电脑怎么售后服务

⑴ 关于电脑的售后服务

可以的，只要把机子拿到客服那就行。。。客服电话800-830-7108，没发票是按机子的生产日期开始保修的，维修点打电话可以查询到

⑵ 网上购买电脑，但是售后服务怎么办呢

如果你对售后要求比来较严格源，建议优先选择惠普、戴尔、联想、华硕、宏碁之类的一线品牌，他们通常都拥有完整的售后体系。某些品牌的售后稍微复杂一些，比如微软。（售后基本靠快递，好在微软一般都是以换代修，体验很好。而且 Surface 的品控较前几年已经有了极大地改善。不过希望大家不要钻空子，毕竟苹果就因为部分别有用心的人多次更改售后服务条款，确实减少了骗保现象，但对于消费者显然不是什么好事。如果你想了解的话，不妨去搜索所谓的 “官换机” 是怎么来的）

⑶ 如何加强电脑售后服务

就目前的一般家电厂家来说，售后厂家直接服务与协议外包服务相结合，厂家直接服务主要集中在中心城市，协议外包是厂家售后经理在中心城市签订特约服务单位和实施遥控管理。无论是厂家直接服务还是外包形式，最基本是要把售后服务做到让顾客满意，并不期望做多少“形式主义”细节工作，给顾客带来多少增值服务感动他们，能做好本分工作就行了。所以要做售后工作，必须也要严抓培训工作，加强售后服务人员认识自己工作的必要性，认识自己对品牌的影响力，认识自己对消费者的重要性。海尔在这方面就做的非常好。它十分重视对服务人员的综合素质，诸如产品知识、服务应答规范等各方面的培训，经常性地举行售后人员培训。培养服务人员具有过硬的专业知识和兢兢业业为顾客服务的责任心。

二、 强外包团队沟通的工作。

售后服务人员对外都代表了品牌和公司的形象，售后服务各部门之间，领导和下属之间只有做到经常沟通，互相协调，才能把售后服务工作做到更好，才能让服务做到让顾客更满意。售后经理要经常打电话或出差拜访当地售后服务人员，关心下他们的生活问题，询问下售后服务中遇到的问题、技术的难点，讨论如何提高工作效率，如何更好地处理顾客的抱怨等等。沟通是解决问题万能钥匙，也是很好提高服务质量的方式。沟通多了，成了朋友，合作也就自然密切、和谐，售后服务人员也更有公司的认同感、归属感，工作起来也就更加积极了。

三、中心售后服务部门主动出击

1、 定期给每个外包售后网点进行跟踪服务，询问目前需要什么配件，维修费用的结算可到帐了，目前的难点、困惑点是什么等等，并随即做好客情记录并完整交接工作。
2、 中心售后部门要认真处理每位售后服务人员异议和矛盾，不可动不动用制度压人，不可搪塞他们，基层的每个售后人员就是中心服务部的顾客，他们的问题必须解决，没有任何借口。你敷衍他们，他们无所谓，受伤的还是厂家和消费者。
3、提醒协助并严格要求外包售后人员及时、认真的做好系统检测表，处理好顾客意见问题，并要有具体参数登记，或着发票凭据等，以便于复查或结算时，造成不要麻烦。
4、中心服务部门实实在在为外包服务人员做一些延伸服务“超值”服务，注重感情投资，逢年过节多慰问品、赠送品了，换季衣装了。尤其是换季衣装，既是代表公司的心意，又宣传自我品牌。
总之，让我们的企业严格要求自己的售后管理层，制定些人性化工作细节，多用些心经营那些外包售后服务人员来赢得他们的心，留住他们的心，让他们更加快乐的、始终如一地为企业、消费者多创造些无形价值，为企业、消费者多提供些积极的影响吧

