售后AC评测是什么

① 从京东买airpods pro AC+和苹果官网买airpods pro AC+哪家买售后保障好

都是在线上购买 ，售后没什么区别 ，区别在价格 ，只要是正品，两家最终售后服务都是一样的 。

② 普华永道AC面试题中的AC是什么意思

AC是Assessment Centre，所以是评测中心的意思...大概有几个流程，英语自我介绍，画画（玩游戏，想让你放轻松吧），小组讨论，最后就是M面...
你可以去http://bbs.yingjiesheng.com/index.php了解，里面很多资料

③ 什么是“AC”

一般说的“AC”，即交流电的意思。

④ 严重损坏的11pm去直营店修 有AC+ 天才吧告知严重损坏返厂后可能拒保 请问这种情况能用AC保修吗

有ac+的情况下，不管是不是碎到什么程度都可以按照ac+维修，前提是能够判断出机器的序列号，估计返厂检测就是查序列号，万一对不上的话，是不给保的。

如果机器没啥问题可以放心，苹果的售后服务行业顶尖的。尤其是有ac+，手机返厂貌似是近几年的程序要求，一般都是直接换新或者最终结果都是换新。

苹果在有ac+的情况下拒保一般只有一个可能，就是机器被拆过，这点检测很严，一般发现直接不给修。

苹果服务重大调整，现在 AC+ 额外保修只能七天内购买。

苹果老用户应该知道，购买苹果新品的时候，可以另外掏钱买苹果的 AppleCare+ 额外保修服务。例如 iPhone 设备购买了 AppleCare+ 之后，如果出现碎屏等问题就只需要收取 188 元的服务费，对于其他任何损坏，收取 628 元的服务费。

而在之前，用户在购买了设备之后，60 天内都可以在官网购买 AppleCare+ 服务。甚至有不少人在这期间搞坏了手机，也可以通过非法的形式购买 AppleCare+ 然后直接送去低价维修。

于是为了避免这个非法的问题，苹果在近日修改了 AppleCare+ 线上购买的时限，从之前的 60 天改成了 7 天，这直接杜绝了不少恶意购买的用户。

当然了，如果是普通有需要的用户，超过了七天依然可以在线下购买 AppleCare+ 服务，时间依然是 60 天内，只不过设备需要拿给苹果检测一下，是否是损坏后恶意购买。并且本次和官换机政策一样，苹果的这个政策依然是中国大陆特有。

从苹果美国官网、苹果日本官网及苹果韩国官网了解到，除日本是 30 天购买期限外，其余依然为 60 天内可线上购买AppleCare+。主要是因为中国太多不法分子这样搞漏洞了。

⑤ iphone售后换的机子能买ac 么

售后换的机子一般都是官换机，保修期按照你没换之前的机子算的。如果你前面的机子官方抵不了几个钱，还不如索性再买个全新的，保修也有保障，现有的这个坏的卖给2手商人肯定比给苹果售后回收划算

⑥ 对于一个小白，AC+是什么意思

AC是代某个事物的缩写。例如学术的缩写，选择公理的缩写等等，在不同的情况下表示不同的意义。

AC路由器知道是使用了IEEE 802.11 AC技术的无线路由器，只要是使用了802.11 AC技术的无线路由器，都可以叫做AC路由器，又叫做双频无线路由器，802.11 AC技术是继802.11n之后的新一代Wi-Fi标准。

市面上用得最多的是802.11n技术的无线路由器，最大的传输速率只有300Mbps，无线工作频段是2.4GHZ。而11AC无线路由器，其无线传输速率可以达到1.3GBps，与11n无线路由器相比，具有更高的传输速率，无线信号更加的稳定，更加的适合大数据的传输。

同时11AC路由器支持2.4GHZ、5GHZ两个无线频段，2.4GHZ频段的无线传输速率高达400Mbs，5GHZ频段无线传输速率高达900Mbps。

(6)售后AC评测是什么扩展阅读：

注意事项：

AC+：AppleCare+ 全方位服务计划。

三包期：中国消费者权益保护法赋予消费者的权利，1 年三包。

保修期：平时大家说的保修，跟三包期有一定意义上的吻合，但也有分歧。

AC+ 的有效期是 2 年，但并不是从购买 AC+ 的那天算起，而是从这份协议绑定的机器的首次激活(购买)日期算起。

⑦ 如果我AirPods Pro买了ac＋之后要去维修换货应该怎么做，需要一些什么呢

AirPodsPro买了ac＋之后要去维修换货，只需要直接去售后门店，提供购买凭证以及AC+的相关信息即可，工作人员会在核对后直接换货或者维修。

AppleCare+服务计划可为AirPods、Beats入耳式耳机或Beats头戴式耳机提供自购买该服务计划之日起长达2年的专家技术支持，以及额外硬件保修服务，还可获得每12个月最多两次意外损坏保修服务。

