⑴ 中国平安的售后服务部
公司招聘内勤很正抄式会有明确的岗位，以及条件要求，而且是通过媒体面向社会招聘。根据你说的信息不是面向社会的统一招聘，应该是区域拓展在招收展员（做销售的，属于外勤）用专业术语说就是“增员”。
内勤虽然待遇全面，相对稳定但是薪资不高。
外勤需要跑业务，每季度有考核，不通过者将被清退，但是发展空间很大，收入没有上限，优秀业务员年薪可以到50万甚至更高。
⑵ 无锡中国平安保险售后是干嘛的
这个有两种：
1是真正的保险内勤，叫做客户服务部，主要处理保险售后的通知、维护等等的工作，也接受投诉，有劳动合同，和一般公司员工一致。
2就是保险代理人，卖保险的，用个什么售后服务的幌子只是忽悠你去卖保险，没有底薪，没有社会保险，也没有劳动合同，不是公司员工。
所以建议你查查清楚是做什么的，可以直接电话其分公司人力资源部询问有没有你的编制。另外，生物专业内勤也可以做的，外勤则保险公司是人都要。
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⑶ 中国平安售后服务部地址
公司招聘内勤很正式会有明确的岗位，以及条件要求，而且是通过媒体面向社会招聘其实中国平安售后服务部的主要工作是对老客户进行服务，例如续收保费、地址
⑷ 中国平安售后部怎么样
中国平安是我国最大的保险公司之一，所以其售后部的竞争也很残酷，要做好充分的心理专准备。
⑸ 平安保险无锡分公司具体地址
寿险在商业大厦后面石皮路口
财险在天润发超市后面
受理厅在梁清路上,梁溪大桥西堍.汽车西站对面
⑹ 谁知道无锡平安保险的售后工作
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肯定是开店好！
平安保险的售后服务部可能是一个幌子。
简单讲这是一种营销手段，就是想把你忽悠进保险公司去做保险。
保险公司业务员流动性很大，百分之九十以上的人做完试用期就做不下去了。所以就需要不停地找人，而且越多越好。
它的营销模式很像传销，每个业务员都会发疯的去拉人做保险，他们叫增员。谁拉的人就放在谁的名下，可以获得提成。拉的人多了就可以升级，享受津贴。但是现在拉人去做保险很难，所以有些业务员就用招储备管理人员、资料整理员、售后理赔员、养老收费员等的幌子忽悠别人。你去后，他会让你先参加培训，并告诉你做管理要先从业务做起。经过培训洗脑，你就会像大多数人那样，充满激情地向自己的亲朋好友推销保险。过了试用期后，因为没有底薪了，熟人的单子也做完了，你就做不下去了。总之一句话，天下没有白吃的午餐，那么好的事还用打广告招人？那么多找不到工作的大学生为什么不去做？
⑺ 平安保险售后部做什么工作内容
一、平安售后服务部主要工作内容如下：
1、客户续期保险费的收取；
2、客户理赔手续的准备和办理；
3、客户生存领取手续的办理；、
4、客户保单保全手续的办理；、
5、客户地址、电话号码等资料的变更；、
6、客户生日贺卡、节日卡等送达；
7、向老客户介绍公司的新产品及险种；
8、公司交办的其他事项。
二、平安售后服务部岗位要求如下：
1、年龄25~40岁，高中或大专以上学历；
2、性别不限，专业不限；
3、较强的电脑操作能力
4、能吃苦耐劳，有服务意识，能为客户利益着想；
5、及时处理客户的合理要求和意见；
6、具有良好的沟通能力、团队合作精神。
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⑻ 平安保险售后服务部是干什么的
平安保险售来后服务部是干什源么的
帮你分析一下：平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分，实质还是需要做出业绩来，换句话讲，当然需要拉新客户为主，口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样，换汤不换药.
的确，签单很容易，但其中需要经过许多不为人知的困难和拒绝，首先在心理上保持平和心态，觉得只要尽力尽心即可，不要太强求和勉强自己，顺其自然。然后不断适应这个环境，毕竟这跟传统行业是有很大区别的。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。