⑷ 电脑售后服务问题！

按照法律规定，如果确实是产品质量的问题，在三次以上维修后如果仍然无法解决存在的故障问题，消费者有权力要求商家退货。
如果问题依旧没有解决，您可以登陆中消网（中国消费者网）对他们进行投诉

http://www.12315.com/tousu.asp

内容必须真实。

⑸ 电脑售后服务注意事项

电脑售后服务，既需要帮助客户解决电脑硬件方面的问题，又需要帮助客户解决电脑软内件方面的麻烦，所以容，两方面的内容都需要懂一些。（1）硬件方面：了解电脑配件的性能（其利弊和价格差异，以及常见问题），配机方案（哪些硬件与哪些硬件搭配比较匹配，使性能达到比较好的程度），了解电脑使用过程中常见问题的分析和处理方法，能够针对客户的电脑出现的问题快速找到故障原因，帮助解决。（2）软件方面：很多用户在软件使用方面也很菜，一个不留神，就可能弄出点什么状况出来，能够针对用户电脑的问题快速诊断出问题的原因，帮助解决。

⑹ 电脑店买的电脑怎么售后

如果在当地电脑店买的电脑，在保修期内 ，
可以直接去找电脑经销商，要求售后服务，
如果是品牌电脑，可以拨打生产厂家，品牌电脑售后服务电话。
会有安排售后维修人员上门服务解决问题。

⑺ 怎么能做电脑类的售后服务

黄页里找当地电脑商或商场负责人试试吧，先动起来

⑻ 怎么做电脑售后服务

优秀的销售员=人际关系+实力

一个人的成功跟他的人际关系有相当大的关系，如何让自己的人际关系变得更好？我们先来说人际关系到底有多重要。第一点，每一个人都在从事人际关系的行业。我时常问很多学员，你从事什么行业？
他说：“我在从事房屋中介。”我说：“你不是。”他说：“我是。”我问另外一个，他说从事保险。我说：“你不是从事保险工作。”他说：“我是。”后来我又问另外一个学员，我说你从事什么行业？他说：“我从事电脑。”我说：“你不是。”他说：“我是。”他们开始很纳闷：“陈老师，我明明就是，为什么你说我不是？”我们开始辩论。后来我跟他们讲：“你们从事的是人际关系的行业。”
每一个人都在从事人际关系的行业，有的人之所以会成功，因为有别人支持他。有的人会有收入，是因为别人愿意把钱付给他。
致富 =人际关系+实力
假设一个产品非常好，可是你很讨厌那个服务人员，你会跟他买吗？大概不会。假如一个产品不错，不是最好，可是你跟业务员的关系非常好，是不是你还是有购买的可能性？可以考虑，因为关系好。
一个人的成功，百分之五十以上*人际关系，其他的则*实力。你再有实力，没有人脉，对不起，你不会成功。你非常有人脉，可是你没有实力，还是有限。假如你有实力配上人脉，你的成功是无限大的。
改善人际关系的最好方式就是“花时间”
当我们了解人际关系占成功的这么一大部份，那要如何改善？
很简单，人际关系改善最好的方式就是“花时间”。因为每一个人都觉得当你愿意花时间跟他相处时，他就觉得你认为他很重要。你不跟他花时间相处，他就觉得你认为他不够重要。
每一个人都喜欢受重视。花时间跟他相处，花时间联络你的顾客，花一点时间送他一些小小的赠品，花时间写一张感谢卡给他，花一些时间跟他打电话，花一些时间跟他聚餐，花一些时间跟他一起郊游，这个时候你们的关系是不是不一样？
主动联络才能培养关系
“一回生，二回熟，”所有的人际关系都是这样培养起来的。你不联络，不这样继续保持联络，不继续主动联络，你是不会成功的。
每一个成功的人都了解如何建立人脉，同时维持人脉。很多人可以建立人脉，但是没有办法维持，原因在什么地方？因为他没有主动联络。
每一个人都习惯被动，很少人喜欢到一个场合主动交朋友。可是那些主动交朋友的人，他会交到最多的朋友。所以你必须做别人不愿意去做的事情。必须凡事主动出击，主动联络，因为被动不会有收获。

⑼ 怎么加入电脑的售后服务

你们答非所问，你的意思是要加盟售后服务行业对吧？ 建议你直接联系想做的那个品牌的总厂。