Ⅰ 工作经验造假被发现了怎么办！
如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么可能还有公司肯要你，所以坦白比较好。
Ⅱ 员工进厂做假电器被抓会怎样
1. 第一百四十条 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
2. 第一百四十六条【生产、销售不符合安全标准的产品罪】生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的电器、压力容器、易燃易爆产品或者其 他不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，或者销售明知是以上不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，造成严重后果的，处五 年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
如果你明知是假产品，还去做，做好心理准备，可能两罪并罚。
Ⅲ 做私单，被老板发现了怎么办
人一般都是喜欢好处不讨厌讨厌和喝醋的，所以说我建议尽量是不要做一些伤害别人的事情，这样的话别人对你不满很可能就把你的工作给你弄掉，现在来说时候的制度还比较好所以我建议这方面的事情，发生的还是比较少，但是不少不代表就不会有，还是要防范。防范的最高标准，我认为还是不要做一些伤害别人的事情，这个事情我认为就和人的感情一样是一个相互的，野性爱别人对别人好，别人才乐意吧
Ⅳ 你好，在外贸公司上班，做私单被发现了，现在该怎么办我会被告么
不会。。但如果不自己去争取和领导沟通，也许会被开除丢失工作机会。。和领导搞好关系是重点，工作才有机会做自己的私活。
Ⅳ 离职证明造假被发现了会怎么办
可大可小，大的辞退你，如果出现严重过失或者雇用你的企业被起诉，可能会追究你法律责任。如果没有事儿，仅仅是发现造假可能处分一下留用，也可能辞退。
Ⅵ 发现被保险人在汽车车损上做假案！一般怎么处理
根据我国《刑法》第198条第1款的规定，个人犯保险诈骗罪，数额较大的(10000元以上)，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处1万元以上10万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金或者没收财产。
另外，我国目前车险费率是根据历史风险数据进行精算厘定的，由于保险欺诈形成的虚假赔案使车险赔款水分上升，一方面保险公司现时利益受到损害，而另一方面，从长期来看，将直接导致未来车险保费随之上升，也就是说消费者最终将不得不为车险骗保分子买单。
保险诈骗罪：（刑法第198条）是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。“虚构保险标的”，是指投保人违背《保险法》规定的如实告知义务，虚构一个根本不存在的保险标的或者将不合格的标的伪称为合格的标的，与保险人订立保险合同的行为。
保险诈骗罪是如何认定的
（一）划清保险诈骗罪与非罪行为的界限。
关键在于骗取保险金的数额是否达到了较大，未达较大数额，可按一般的违反保险法的行为处理，达到较大数额构成保险诈骗罪。
（二）认定保险诈骗罪中涉及有关犯罪的问题。
实施保险诈骗活动，故意以纵火、杀人、伤害、传播传染病、虐待、遗弃等行为方式制造财产损失、被保险人死亡、伤残、疾病的结果，骗取保险金的，依照《刑法》第198条第2款规定，按数罪并罚处罚，如放火罪与保险诈骗罪并罚，故意杀人罪与保险诈骗罪并罚，故意伤害罪与保险诈骗罪并罚，等等。
Ⅶ 把同事的单擦了改为我的单结果留下字印被发现了怎么办
把同事的单擦了改为你的单，涉嫌造假。
结果留下字印被发现了，将按照相应的规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工），给予相应的处罚，甚至依据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与你的劳动合同。
如果造假行为给企业造成经济损失或触犯刑律，将被要求予以赔偿并移送公安机关处理。
Ⅷ 败诉了发现对方做假证据怎么办
您好，您可以在规定时间内上诉，如果过了上诉期，您也可以申请再审。如果您认为对方提交的是假证据的话，您可以证据反证。
Ⅸ 下班接私活被老板发现怎么办
我认为你既然是下班了，就是不是工作时间？你接了私活加班干点活，这不是违法行为。也不影响到你公司的利益。老板，发现了他没有什么理由不叫你去干。这是你的权利。老板没有权利限制你的个人下班时间。去干别的私活。所以我认为老板发现了你可以和他说明。并不会影响他的工作。如果老板对你有意见那么你就要耐心和他说。他不可能不明白这些个道理。所以我认为这件事不算什么，大事。