AppleCare+服务计划可获得以下几种服务：通过在线交流或电话优先获得Apple专家的帮助；将你的耳机带至AppleStore零售店或其他Apple授权服务提供商处维修；获得每12个月最多两次意外损坏保修服务；当电池容量低于原规格标示的80%时，可获得电池维修服务。

⑧ 什么是人力资源AC评价中心

评价中心（Assessment Center or Development Center）简称AC，是针对符合要求的候选人进行评测、筛选的过程。AC通过心理测验、情境模拟等对人员的知识、能力、动机等进行测评，并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价，从而实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握，做到人岗匹配，可以有效降低人员招聘成本，提高培训需求的针对性，确保人员达到最佳工作绩效等。

评价中心的运用可以追溯到上世纪二十年代的欧洲，1929年，德国军方在军官选拔中运用了评价中心技术。1939-1945年，美国战略情报局也开始将评价中心引入了他们的特工选拔工作中。

评价中心技术在二战后迅速发展起来，并不单单只被运用于军事情报界。1956年，美国电报电话公司在高级管理岗位选拔中开始运用评价中心技术。如今，GE、IBM、Ford等无数知名企业，都在他们的人才选拔工作中借助评价中心的力量，为他们挑选最优秀、最合适的人才。评价中心是现代人事测评的一种主要形式，被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。

多样化的评价工具体系

FESCO Adecco评价中心由传统试题测试（静态）和情景模拟测试（动态）两大部分构成，我们会对被测评者进行包括心理测验、面试、多项情景模拟测验在内的一系列测评，测评结果是在多个测试者系统观察的基础上，综合得到的。评价中心的最大特点是注重情景模拟，在一次评价中心中包含多个情景模拟测验，可以说评价中心既源于情景模拟，但又不同于简单情景模拟，是多种测评方法的有机结合。

传统试题测试（静态）：

知识考试：与岗位相关的专业知识及一些通用知识的考察；

技能测试：专业技能的实践操作考核；

人格测试：运用16PF、MBTI、DISC、色彩性格测试等，分析员工的个性、性格、心理特征；

价值观动机分析：运用成就动机问卷、职业价值观问卷等，测量个体行为表现背后的动机和价值观等动力因素。

情景模拟测试（动态）：

无领导小组讨论：5-8名受评者组成小组，针对某一主题展开自由讨论，考核受评者的领导力、影响力等；

公文筐测验：将受评者置于某一岗位上，要求其处理该岗位相关的各种公文、邮件，考核其对数据、信息的识别和分析能力等；

角色扮演：受评者处于一个被模拟的工作情境中，面对实际可能遇到的问题或冲突状况，考察其沟通、抗压能力等；

管理游戏：受评者处于竞争性的、趣味性的游戏情境中，考核其团队沟通能力、创新能力等。

评价中心与传统评价方式的区别

众所周知，人的行为和工作绩效都是在一定的环境中产生和形成的，因此，要想准确地测评一个人的素质，应该将其纳入一定的环境系统中，观察、分析、评定被测评人的行为表现以及工作绩效，从而考察其全面素质。

评价中心测评法将各种不同的素质测评方法相互结合，通过创设一种逼真的模拟管理系统和工作场景，将被试人纳入该环境系统中，使其完成该系统环境下对应的各种工作。这样的现代人才测评方式，比起传统的单纯的静态评价方式，有着明显的先进性。

1、针对性

情景模拟测试的场景，几乎都是基于被评人日常的实际工作中所可能出现的情况进行设计，因此对其的实用性能力指向性强。
通用试题以测试普遍性能力为主；传统专家评价主要通过经验来进行投射性评估，因此与被评人的实际工作指向性不明确。

2、客观性

情景模拟测试引入了多专家协同实测模式，将大大提高评估的客观性。

在传统的评价方式中，资深人员的选拔评估有可能会出现“投射效应”、“首因效应”或者“近因效应”等人为影响，导致客观性大大降低。

3、全面性

情景模拟测试的工具体系覆盖到了员工的各项综合素质、人格特质，以及在应急状态下的表现等。

传统方式仅能测试出可预测到的或已表现出的能力与素质，无法全面深入了解被测评人在某些特定条件下的应急或潜力表现。

4、真实性

情景模拟主要是在动态的测试环境中进行评价，因此，除非受过特殊训练，否则作假难度很大。

静态笔试则有足够的时间供被测者设计作假；而传统的面试对被评人的评价真实性又会受到评价者洞察力、判断力等能力水平的多方面影响。

5、前瞻性

情景模拟的所有工具中的情景或者试题几乎为量身定制，因此很容易得到贴切的报告以作指导性建议。

由于传统评价不够精确或个性化，所以很难以此对员工做独立的前瞻性发展指导。

评价中心在日常企业管理中的应用

内部骨干选拔
外部批量岗位招聘
接班人计划
人员培训和发展
员工职业生涯规划
组织、人力战略规划