㈠ 平安保险的售后服务部的工作怎么样薪资结构是怎样的
说的好听就是售后服务，其实就是卖保险的，工资根据卖的单子提成，提成高底薪就高，没单子就没底薪
㈡ 平安售后服务有底薪吗
有的有，但是很低
看你是属于那种的
销售类售后客服底薪一般比较低
专业售后客服不带销售性质的要高一些，
但是没有销售类绩效高，提成一般也比较低。
市面上大多都是销售类客服，
㈢ 平安保险售后服务人员刚进入有没有底薪
没有，做外勤底薪都与业绩挂勾的
㈣ 平安保险售后服务部工资怎么样
如果是分公司以来上机构，自由人事部招聘的，签定劳动合同的，是属于内勤工作，内容是帮助客户解答问题，处理投诉或退保事宜。
如果是营业部什么经理招聘的，就是去卖保险的幌子，无底薪，无劳动合同，无社保，非公司员工，全看你能卖多少保险拿佣金。
㈤ 在中国平安保险公司做售后服务专员工资多少可靠嘛。
不可靠,很多电话打过来都是骗你说做售后服务专员,但实际上是叫你去卖保险,做销售的.
他们的第一目的就是先把你骗过去,然后叫你读张保险代理从业人员证书,然后帮他们去买保险.
一般打电话来的都是这种,正式员工他们会对外招聘的.
㈥ 平安保险售后服务有底薪吗
没有。有单子才有底薪。别信宣传的,底薪多高,不能说假,但是你得有业务量。
㈦ 中国平安保险的售后服务部有没有底薪啊到底能不能相信从事过的高手详细说说！
参考无责底薪，没有销售业绩就没有底薪。我觉着它的增员方式有问题，很大成分是存在欺诈或者叫不如实告知，但不可否认的是销售能带来利益，怎么接纳这个事还得自己辩证考虑。
㈧ 中国平安保险工作怎么样售后服务有没有底薪是按业绩来算的吗
您好！保险行业发展势头还是很不错的，我目前就在中国平安售后服务部，底薪是有责任底薪，需要卖出去保险以后才可以拿到底薪。工资是按照业绩折算来发放的
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㈨ 急，平安保险的售后服务部的工作怎么样薪资结构是怎样的
不知道你是那里的，我是南阳的，在家带孩子，被卖保险的人给忽悠进公司的，业务员有两条路发展：一个是自己卖保险，另一条是发展人力，就是不断拉人头进来，也就是他们所说的：自己卖保险是零售，资源总有用尽的时候，而拉人头则是搞批发，因为每个人背后都有几个亲戚的，而卖保险往往从熟悉的人开始。所以一开始他们会给你培训，主要是请在保险公司做的时间久的，收入高的人来展示他们的工资，从工资上吸引你，但是工资都是虚高的，因为为了维护客户关系，他们经常会买礼品送客户，平时探望客户也需要买礼品，车马费用，电话费用都是自费的，没人给你报销，（送你礼品其实是找一个见你的理由，然后再推销保险给你，而且做单的时候，比如一个4000元的单子按照百分之二十或者是三十提成的话，一部分为了促单，吸引客户，他会用来买礼品送给客户，剩余部分公司还有乱七八糟的扣款，所以不要相信他们所说的工资有多高，都是"虚高”明白吗？其次他们会告诉你这里招聘内勤，当然也有平安公司招聘内勤的时候，但是多数都是业务员为了增员在报纸上打的广告，有些直接写上：每天工作两个小时，月薪两千元 ，招聘岗位：信用卡销售员，办公室文员，经理助理，业务人员，客户服务。叫法不一样，如果你打过去电话，他就要求你面试，然后告诉你这些职位都要从基层干起，先来做保险业务员。 再说说他们标榜的每天工作两个小时：从一进公司，你就会明白，每天两个小时都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去学习，要考代理人资格证书，这个需要花费一个星期的时间，然后这个还需要你交报考费用，如果你考过完之后，公司给你签订代理人合同，同时还需要你缴纳伍佰元的押金。