1. 怎么才能和移动客服吵架
移动是客服 不是给你吵架的即使客服给你提供服务 也不能说你想干嘛就干嘛咱工作也不是给你找乐的 您明白？ 拿别人的工作当自己发泄的工具 或者乐趣 这样的人见的太多了今天又见到一个~咱今天不是冲着你问题来的就冲着你无知来的·
2. 服务员和顾客吵架了，怎么说话
服务员，如果和顾客吵架的话，那肯定是服务员的错误，虽然顾客肯定有错，但是顾客是上帝，应该慢慢的解决。
3. 售后和业务,如何决择
建议你先去做售后，如果能把售后做好，了解清楚，以后即使再做业务也比较容易，和同行比起来也有优势，不要光看眼前的利益。
4. 客服售后和顾客吵架，如果你是客户，会怎么做。有相同经历的朋友可以说说吗
首先你一定不能生气 最重要的就是记住他的工作号码 然后投诉 或者 在你不生气的情况下你也可以用你所知道的“知识”问候他 当然不提倡这样 投诉是最好的选择 投诉时也要记住投诉员的工作号 因为我以前遇到的一个投诉员比那个客服的态度还要不好 维护自己的权利
5. 给售后吵架他说我会吃亏的 是不是要报复我
可能会为难你，也可能只是图口舌之快，以后还是跟售后论人情论理更好些，问题能解决才是双方的王道，实现双赢
6. 怎么做好售后服务和顾客投诉
请您去一个叫奥韵围巾批发网当一次顾客您就能得到一份很好的反面教材，至于正面版的我现在还没找到！权
奥韵围巾批发网，简直就是批发群体的耻辱，买货前说的比唱得都好听，等你付钱后就完全不一样了，有问题根本没人搭理你！就算有也是他是上帝的样子，他爱怎么处理就怎么处理，你接不接受都是你的不对，退你一块钱那是对你的怜惜，退你两块钱就已经是对你的大恩了……
7. 顾客与员工因售后争吵打架,顾客先动手，员工受伤。公司该承担什么责任
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。