A. 谁有天猫售后客服的薪资计算方案，能发给我参考一下吗，感激不尽。
根据售后综合指标来计算，比较合理，定一个标注，百分之多少，看具体类目，回简单的就高一点，答难 的就低一点，超过10点，加工资200-300就可以了，没有超过就是底薪，一般售后底薪在4.5k-5k左右（投诉，介入，品质退款率和售后综合指标几个方面都要计入标准的）
B. 海尔对售后员工的待遇怎么样啊
海尔现在有延保服务，就是卖家电延长保修的保险，卖一单给维修员提成30%。我们单位卖的好的人员每个月延保体层就可以提1000多。
在问你一下，你是什么地方的人？我这边是辽宁盘锦的，给上五险一金。
C. 手机售后维修的薪资待遇普遍如何
现在维修店的师傅能独立维修的。收入六到8000左右。不管现在很难招人的，因为有能力的多数都会自己开家店。或者说自己争取做个代理。在维修店里面常做的高数都是些新手学徒之类的。
D. 汽车维修售后服务的绩效工资方案
根据产值利润合理抄提取绩效，本着以下几个重点：1、本地的基本收入情况2、本厂的收入情况3、年利润的完成情况4、后续的发展。总的收入提出多少作为绩效分配，再根据各个岗位人员数来细分。绩效要有考核办法作为依据。所以要先做考核。
E. 售后部门的薪资方案应该怎么制定
首先要看具备多少专业知道，再就看你性格，没有经验就要从零开始，你是本科可能你去了要向专科比你年轻或中专生叫师父，能的话就干巴，西安地区就两千左右吧，就是假日少很多，服务行业很锻炼人的…
F. 淘宝售后工资怎么算
这个按提成不好算吧，没有看过说是按提成算的。
G. 空调售后服务人员工资结构
相对来说空调售后服务人员的待遇还是比较好的，每个月有固定的基本工资，然后外出售后的话有提成工资，过节费和年终奖都是有的，所以说工资结构还是比较合理的。
现在随着我们需求的增加，很多的企业都有专门的售后人员来解决我们在使用的过程中可能会出现的问题，这让我们方便了，同时也增加了企业的成本。售后服务人员还是比较辛苦的，有些专业的问题面对顾客还往往无法解释，还会受到很多的不理解，所以基本工资和奖金，提成等构成的工资结构还是比较合理的。
H. 汽车4S店维修接待（售后接待）的基本工资是多少，提成是怎么计算的比如东风日产的4S店，求助。
其实就是前台SA，也叫前台服务接待或者接车顾问
你这个问题有点奇怪，看来你对这行业不熟悉，薪酬的计算方法并不是厂家规定的，而是企业自己规定，所以每个4S店的计算方案都不一样，而且和企业发展有关，3年2头改工资方案是很正常的事情，其实方案的计算是怎么来的并不重要，重要的是拿到手的有多少钱，其他只是一套计算公式而已，所以你问的问题；没人能给你一个标准答案，因为他根本没有标准，不要去钻牛角尖，钻到最后是铁墙，你只需要知道一个月做下来能大概拿到多少钱即可，如果别人和你说大概能拿到2000-6000元那么6000的机会是渺茫的，2000的机会是很有可能的，所以收入应该在2500-4000元之间。
I. 售后人员工资核算怎么做都需要什么程序
看你工资多少了，想不想缴税正常做工资就行
先计提工资
发时再借应付职工薪酬
贷
现金
数额多少就看你怎么想了
J. 汽车4S店售后服务人员的工资提成怎么开的！
讲得实在点就是你的能力去到那里，如果你只是一个普通技术人员，工资也回就是2000-3000元，但答如果你已经在维修行业干了10年以上，可以称上师傅的，工资会不少于6000。而售后服务员，底薪一般在1800左右，再加提成，较高的提成是例如是保养，更换机油，推荐的价钱越高提成当然越高，还些换滤清器啊，清洗发动的，凡是保养方面的提成较高，至于维修项目提成很低甚至没有提成，因为维修更换零件4s都是厂家直供的，无存在价格差异，不用推销，客户只有选择修与不修。如果你有计划长期在这行发展，强烈建议你做维修，前景会越来越好的。