做服装售后工资多少

1. 做服装销售一般工资是多少

一般工作从早上七八点，到晚上五六点。
不用简历，工资我们这里是不到两千

2. 做售后怎样啊、工资高不

做售后工资不高 但很多工作都是从做售后开始的。

3. 卖服装工资一般是多少·还有怎么样去谈工资那

finedayDavid 这为同志说的没错。除了要看你在什么商场卖，还要看你在什么地区买和在什么地方买（我说的这个地方是指地域问题，比如说北京或者深圳）。如果地处黄金地段那就是比较高的啦。除此外还有一个问题，那就嘚看你那服装店是以什么为主的，旺 淡 季是什么时候，人均消费如何这些等等问题来决定的。
一般现在的销售服务行业都是以底薪加提成，还要看你什么时候卖了多少特卖品（特卖品一般利润比较高。还有这特卖品是说店主主推的商品）。
就以我的一个朋友来说，她在广东顺德的黄金地段做店员。在旺季平均工资可以在3000以上。淡季也有2000.
还有，做销售服务行业的一般没有“谈”工资的。你一般就谈谈福利方面就可以了。
不知道我有没有帮到你呢。毕竟我也是做销售服务行业过来的。

4. 卖衣服工资多少钱一个月

2000-3000元以上。

1、面对来观光的顾客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以给顾客带来亲近感，淡化买卖的流程，这是高级的交互。

2、不管是卖高端衣服还是低端衣服，都可以满足顾客的基本需求——遮体。高端衣服所对应的购买人群需要使用更加专业的话术，低端衣服不太需要标准的话术，因为购买人群对衣服的要求并不高。

3、不要把卖衣服当做一种买卖，卖衣服是手段，而自己做的是服务，顾客买衣服是方法，好看，衬托顾客气质，让顾客穿上你的衣服会收到满意的效果，这才是顾客买衣服的目的。

4、面对顾客直接问价格的问题“能不能便宜，能不能打折”，如果我们直接回答价格，无论我们回答多少价格，顾客也会感觉到贵，而不会再买，我们可以规避的回答，例如“您需要什么价位的”这样就可以把问题重新归还顾客，发问顾客，掌握主动权。

卖衣服的销售技巧

1、看号型：衣物的尺寸型号，只用L、M、X来表示大小，是不符合标准的。合规的标注，必须标明身高和胸(腰)围。比如“175/100A”。175表示身高和100表示胸围，A表示体型。在中国，用Y表示“偏瘦”、A表示“正常”、B表示“偏胖”、C表示“胖”。

2、看安全类别：按照《国家纺织产品基本安全技术规范》的划分，服装可分为A、B、C三个安全级别。2周岁以内的婴幼儿产品，应当符合A类产品的技术要求;直接接触皮肤的服装应符合B类产品的技术要求;非直接接触皮肤的服装应符合C类产品技术要求。因此，内衣等贴身衣物，以及婴幼儿产品上标有C类，建议不要购买。

5. 现在做服装缝纫大概一个月多少工资

内地一般两千到四千，沿海地区一般四千到六千，个人觉得浙江和北京工资更高一点。

6. 服装店员工工资大概要多少

首先要看你开的店有多大/准备卖什么品牌的衣服。假如你开的店比较大还卖品牌衣服`一般的话给1300-1600+提成`假如你开的店比较少卖一般的衣服就给`900-1100+提成`满意就给分把

7. 服装店店员一个月工资多少

不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！

8. 做服装工资高吗

一般都是计件工资

9. 想回衡阳工作，做过服装销售2年，房地产1年半，但不想做这两行业，衡阳目前的工资是多少

看你做什么罗 一般都有一千四五吧...

10. 服装裁缝工厂一个月工资多少

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