华为售后修手机提成怎么算

㈠ 华为手机售后怎样收费

华为售后服务中心地址信息查询方法如下：
1、通过手机自带会员服务APP里面专的“服务”页面，可属以帮您查询到最近的服务中心；
2、也可以在华为商城官网页面最下方有售后网点查询地址入口；
3、微信中关注“华为终端客户服务”公众号，在自助服务中点击服务中心也可以查询。
去售后网点前建议将手机数据备份下，可提前与网点电话沟通确认营业时间。

㈡ 华为售后客服工作怎么样,有人做过吗

还不错。

本人某华为客服工程师，就是售后工程师，修手机修电脑的，先说上下班休息每天上下班8:30-18:00，中午休息两个小时12:00-14:00，每周休息一天，不能自主选择休息时间，让你那天休息你就得那天休息。

每月第一个服务日（第一个连续的周五周六周日）不允许休息工资底薪2k，剩下的是提成，修一台手机，提成一单8块，无论华为收用户多少钱，就给你8块提成，比如mate30pro换屏1890，我提成8块，mate30pro保修免费换扬声器。

我提成也是8块穿戴类，保时捷类，折叠屏类一单20，比如手环以换代修啊，用户交几百，我提20，matexs换屏7080，我提成20，保修不收费的我也提成20但是！

修一单8块，如果你上传凭证错误（就是换屏的照片不清楚或者传错了），那么恭喜你喜提罚款200元，或者录单错误（各种信息录入错误），喜提罚款50元，这都是华为翻旧账说我没传照片或者传的不对扣的钱，没有10000也得有8000了。

㈢ 去华为售后服务中心修手机要钱吗

前往当地华为售后服务中心进行检测维修，具体让工作人员讲解价格构成，以检测结果专为准。
华为客属户服务中心地址信息查询方法如下：
1、通过手机自带会员服务APP里面的“服务”页面，可以查询到最近的服务中心；
2、也可以在华为商城官网页面最下方有售后网点查询地址入口；
3、微信中关注“华为终端客户服务”公众号，在“服务支持”中点击“服务中心查询”也可以查询。
温馨提示：去售后网点前建议将手机数据备份好并携带保修凭证或者购机发票，可提前与网点电话沟通确认营业时间。

㈣ 我刚刚华为手机体验店说要维修我的手机，他们说在他们那维修了我的手机以后就不再进行保修是什么意思

1. 华为应该有专门的售后服务部，如果设在他们专卖店内，那就行 。

2. 专业的维修人员一般不会在专卖店里，但是你可以到专卖店里，到时候工作人员会联系厂家，会送到生产商的生产点进行维修

3. 保修期内非人为的都是免费修的。过了保修就要钱了，要找到授权官方店哦。

㈤ 华为售后修手机要多久

具体维修手机时间，费用要咨询客户服务中心。华为客户服务中心地址信息查询方法如下回：
1. 通过手答机自带会员服务APP里面的“服务”页面，可以查询到最近的服务中心；
2. 也可以在华为商城官网页面最下方有售后网点查询地址入口；
3、微信中关注“华为终端客户服务”公众号，在“服务支持点”击“配件价格查询”也可以查询。
温馨提示：去售后网点前建议将手机数据备份下，可提前与网点电话沟通确认营业时间。

㈥ 送华为售后服务修手机一般多少天能拿回来

亲，这需要看你的手机具体需要怎么维修，一般返厂是需要半月以上的，如果是直接拿到授权网点，没有配件更换则需要等待几天，有原配配件当时就可以维修，不过都是要具体看授权网点的维修情况的！

㈦ 华为手机售后修理价目表

维修价格可以通过华为官网的备件价格进行查询，输入您的手机型号即可查询维修价格，链接如下：
https://consumer.huawei.com/cn/support/sparepart-price/
建议提前备份好数据(微信/QQ等需单独备份)，携带保修凭证或者购机发票，到当地的华为客户服务中心进行维修，实际维修价格以华为客户服务中心的最终检测价格为准。

㈧ 华为售后修手机工作怎么样工资多少就是维修工程师

工资应该还可以，如果你要是在赶集网，同城，百姓网看到的，劝你不要信，在华为官网看到的话还可以信

㈨ 卖手机提成怎么算的

首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；
提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
三个要素：
1、确定适当的提成指标;
2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;
3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。
具体形式：
1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:
员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例
2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。
员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例

㈩ 华为手机体验店工资多少算个人提成么工作制度很严格么

华为手机体验店工资待遇、个人提成及工作制度介绍如下：

1、整体提成是一个大的环境给予的奖励，但是在此前提下，还是可以针对个人设立奖励制度要求。

2、比如完成80% 奖金100，90% 奖金150，100%奖金300 ，拿总的完成率或者以其他方式计算的奖金，也可以做人员等级细分，设立详细明确的奖惩制度，可以有效的提高销售人员的工作积极性，有能力的员工完成任务或者超额完成任务，可以获得更多的报酬。

3、制度的完善可以是必要的，而且在这里最好不要人情或者资历，会让有能力的员工产生负面的情绪，影响工作的态度。