从培训中心回来之后，你会被自己的推荐人领回自己所属的部门，这个时候你就要每天开早会了，早会的内容就是通报本月各部门的业绩，有多少人交单了，多少人没有交单了，谁谁交了大单子了，谁谁今天见客户了，客户怎么拒绝他了，他有怎么应对了。然后就开始演练话术，模拟各种客户拒绝后，业务员该如何应对的话术。接着跳舞，喊口号什么的，鼓舞大家的士气，然后10点钟就结束了，如果按照这个确实是两个小时，但是这个结束完之后还有内容，新员工需要留下来培训，培训内容大多意思是：看看某人做保险发财了，收入很高，某某从前是个卖猪肉了，你看她现在像个卖猪肉的吗？保险很好很好！谁谁买了保险，人死了，赔了一大笔钱，谁谁死了，没买保险，家人日子过得多艰难，有很多小故事，连哄带吓的。又让你看很多车祸视频，让你每天都在想，妈呀，我要买个保险，不然死了怎么办？在那种氛围里感觉自己不买保险，就对不起家人！天天都是死去活来的故事，比如哪个大城市公交车失火了，死了多少人等等，我们每天自己看，回家说给身边的人。这就是所谓的培训，首先让你相信保险，这是第一步，第二步就是让你告诉亲戚朋友，让他们也去买，然后告诉你做保险就应该从亲戚朋友下手，这样自己才不会遭到拒绝和打击才能慢慢存活，不要先开发陌生市场，因为陌生人只会打击你，如果你相信了这样的话，你就会热情的向亲戚朋友推销保险，因为那时连你自己都相信没了保险这日子是没法过!而你就像个红苹果，当保险公司榨干了你的资源，你就被抛弃了，没有一点用处，你的工号很快就会被公司清掉，失去在平安做保险的资格，你刚进公司时，因为你是个红苹果，你会发现所有人都对你很热情，然而当你是个榨干的苹果时，你再来看看你的推荐人对你是什么态度。她恨不得把你踢走，因为你持续不能交单，就会影响公司对她的考核。每个月公司都会统筹活动率，比如你下面拉了四个人头，月初四人都交单，活动率就是百分百，主管都有奖金，如果活动率过低，主管是被罚的。另外所谓的底薪是两千元也是瞎扯淡：初入公司的头三个月，公司支持高底薪，如果你的提成能达到3600元，注意啊是“提成”，才能拿到2000元底薪，如果 你第一月只是交了一个两千元的单子那么你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的话能拿到900的底薪。他是阶梯性底薪，一定要清楚这一点哦！两外公司发公司也是很有意思的，比如说你第一月交了两千的单子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下个月20号发放，再扣掉百分之20存在第7个月发放，所以如果你干了几天火几个月就走了的话你被扣的工资是回不来的。如果你只是交单子，而又不来出勤的话，每个月要扣掉500元，所以如果你以为这是个每天需要工作两个小时底薪又能拿2000的好工作那就大错特错了。算了，累了，不说了。
㈩ 平安保险的售后服务工作工资
你给你所在城来市的平安的总部打电源话咨询你一下不是更直接嘛。
一般你说的这种要是内勤的工作必须是有点关系的，要不你就必须是学金融的。如果两个都不是，那你肯定是外勤的业务人员了。
至于是做什么的，就是有一个区域有很多客户的原来的业务人员走了，你到那边为他们服务的，除了这些人外你要去找其他人做业务。就是这样的。
你生物专业的，不太建议你去，不过这行可以锻炼人的，但要求你有那么点经济基础，因为做外勤是没有固定工资拿的，全靠提成。如果你是学医的可能更好些吧，但最重要的是做这行要有足够的人脉，因为有了足够的人，你就可以去谈啊。这样才能保证有业绩，有了业绩才能有提成拿的。
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