1. 工龄要怎么算啊
当然是从参加工作的时候算起 在人才市场只是一个刚刚接触点 还没有真正接触所以在人才市场是不算的
2. 工龄怎么计算
工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。
3. 上海工龄问题
企业为职工缴纳五险(五险一金)的年限开始算起，之前企业没有为职工参保不能算数。您可以查询社保缴费情况:
一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333
二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。
三、终端查询。
1、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。
2、登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。
3、登录后主页为“XX市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。
4、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并可以套印红色印章;二是支持软键盘输入，参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息;此外，该终端还与金融机构联网运行，灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次，实现个人自助缴费。
4. 售后工房工龄如何计算
单位按照房改政策出售公有住房的话，应该扣除您夫
妇双方的工龄。
具体的工龄折扣计算年限是：单位已建立住房公积金的，工龄折扣年
限计算到建立住房公积金以前；未建立住房公积金的，按照实际工龄计算。
对于购房职工双方的工龄，须凭其单位劳动、人事部门根据国家有关
规定出具证明确定；职工建立住房公积金的时间或未建立住房公积金的，均
须由其所在单位出具证明。
5. 关于工龄是怎么计算的
法律分析：工龄的计算方法有：1、连续计算法，也叫工龄连续计算，职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
6. 购买售后公房工龄怎么算
买卖售后公房主要涉及到两个问题 1、 按照方案购房的未登记的产权人权益按方案购买的售后公房，产权证上只有一个人的名字，但可能还会存在其它的产权人，如同住人、职级人、工龄人等均有权要求确认为产权共有人。不过基于不动产的公示和公信力，因此只要与房产证上的权利人签订了买卖合同，则其他的产权人不能以未经其同意为由主张买卖合同无效，其他的产权人可要求出售人承担赔偿责任。 2、 同住人的居住权利未按九四方案购买的房屋，同住人虽然不是产权人，但在房屋内享有居住权。以前在办理售后公房过户手续时，房地产交易中心要求合同上要有同住人同意出售的声明，但现在仅对此进行形式审查，并不会要求同住人到交易中心当场签名。如果未经同住人同意，产权人将房屋出售给他人，那同住人可能会主张买卖合同无效，或者认为买卖合同虽有效但不能侵犯其居住权利，因而拒绝迁出房屋(某些法院有判例驳回了买受人要求同住人迁出房屋的请求)。 买受人取得房屋的产权后能不能对抗同住人的居住权?这在司法实践中是一个颇有争议的问题。我认为基于不动产登记的公示和公信力以及对交易安全的保护，同住人只能向出卖人主张居住权，或者要求分割出卖人取得的房款(作为对其丧失居住权的补偿)，而无权主张买卖合同无效或拒绝迁出房屋。
7. 工龄如何计算(上海)
在同一家公司没跳槽过就是从2005年开始计算的
8. 上海售后公房用父母工龄买这工龄算遗产吗
用工龄买的房子当然算遗产，但是工龄并不算遗产，因为这是父母在世的时候才拥有的东西，而且用工龄买的房子已经变现了，可以直接继承房产。
9. 工龄怎么计算的
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
工龄计算方法有3种：
1，连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2,合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3，工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
10. 工龄怎么算谢谢
我也不懂,只是查找了工龄的相关概念,要不然,有时间你看看吧.
工龄的相关概念：(1)连续工龄；(2)一般工龄；(3) 工作年限； (4) 劳动年限； (5) 军龄； (6) 折算工龄；(7)缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）等。
连续工龄：指职工在一个单位或若干单位工作，按政策规定前后可以连续或合并计算的工作时间。
折算工龄：指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间，按照国家规定的折算比率计算出的工龄。它适用于按104号文件退休的人员。
缴费年限：缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，实际缴费年限是指单位和个人共同按时足额缴纳养老保险费的年限，连续工龄经审核认定可视同缴费年限。
参考资料：http://www.csi001.zj001.net/misc.php?xname=NI921V0&dname=MO6B7V0&xpos=4&op=print