总的来说相当于半个多经理的工作(薪金除外).日常面对的是厂家,客户,安装工或者维修工,经理甚至老板.工作量肯定是特别大,特别是空调旺季!薪金一般是经理的一半,看地方,一般的是在1500左右.详细的工作:厂家结算,处理投诉,接派单.。

『伍』 格力的售后服务怎样

格力电器严格执行国家消费者权益保护法和三包规定等法规，全年24小时提供内热线服务，容严格要求每一位服务人员，以“用户满意”为服务宗旨，以“用户的每件小事，都是格力的大事”为服务理念；树立“服务无止境”的观念，以“售后零投诉”为服务奋斗目标。

『陆』 有谁知道格力空调客服代表是什么性质的工作吗，一般有多少钱一个月。

很简单，一般客服代表就是服务性质的，有分内呼和外呼，格力空调客服代表就是解决格力空调的服务问题，比如，如何使用啊，维修点啊，之类的问题。就是天天接本公司客户打来的求助电话。
客服代表要看在什么地区，一般客服代表一个月在1500-3000之间吧！
祝好运！

『柒』 格力空调（合肥）有限公司怎么样 通过校园招聘去的 进去从一线做起 发展机会怎么样 还有女生能适应里面

我有两个同学在那，有需要给你介绍一下，不过我4个格力总部的同学因为太累，不到半年现在就剩一个了，搞生产是很痛苦的已将事情，女生更了```

『捌』 合肥格力空调工资待遇怎样

工资还可以 操作工：2659 普工： 2698 质检工：2213
合肥格力空调有限公司有14.22%的人员为工程师和技术人员,5.33%的员工为销售和服务人员
59.56%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,19.56%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时

『玖』 格力空调售后怎么样

说到格力空调售来后服务我就来气自。我下面用事实说的话已经受到绝大多数提问者的采纳。 我通过亲身体验，格力电器质量差，服务更差。反正今后我是不会再买格力产品了。 我用过两件格力产品，一台落地电扇，外罩居然用一个一毫米的螺丝螺帽来固定，拆装很不方便，很容易丢失。所有别的产品都有定式的很方便的固定方式，而它不用，非要脑残地“别具一格”。 一台格力空调，室外机居然在机外还拖有一尾巴---普通软电线连着的传感器。我的安装在六楼不到半年就被老鼠咬断了，不能开机。 可气的是报修，维修员一接电话，就告知是老鼠咬断了传感器的线(维修人员居然能准确猜中是老鼠咬断线，可见故障率高得没法说)，要我自付200元维修费。第二天投诉到本地市格力分公司(全国数一数二的大城市)，答复说是我的自然环境不好造成的故障，确要收费。真不知“环境”在一楼、二楼的买了格力空调的那怎么办。 最后我把此事经过也向总公司客服(网站)阐述过，也不见丝毫反馈。

『拾』 合肥市格力工厂的待遇怎么样

合肥市格力工厂的待遇很不错，员工都享受五险一金和节假日福利。

除此之外，公司还非常重视技术创新、质量管理等工作，引进了大批的高素质人才加盟，其中大专及以上学历的人数占公司总人数的21%，公司从事技术研发、质量管理的人员约占4000余人，占公司总人数比例为38%，正是对技术的重视，才使得格力掌握了核心科技，成为引领空调行业的龙头。

合肥格力成立三年多来，凭借着人性化的管理、优质的后勤保障、优厚的薪资待遇，吸引了大量的省内省外的劳动者加盟。目前安徽籍的员工约8500人，占公司总人数的70%，省外员工约3500余人，占公司总人数的30%，率先实现了安徽省由“劳务输出”向“劳务输入”的转变。

公司所获荣誉：

优秀的产品质量，优良的售后服务，为格力电器（合肥）公司带来了诸多殊荣：2009年：合肥市政府颁发的"新引进优秀外来投资企业"奖、合肥劳动竞赛委员会、合肥市总工会颁发的"工人先锋号"、安徽省信息家电协会副会长单位、安徽省科学技术厅颁发的"高新技术企业"；

2010年：合肥市"2009年度主营业务收入增幅十快工业企业"、"2009年度主营业务收入十强工业企业"、"2009年度十大工业投资项目"、“2018年度制造业综合实力50强企业”等等。

以上内容参考网络－格力电器（合肥）有限公司